感恩在同事中播下和睦的种子
一个拥有纯真微笑的小学毕业生，比一个脸孔冷漠的博士更有用。
——希尔顿酒店集团创始人 康纳德·希尔顿
感恩是和平的种子，当你微笑而真诚地在公司中说出“谢谢你”、“我很感激”这些话之后，你就已经在别人的心里埋下了和睦的种子，而和睦是比任何物质奖励都宝贵的资源。一句感谢，看似只是一个小小的举动，却在不经意间温暖了整个公司。
杨光毕业后的第一份工作是在一家日用品公司做市场业务员。录取他的第一天，老板就告诉他：业绩是与个人薪酬直接挂钩的，因此要像狼一样凶残与贪婪，要利用一切手段把同类公司乃至同事都打败出局，才能成为顶尖的销售高手。
工作后，杨光每天都要到所管辖区域的超市、百货店去查询所在公司代理的日用品上柜情况，最关键的则是要不遗余力地进行推销，让商家征订自己公司的货品。
为了取得更多的业绩，同事们对外不惜丑化其他公司的同行，说他们产品质量差、不讲信用、售后服务糟糕等；对内也是烽烟四起，同室操戈，把公司弄得像战场。既要对外作战，又要对内作战，还要时刻防备有人往自己背后戳上一刀，每个人都显得忙碌不堪，却始终无法停止这种无休止的纷争。
直到有一次，公司遇到了一个难得的大客户，为了确保万无一失，老板派杨光和另外一个同事一起去谈判。为了得到这个大单，杨光和他的同事开始很不情愿地合作起来，并一致申明得到的业绩一人一半。于是他们开始行动起来，杨光负责材料收集，另一位同事进行市场调查，并在策略方面进行仔细探讨。
在谈判过程中，杨光充分展示了自己的谈判天赋，但是对方依然一个劲地压价。因为要货量大，杨光和他的同事都特别不想失去这么大的一笔生意。差不多准备妥协的时候，另一个同事从在这家公司就职的亲戚那里得到了一个重要情报：客户是一家实力雄厚的大企业下属的分公司，要这么多货是为了紧急供给总公司。
于是，他们采取了拖延战术，最后客户等不及了，只好答应他们原先的报价。
签了这个大单之后，杨光和另一个同事从此成了最好的搭档，以合作共赢的方式稳居公司销售榜榜首。
每一颗感恩的心就是一粒爱的种子，就像每一粒种子都不会把春天遗忘一样，每一个人也不应把自己身边的人忘了。
著名影星奥黛丽·赫本说过这样一句话：帮助別人其实就是帮助自己，向人伸出一只手，你会得到一双臂膀的温暖与力量。
人是天生要合作的，犹如手足、唇齿和眼睑。世界上没有十全十美的人，也没有万能的人，合作能让我们取长补短，得到1+1>2的效果，减少单干的无限能耗，将工作做到最好。
拥有一颗感恩的心，会让我们对同事多一些宽容与理解，少一些指责与推诿；多一些和谐与温暖，少一些争吵与冷漠；多一些真诚与团结，少一些欺瞒与涣散……
《菜根谭》中有两句饱含哲理的话：“一点不忍的念头，是生民生物之根芽。”“故君子于一虫一蚁不忍伤残，一缕一丝勿容贪冒，便可为万物立命、天地立心矣。”这两句话的意思是，人心里面只要有一点点慈悲的不忍之心，就可以滋润世间万物；“君子”小到一虫一蚁都不忍心去伤害，少到一针一线都不会去贪心，就可以为万物立命、天地立心了。这两句话虽然是谈修身，但也为我们塑造职业伦理，形成和谐、互助、仁爱、高效的职场人际关系提供了很好的启发。
阅读思考：
1．你认为周围同事的工作态度对你的影响大吗？
2．一个人的感恩心态和同事关系有何联系？
感恩让冰冷的关系成为一种缘分
我们已经通过学习明白了“沟通”的本质。真正的沟通是一种态度、一种环境。它是所有流程的相互作用，需要无数的直接沟通，需要更多的倾听而不是侃侃而谈。它是一种持续的互动过程，目的在于创造共识。
——通用电气公司前首席执行官 杰克·韦尔奇
很多人对同事的理解只是单纯的工作上的合作关系，走出公司便立即转变为陌生人，没有丝毫的沟通和交流。每个人的心房就像是一座孤独而隐蔽的城堡，你在拒绝他人的同时也孤立了自己，断了自己的人际网络。
都说“百年修得同船渡”，你和同事在同一个屋檐下相遇并且能够自然地交流也是修来的缘分。感恩这份机缘，对同事多一些理解和帮助，也许冰冷的同事关系就转变成了一种修来的福分。
张先生因为工作业绩突出，被总公司派到下属一家汽车公司任总经理。当时，这家公司派系之争严重，几个较大的派系间明争暗斗，公司业绩直线下滑。张经理刚刚到任，就被下属们“划归”到某一派系。而对立派经常在工作上给张经理设置障碍，以此降低张经理的威信。
对立派中的首要人物是生产部的陈主管，这个人工作十分卖力，属于吃苦耐劳、对公司忠心耿耿的那类人。但他有一个缺点，就是喜欢拉帮结派，对自己不喜欢的人会下狠心整，有种置人于死地而后快的邪恶心态。所以公司上下的人都很怕他，平时没有人敢得罪他。
有一次陈主管犯了一个大错误。当时，公司的几位副经理都倾向将其开除的想法，陈主管也认识到问题的严重性，做了被开除的准备。
开会时，大家像是事先有了约定似的，一致认为陈主管不可留，留下来便是公司的灾难。他们列举了许多不可饶恕的“罪状”，见大家都这么说，陈主管也不好进行过多的辩护。
大家的目光都集中在张经理身上，只听张经理说：“我认为看一个人，不能老将目光盯在他的缺点上，更多的要看看他的优点。人总是会有过错的，在座的这么多人，谁能告诉我，你没有犯过错误？我们要公正地对待，只要功大于过，就是一个有用的人才。我承认陈主管身上有许多缺点，但是大家也应该看到，他身上有着许多优点。对于他的优点，大家为何视而不见？陈主管的工作可以说是很出色的，他干工作的那股劲头恐怕是在座的各位所不具备的。他的这种对待工作的认真负责的精神，在一个团队中，能起到很好的示范作用。仅此一点，我们就没有必要炒掉他，这样的职员是不好找的。况且这次他并不是主观上犯错误，而是无意中犯下的。有人说，他的这种过错非同小可，给公司带来了不小的损失。是的，他这次是给公司造成了一定的损失，但我相信，给他一次机会，他会在以后的工作中加倍努力，把这次的损失补回来。”
张经理的话音一落，整个会场鸦雀无声，陈主管做梦也没有想到张经理会替他说好话，竟感动得热泪盈眶。由于张经理的坚持，陈主管被公司留了下来。
张经理在关键时刻拉了陈主管一把，不仅获得了良好的声誉，还赢得了陈主管的忠心。在以后的工作中，陈主管积极配合张经理，成了张经理的得力干将。
感恩孕育情分，每个人都如同花草，有自己生存和生长的环境，而周围的同事就是我们健康快乐生长的阳光。俗话说“家家有本难念的经”，每个人无论职位和薪水的高低，在工作和生活中都有自己和难题，比如，事业出现了瓶颈，同事之间闹了矛盾，孩子的上学问题一时难以解决，老人无人照顾，家离单位太远，爱人身体不好，等等。每个人都有爱与被爱的需求，哪怕只是一个认同的眼神、一个柔和的微笑、一次微不足道的帮助，也会让你周围的同事感觉到温暖和幸福。
情感是企业的纽带，感恩是协作的动力。在工作中，感激你们的同事之情，学会敞开你的心门，与同事分享自己的所得，这样别人走进你内心世界的同时，你也走进了别人的内心世界。
要知道心心相印的企业才是最具竞争力的企业，温暖互助的同事关系才是最大的职场力量。
阅读思考：
1．你觉得工作中有哪些问题是由于缺乏感恩引起的？
2．学会关心同事对你的工作有没有帮助？
尊重和信任架起宽容的桥
最高贵的复仇方式是宽容。宽容就像清凉的甘露，浇灌了干涸的心灵；宽容就像温暖的壁炉，温暖了冰冷麻木的心；宽容就像不熄的火把，点燃了冰山下将要熄灭的火种；宽容就像一只魔笛，把沉睡在黑暗中的人叫醒。
——法国浪漫主义作家 维克多·雨果
敌意是世界上最为尖利的伤害，当两个人在公司中敌对时，无论是生活还是工作便如同被扎入了刺，让敌对的两个人坐卧不安。那心中燃烧的子弹始终印记在敌对的两个人心中，分分秒秒翻腾着，心中藏着算计、阴谋、又如何能做好工作？
班尼迪克特说：“当他积极投入感恩的工作时，美德就产生了。”感恩孕育美德。而宽容是一种修养，是一种境界，是感恩尊重和信任时所额外获取的美德。生活需要宽容，就像人生需要明媚灿烂的阳光一样。拥有一份宽容，我们就能正视上司的严厉，谅解同事的疏忽，善待他人的错误，甚至能理解仇人的伤害。