所谓“办公室”，是办理“公事”的地方。不利用上班的时间和公司的财物做私人的事情，是起码的职业道德。某些部属认为公司的薪水太少，利用上班的时间做兼职，做些私人事务理所当然，譬如利用公司电话打私人电话，在办公时间看报、看闲书，借用公司的电脑查找个人想用的资料等。这些行为看似是小事，老板却不认为“小”，他会认为你不够忠诚和敬业，不仅不会重用你，甚至可能会赶你走人。
菲菲在一家大公司工作，工作很紧张。菲菲的工作能力倒是不低，公司的事情，她处理起来得心应手。可她就是有一个坏习惯——爱打电话。她总要从繁忙的事务中抽出时间，打电话给朋友，然后神采飞扬地一通神侃，比如：“兰兰呀，忙什么呢？哎，告诉你呀，燕莎正在打折呢，周末我们去淘名牌吧！”
“林先生，最近生意好吗？周末聚一聚呀，好久不见了耶！”
然后是天南海北地神聊，既和朋友沟通了感情，又扩大了自己的交际范围，菲菲很是得意。可是，菲菲光顾着自己狂侃，丝毫没注意到她的同事正用异样的眼光看着她。她抱着电话不放，别的同事没法用电话，以至于经常想办法提醒她别人要打业务电话，催她快点儿。更要命的是，公司的电话因为总是被她占着，与业务有关的电话经常进不来。终于有一次，因为电话占线公司失去了一大笔业务。老总得知情况，大发雷霆，下令调查原因。结果菲菲受到了严厉的惩罚，不得不哭着离开了这个曾令她骄傲的大公司。
你也许会说，菲菲倒霉，正好赶上了这样的事。但是有很多小事，包括上班打私人电话、聊天、迟到（哪怕是几分钟），这样的事只要你做过一次，在别人眼里就可能代表了你经常做。而且不要指望你的同事会为你保密，即使他们也做过。“办公室里无小事”，要明白小道消息的扩大效应，这些你心中的小事，传到领导耳中就会成为了不得的大事。
工作就是工作，在工作时间专心公务，才能表现出职业忠诚和职业素养。
实际上，上下班时间的确定，职业装或工作服的穿着，劳动工作纪律的确立，都表明职员在工作期间是受到职务约束的。八个小时工作，就应该一心一意公干，就应该“两耳不闻窗外事”，而不能“身在曹营心在汉”，因此要注意不要在办公室里做以下私事：
一是不打私人电话。有的人上班时喜欢“煲电话粥”，为此，一些跨国公司明文规定限打私人电话，对私人电话的账单进行定期自查并收费。
二是不上网玩游戏。上网聊天玩游戏，不但耽误时间，而且与公文处理同机作业，还可能导致泄密，所以许多单位禁止处理公文用计算机上网。
三是不干私活。有的人上班时听歌曲、读小说、看电视，有的人下棋打牌、洗澡理发、买菜打酒、打盹睡觉，这都不好。不干私活，这是职员最起码的职业操守。
凡此种种，不但有违礼仪规则，有损职业形象，而且容易误事，影响别人，降低效率，扰乱工作秩序，破坏工作气氛，因此应该避免。