某广告公司以非常优厚的薪水招聘设计主管,求职者甚众。几番考核过后,10位优秀者脱颖而出,汇聚到了总经理办公室,进行最后一轮角逐。
总经理指着办公室内两个并排放置的高大的铁柜,为应聘者出了一道考题——请回去设计一个最佳方案,不搬动外边的铁柜,不借助外援,一个普通的员工如何把里面那个铁柜搬出办公室。
望着据总经理声称每个起码能有500多斤重铁柜,10位精于广告设计的应聘者先是面面相觑,不知总经理缘何出此怪题,再看总经理那一脸的认真,他们意识到了眼前考题的难度,又都仔细地打量了一番那并排的两个铁柜,有人还上前推推外面的那个纹丝不动的铁柜。毫无疑问,他们感觉这是一道非常棘手的难题。
三天后,9位聘者们交上了自己绞尽脑汁的设计方案,有的利用了杠杆原理,有的利用了滑轮技术,还有的提出了分割设想……但总经理对那些似乎都很有道理的各种设计方案根本不在意,只随手翻翻,便放到了一边。
这时,第10位应聘者两手空空地进来了,她是一个看似很柔弱的女孩,只见她径直走到里面那个铁柜跟前,轻轻地一拽柜门上拉手,那个铁柜竟被拽了出来——原来里面的那个柜子是超轻化工材料做的,只是外面喷涂了一层与外面的那个一模一样的铁漆,其重量不过几十斤,她很轻松地就将其搬出了办公室。
这时,总经理微笑着众人道:“大家看到了,这位蒋芸女士设计的方案才是最佳的——她懂得再好的设计,最后都要落实到行动上。”如今已是该市著名广告人的蒋芸,向我讲完这段自己当年亲身经历后,非常自豪地告诉我:当时,那9位落选的应聘者都心悦诚服地向她祝贺,因为通过这次考核,他们真切地明白了:失败的理由可能会有许多,但成功的理由有时却只是一个——行动远远大于思想。关于成功的途径,谁都可以拥有许多美妙的设想,但最终抵达成功峰顶的,却常常是那些更善于行动的人。