@素时
某位国家电力企业分公司的所谓的中高层人士跟我抱怨：“近期工作繁乱无比，从上而下换领导，思路全变，方针朝定夕改，国企，想说爱你不容易。纯属吐槽，抒发情绪。恳请素时大作家指教一二。”嘎嘎，这么温良恭俭让啊，那我老人家是不吝赐教了昂。
然后跟大家解释一下，何谓所谓国有企业，其实都是闪闪发光的，属于刚毕业的大学生都挤破头想进的，当前央企现有118家，属于国务院国资委管理。比如说，我们常说的，中石油、中石化、中核电、中航……还有，几大国有银行。
央企的好处是：
1.听着牛逼，待遇稳定，倍儿有面子。众所周知，在不少行业，如石油、通信、银行等众多领域，都是垄断市场，其想不赚钱都难。国企说白了就是社会地位高点，供应商见了你把你当哥看（但是收入可能只是他们的1/10，清贫得要死）。
2.进去很难，近乎铁饭碗（但也难说了，去年、前年，中石油两次隐形裁员）。总之，与传统的民营企业相比，国企不仅在福利待遇上要好很多，在稳定性上更是有压倒性的优势，在这样的境况下，任何理性经济人的选择，都会是国企。就此来说，一份调查报告显示，“国企仍然是大学生的就业首选”，其实在情理之中。
3.升迁可按部就班，只要跟对人，做好人。即使，你能力有限。
好！现在说一下央企的缺点：
1.央企其实没有外面人看起来那么多好处，死工资，没创新，工作内容扯淡加扯皮，干的时间长了，作假习惯了，也就麻木了。
2.底层干活的工资基本上只能维持温饱。举我好朋友的例子来说，1983年生人，中国石油大学毕业，由中石油（山东）总公司借调中石油（北京）总公司，常年来薪水还不如我高（我就真心不是个高的）。其实想想也对的，它们没必要给底层员工好的待遇，因为它们的利润并不是员工创造的，而是垄断本身带来的巨额利润。换谁上去经营，都可以盈利，亏了还有国家补贴，所以……
3.央企，因为庞大，所以人际关系复杂到难以想象，平级相互斗，老辈摆资格。对年轻人来说，一般来讲，普遍来讲，你整个人的个性和血液都和国企理念不能统一起来。要想往上爬，需要有一个拧巴的洗脑洗心革面的历程。真正赚钱的是当大领导的，但这种收入不合法，弄不好下半辈子监狱里度过了，又何苦呢？
好了，说到正题了，本文是写给在央企没背景的非官二代非富二代但很想往上爬的草根一族的。优缺点都分析完了，如果你还想进央企，下面言归正传，告诉你应该怎么混。
1.在央企不要走技术！！第一，因为国企的技术和外面完全没法比，第二，没有氛围，小项目才轮到国企自己开发，大项目都是买的，学不到什么东西。So，真正有一技之长的就赶紧跳，晚跳不如早跳。如果技术都荒废了，你还是借助国企这个平台走仕途吧。
2.会混，而不是会干活！混央企只有两条路，一是拼爹拼背景；二是会做事，其实提干这种事根本不是看谁干得好，而是看领导在这一刻能想起谁，评判你干得好不好的唯一标准，就是，单位老大认识你是谁吗？出去吃饭喝酒带着你吗？
3.混国企，核心是站队伍，首先要站队伍，队伍站不好，就等于在反方向走。站队伍的同时提高自己。但最难的也是站队伍，要看清谁的走势好，是件很需要眼光和经验的事情。加入有前途有实力的组织，给他们创造价值，同时争取自己的价值。国企本质就是没老板的企业，花纳税人的钱，这是个基本的思考立足点。
4.有耐心，敢于熬！熬几年，达到你领导的岗位，岗标上去了，能拿上年薪，其实就好了，国企被传得好，就是到了中层可以拿年薪的时候，那可真是不错，要是在底层当小兵，其实很压抑！！
5.国企的混法跟政府完全一致，混国企要的就是地位，不是钱！要知道任何国企的收入都是有上限的，即使你运气很好，荣升到最好的部门的领导岗位，你的合法收入仍然是有一个严格的上限，不会太高。这种企业，会给你空间，允许你犯错，关键还是看你自己。能不能在这种环境下提高自己的能力，为自己下一步跳槽做好准备，或者是安安稳稳地混在那里，逐步混人脉，混资历。这种企业的培训会很多，但是多数人是混着培训，而不是好好在培训中学习。任何公司，都会有它的办公室政治，只要有人的地方就会有斗争，你要做的是提高自己……
一些个人的体会
1.理想很重要，但是工作不能理想化；
2.坚持很重要，但是更要在分享中坚持，而不是做一个独行者；
3.知识很重要，但要把知识转化到具体的工作中更重要；
4.关系很重要，但是首先要练成自己的专业能力，这是你打开并建立关系的钥匙之一；
5.相信自己很重要，但是不能盲目地相信；
6.谣言很伤人，做好自己会扫除大部分的谣言，只要有江湖，就会有谣言，淡然处之。
（注：本文所列的数据皆来源互联网，作者未对此进行核查，特此声明）