一个人怎样在职场中更好地做事？
星云大师认为：一个人会不会做事，能不能干，就看你问他话时，他的回答是肯定的，还是否定的。
凡是能干的人，他的回答都是正面的OK，凡是不能干的人，他的回答都是NO。有一些经常把“没有办法”挂在嘴边的人，真的遇到无法解决的问题了吗？其实，是他没有想办法解决问题，轻易地就认为没有办法。“没有办法”最终只会为他带来“没有办法”的人生！
星云大师说得好：所谓办法，是人想出来的！有的人创业遇到挫折，做事遇到困难，处人遇到责怪，思维遇到“瓶颈”，往往都以“没有办法”来搪塞。用固定的方式、陈旧的办法行不通，如果你能转换思维、客观评断、多方参考，换个角度来看问题，必定会有办法的。“条条大路通长安”，狡兔都有三窟，世间一切事哪里会“没有办法”呢？
是的，对于职场人同样如此，成大事者和平庸之流的根本区别之一就在于他们遇到困难时能否理智对待，主动寻找解决的方法。在公司中，遇到问题和困难的时候，无论是公司的困难，还是自己发展的“瓶颈”，优秀员工核心的素质是：总是能够主动去找方法解决，而不是寻找各种各样的理由和借口。
他们的世界里，不存在“没有办法”这样的字眼，因为他们相信凡事必有方法去解决，而且能够解决得完美。看似极其困难的事情，只要用心去寻找方法，必定有所突破。找到方法，也就找到了成功。
李飞扬在公司里有口皆碑，老板也非常信任他。每当遇到棘手的事情，只要他出马，就一定能将困难迎刃而解。
有一次，公司一批产品的订单眼看着就要到期，可是某个零件的供应却在关键时刻掉了链子。于是李飞扬让采购员与厂商联系，必须在后天下午下班之前将合同剩余的零件送到。采购员小王联系了半天，又是打电话，又是找朋友联系，但是联系到的结果都是“没有办法了”。
于是，李飞扬询问采购员还可不可以采取其他方法解决，采购员的头摇得像拨浪鼓，他说：“该找的人都找了，这一次，真的没办法了。”
对于李飞扬来说，他从来不相信哪一件事情只能被动接受，毫无办法。况且，如果这一次产品出不来，向经销商付违约金不说，公司的信誉肯定受损。
于是，李飞扬连夜驱车200多公里前往零件生产厂家，到对方车间后才发现，生产零件的设备出了故障，怎么修也修不好。这时已是凌晨三点，李飞扬突然想起他的一个朋友在一家大企业里从事技术与设备维修工作，而且水平相当高。
李飞扬于是立即驱车100多公里前往朋友家。第二天9点多，事情得到了完美的解决！
在这个案例中，我们可以总结出这样的道理：当职场中出现困难的时候，有的人只看到眼前的无奈，没有深思解决问题的关键，他们缺少解决问题的办法，更缺少教会别人的智慧，他们传递的思维是——你不行，我也不行……当然，如果真是由于客观原因，那无能为力也是必然，但是却绝对没有任何理由，仅仅由于自己的悲观判断就放弃努力，失去了结果。
因为很多问题，当你真的想要去解决的时候，或许会发现并没有那么难。更多时候是你觉得问题无法解决，事实上，那只是“你觉得”。
很多困难之所以困扰你，也是因为你身在其中，把很多事情糟糕的结果在脑海中放大了。其实世界有多大，职场就有多大，你的困扰只不过是暂时的。没有做不到的事情，只有想不到的方法。成功者为成功找方法，失败者则为失败找借口。方法是人想出来的，只要肯动脑筋，肯多思考，再多的困难都不是问题。
面对博大的职场，你的选择有很多，不必因为眼前的烦恼而寝食难安。跳出小圈子，你就会发现问题是那么渺小，只要你有信心解决掉它，那么，没有任何事情会让你“没有办法”。