得分分析
1.18～20分
如果你能再成熟些，即可体会爱的真义。你的心理在社交方面相当成熟，而个人生活方面就不太成熟了。
而这种不平衡也是你性格上的魅力，因为它令人有新鲜感，会让人产生想要探知的欲望。
2.14～17分
你的心理正在成长中，因为兴趣广泛而无法局限在一件事上，对要紧的事应该立即着手；如能有所取舍，你的心理会成熟得更快。你是个有前途的人，你会很快掌握社交技巧的，只是要在这个过程中承受住一些心理上的考验。
3.8～13分
你的社交技巧可以说是相当贫乏的，你的心理还很幼稚，甚至未考虑成熟问题。对这种年轻人而言，实践比学习更重要，但学习也不能忽略。
4.0～7分
你对爱的看法相当成熟；但心理成熟是没有界限的，所以应该想办法，使自己能与人相处得更好。你现在需要加紧努力的是，注意与周围的人搞好关系，千万别脱离集体，要合群。
你能不能在E 时代沟通自如
由于互联网的普及，有很多人已经深陷在虚幻的世界里不能自拔，或与不知是男是女的“情人”窃窃私语；或沉浸在网络游戏无尽的厮杀之中。久而久之，便会丧失现实世界中人与人之间的沟通能力。当你不得不回到真正的现实中的时候，就会觉得现实生活中的交流变得让你茫然无措，不知怎么办才好。
下面就来测一下你的沟通能力退化了吗。
1.你刚走进办公室，一位同事就悄悄地跟你说：“经理找你。”你会怎样应对？
A 认为他在搞恶作剧。
B 主动找老板询问是什么问题。
C 马上向他打听。
2.你所在部门只有一个提升机会，上司没有把这个机会给那个条件比你好的人，而是给了你。上任的第一天，你如何对待那位曾经的竞争者？
A 打听他的QQ 号或者他经常进的聊天室，以不知情的方式和他聊天。
B 不会找那个人，就当什么也没发生。
C 请同事们吃饭，并向他同时表示你的诚恳。
3.如果你是部门主管，发现你的下属工作业绩有明显的下降，你会怎么办？
A 定制度，早退罚款。
B 每天在下班前，开个小例会，直到大家觉悟为止。
C 找那些爱早退的人长谈，找出原因。
4.当你看见自己的亲友或邻居为一些琐事而争吵时，你会怎么处理？
A 问清原因后加以劝解。
B 在一旁观看，并防止意外发生。
C 不闻不问，让他们吵。
5.你异性好友的追求对象邀请你一起吃饭。第二天，你的好友反复追问你谈话内容，你会怎么办？
A 轻描淡写，淡化主题。
B 只字不提。
C 给好友提一些合适的建议。
分数分配
选项得分题号
1 2 3 4 5
A 1 2 1 3 2
B 3 1 3 2 1
C 2 3 2 1 3
得分分析
1.13～15分
你有良好的人际交往能力。当有困难的时候，你总是有办法，因为你懂得如何表达自己的思想和情感，从而进一步获得别人的理解和支持，保持了同事之间、上下级之间的良好关系。在现实社会中你同样可以做得很好。
2.9～12分
你在处理问题的时候暴露出了一些不当之处。当你遇到沟通障碍的时候，也很想解决问题，但是方法就没有那么得当了。你经常采用直接的、赤裸的方法，虽然真诚有余，但效果不佳。你还是处事灵活一些吧！虚幻和现实总是有差距的。
3.5～8分
你需要赶紧提升自己的沟通能力。你的沟通技巧比较差，常常让人产生误会，而自己还浑然不知，给别人留下不好的印象，甚至无意中还对别人造成伤害。有时你无法准确地表达或者根本不屑表达自己的想法和观点，这可不太好。
你有较强的组织和协调能力吗
无论是作为一个集体中的一员，还是作为一个集体的组织者和领导者，只要你和其他个体之间存在联系，就必须具备一定的组织和协调能力。这对于你能否成功完成任务或目标很关键，做得好，就能增加凝聚力；做不好，你所在的集体就会是一盘散沙，什么事情也做不成。
假设你目前还是一个初中生，学校要进行卫生的评比，老师把这个任务交给你和其他几位同学来完成。可有些同学尽是嬉笑打闹、不专心，你会怎么做呢？你的朋友行为不当时你做出的反应。是你的协调能力的表现。
A 一起玩。
B 不理会嬉戏的朋友继续扫除。
C 向老师报告。
D 大声劝告。
选择分析
1.选择A
你的特点就是人云亦云。你的协调性一般，容易随波逐流，而不是坚持自己的正确做法。即便别人的意见与你不一致，你也决不会坚持自己的主张，而是去适应周围的人。说得好听些是具有灵活性，说得不好听则是缺乏自主性。可能会有很好的人缘，但不易有大成就。
2.选择B
你总是把牺牲自己看成是化解矛盾的最佳方式。表面上你的协调性超群，能够与任何不同意见者达成沟通，不会把自己的意志强加于人。但是，你有时显得爱讲道理。即便你说得都对，也请注意，如果太过穷根究底，别人会对你敬而远之。只要你稍微改变一下方式就会更好地发挥自己的协调能力。
3.选择C
你善于把周围的人朝你所期望的方向调动，但往往效果并不明显。你擅长调动并组织周围的人，所以在大家的眼里你具有协调能力。你的这种能力只能依赖于外物或者持续时间很短。从某种意义上讲，你是一个非常精于世故的人。
4.选择D
你一定是一个相当负责的人，但你缺乏协调能力。
“看不惯”是你常说的口头禅。也许是太过强烈的正义感干扰了你协调能力的发挥。正义感的确非常重要，但是一旦过度，特别是在重视协调关系的环境里，更是无法生存。你应该寻找一种解决问题的最佳途径。
你对别人是否有影响力
你有没有发现，有些人只要一出现在某个团体里，就会不自觉地成为团体的核心，身上带有一种无形的凝聚力和威严，别人的言行都会自然而然地受到他的感染，这就是影响力。你具有这样的影响力吗？看看下面的题目，试着从中找一找答案。
本项测试共17题，每题有2～7个选项。请根据自己的实际情况，快速而诚实地作答，并在15分钟之内完成全部测试。
1.你在所从事的某项事业、工作或所在的团体中，有很深的造诣，甚至成为公认的学术带头人是吗？
A 的确如此。
B 不是这样。
2.在你看来，自己是个无论在知识上还是修养上都很出色的人。
A 是的，我有这个自信。
B 自己感觉一般。
3.假设你是一家服装鞋帽店的老板，一位顾客想要买一件名贵的大衣和一双便宜的鞋子，你将先卖给他哪一样商品？
A 先卖鞋子，因为它体积小、便宜，可以快速成交。
商家应站在顾客的角度多做考虑。
B 先卖高档大衣，因为它价格高，生意如果做成，可以带来很高的利润。
4.你是否觉得自己具备了随机应变的能力，能够在各种地方都得心应手？
A 是的，我有这个能力。
B 某些场合我应付起来得心应手。
C 不是的，很多时候我都会力不从心。
5.你的体重和身高是在以下哪个范围内？
A 很瘦，个子不高。
B 中等个子，偏瘦。
C 个子很高，体重适当。
D 个子非常高，在190厘米以上，也很重。