一名员工对自己的上司很不满意，他对朋友说：“我们的上司根本就不把我当回事，总有一天我要炒他鱿鱼。”
朋友问他：“你自己的表现好吗？对你们公司的业务都熟悉吗？”
他说：“还不太清楚，但我感觉我的本职工作已经做得很好了。”朋友建议说：“你最好把与你们公司业务相关的技巧、商业文书等一系列的东西好好研究一番，再与你们经理坐下来好好地聊一聊，了解一下你在经理的眼里到底是什么样子的，再听听他对你的期望和要求，心平气和地谈谈，如果你们交流后，你还感觉不适合在这家公司继续工作的话，再辞职也不迟啊。”
他非常赞同朋友的看法，回公司后改变了自己以往的态度，勤恳地学习公司业务。不久，经理把他叫到办公室，肯定了他的工作，把一项非常重要的业务交给他去处理。他不解地看着经理，经理给他倒了一杯茶说：“我相信你现在的能力了，所以把这项任务交给你，大胆地去做吧，做出点成绩来给我看看。”
他试探着说：“可以问问为什么以前……”
经理说：“那时是因为我认为你的能力不够好，而且心太浮躁。年轻人，做人最重要的就是能够认识自己的能力，从自身上找原因，这样才能赢得他人的重视与尊重啊！经过一段时间的了解，我认为我以前看错了你。现在将这项重要的任务交给你，我放心了，你可以独自去完成任务了。”
现实生活中，总有些眼高手低的人。他们常常抱怨老板不给表现的机会，认为老板不够器重自己，所以就会产生一些牢骚，甚至想离开这家公司。可是，有这样想法的人们，有没有问问自己，为什么老板不重用你？
有没有在自身能力上找原因？还是检讨一下自己吧！通过学习赶快提高自己的能力吧！
学习是提高能力的唯一途径。不重视学习的人，体会不到学习的魅力，等待他们的将是庸庸碌碌的人生。
想成功的人就必须学习，因为学习能让你得到更多的表现机会，帮助你走进成功的殿堂，成为众人羡慕的焦点。