第一次选择工作
职场实录
我毕业了，和大家一样，我最烦的一件事就是找工作。
家人也在帮忙找人联系，已经有几家工作单位慢慢有了面试的消息。
都说第一份工作对于一个人将来的工作有着重要的影响，其实对于我来说，最烦恼的不是找不到工作，而是我非常迷茫，自己到底该做什么工作呢？
眼下最纠结的是两份工作，一份工作是家人给我选择的工作——做文员，是好不容易取得的工作机会，虽然工资不高，但是比较稳定。还有一份工作是我正在犹豫的——做一个公司产品的销售员，因为我觉得对于一个男性来说，天天在办公室里待着打字复印，不如做销售，锻炼自己的能力，因为工作的原因还能够接触不同的人，增加自己的阅历。
我是一个严谨的人，我也很害怕如果这次丢掉了稳定的工作，选择了自己想做的工作，万一做销售做得不成功怎么办。
应该怎么去选择自己的工作呢？
职场补氧有几招
花一点时间思考你要面对的工作
很多职场人都有这样的感觉，工作了一段时间以后工作很不开心，觉得自己丧失了刚开始参加工作时的热情，还可能觉得其实现在的公司并没有当初想象的那么好。
这些问题的根源在于没有在选择工作时认真思考，如果你的职业生涯中，你不知道自己要什么，就会不知道自己在这家单位里待着干什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。
大多数人大概没想过这个问题，唯一的想法只是——我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道所有人对于薪水的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程吗？你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过吗？
越是焦急，越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，越容易失败，你的经历越来越差，下一份工作的招聘人员看着你的简历就皱眉头。
正确的做法是，无论你的知识背景和家庭背景怎样，在找一份工作前，都问自己这样三个问题：我想做什么？公司需要我做什么？未来我可以做什么？
那么，究竟这份工作怎么样，相信你可以在心里轻易划分出非常合适、暂时合适、不合适三个等级。
理性择业，你幸福，家人才幸福
有这样一个笑话：
乌鸦对乘务员说：给爷来杯水！
猪听后也学道：给爷也来杯水！
乘务员把猪和乌鸦扔出机舱。
乌鸦笑着对猪说：傻了吧？爷会飞！
这个笑话让我们看到了差距，职场中同样如此，无论是前辈、新人还是生力军，都会有意无意与大自然中某种动物的性格相似。有人是职场上凶猛的老虎，有的人则是软弱的小绵羊。但不管是哪种动物，都有其在职场生存发展的动物哲学。
符合自己特点的选择才是合理的。
对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常被别人的意见影响，亲戚的意见，朋友的意见……问题是，你究竟是要过谁的一生？人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。
好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西的工作。你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，你就永远也不会找到好工作，因为人性有时候很荒唐，你容易到你得不到的东西。
理性择业。坚持自己选择的同时，也要注意及时调整自己的方法，我们可以尝试走其他的路，但是路走错了，及时回来，至少你多了阅历，下一次你不会犯更大的错误。
性格决定命运，择业之前做定位
一份安逸、待遇优厚的工作，对一些人未必合适；一份艰辛、充满挑战的工作，却可能给一些人提供发挥潜能的巨大舞台。当然，还有的人性格适合稳定，这都是我们不可忽视的现实。
一个人的职业生涯中，从事的工作不可能一成不变。由于不同工作岗位的内容、环境、压力、变化、前景等都有区别。
对于个人来说，尽量选择适合自己性格的工作，因为每一种工作都对从业者的性格有特定的要求。拿公司来说，前台接待人员的性格一般要具有亲切、热情、周到、体贴他人的性格，才能做好服务工作。
再比如，作为一名软件开发的工作人员，适合这份工作的性格应该是严谨认真、一丝不苟、精益求精、善于合作的。也就是说，如果自己有意从事某一类型工作，也要有目的地培育相应的性格特点。
一个人的优势、特长得到发挥，有利于实现人生价值的最大化。因此，一个人选择职业时要从自己的兴趣爱好出发。同时，举个例子来说，如果一个性格内向的人，通过大量试验和改变都无法变得外向，那么也尽量不要在找工作的问题上和自己过不去。
职业性格早知道
教育学家和心理学专家将职业性格分为9类，可在选择职业时作为参考。
好表现型：此类型的人适合选择能够表现自己的爱好和个性的工作环境，可以从事与艺术创作相关的工作。
严谨型：此类型的人倾向于严格、努力地工作，以便能看到自己付出努力后完成的工作效果。可以做科学研究，或者类似于会计师、资产评估师等职业。
变化型：此类型的人不喜欢循规蹈矩，喜欢多样化的活动，可以考虑从事记者、推销员、演员等相关工作。
重复型：此类型的人并不会因为重复从事同样的工作而心烦，反而能严格按计划或进度办事，喜欢有规则的、有标准的职业。比较适合从事专业技术工种。
协作型：此类型的人渴望与人打交道，想得到同事们的喜欢。适合从事社会工作者、咨询人员等工作。
劝服型：此类型的人对于别人的反应有较强的判断力，且善于影响他人的态度、观点和判断。适合从事辅导人员、行政人员等工作。
机智型：此类型的人应变能力超强，在危险的状况下能自我控制和镇定自若，能出色地完成任务。比较适合从事商务谈判人员、警察等职业。
服从型：此类型的人可以严格按别人的指示办事，不愿自己独立作出决策，而喜欢让他人对自己的工作负责，可以考虑做办公室职员、秘书、翻译等工作。
独立型：此类型的人喜欢计划自己的活动和指导别人的活动。在独立和富有职责的工作环境中感到愉快，喜欢对将要发生的事情作决定。比较适合从事的职业类型有：管理人员、律师等。
事实上，职业性格可以交叉区分，每个人要分析自己的个性特点，再结合自己的专业能力状况、实践经验等，在求职、就业竞争中，可以恰当地调整自己的期望值，便于找到自己满意的工作。
第一次选择公司
职场实录
在选择公司的问题上，我非常矛盾。
身边的人给我自己形成了巨大的压力，每一次与熟人见面，大家问得最多的问题就是在哪里上班。
例如，有的朋友在世界五百强企业上班，和他说话的时候，我发现只能仰望他的下巴，而他也会时不时聊起自己的公司有多么好的福利、公司活动有多么大的排场……
每当这时候，我都有一种复杂的感受，一方面讨厌他的做作，另一方面也羡慕他所在的公司。
于是，我在求职的时候对大公司就青睐有加。可是，令我没有想到的是，在我去大公司面试的过程中，感觉并不是特别愉悦。那天面试时间是早上10点，可一直等到10点30分还不见有关工作人员出现。30多名应聘者就这样等着。总算盼来了一位女HR主管，会议室门一开，大家就涌了进去。
这么多人竞争同一个岗位让我非常震惊，后来女HR主管发下考卷，说时间只有10分钟。拿到考卷的时候，居然有6张纸，而且，这些题目也让我感到匪夷所思，几乎全是图表符号和逻辑运算题，没有一道专业题，有点像智商测试。题目不太难，快做完时，女HR主管一声令下：“10分钟到了，收卷。”结果证明，我的成绩还是不错的。
但我的总体感觉真是“店大欺客”，冷冰冰的流程让我觉得很没意思，而且，后来我了解到工作也很单一，最让我想不到的是大公司虽说福利条件都不错，可是底薪并没有我想象中那么高。
如果按照大公司给我开出的薪水条件，可能我每个月的工资将在正常消费的情况下分文不剩。
小公司给我的感觉倒很灵活，而且多干多得，少干少得，每一家小公司都是这样的模式，这有点符合向往挑战性的我。
想想以后的生活，在大公司工作会让自己很有面子，小公司的工作会让人感觉自己是井底之蛙，我该怎么办呢？