喜欢动脑，努力找方法来解决职场中难题的人是最优秀的人，也是公司需要的人。假如你通过找方法、动脑筋做了一件乃至几件让人佩服、让领导赏识的事，你就很而出并获取更多青睐。
方法可以提高执行力，可以为企业创造效益，是一条实现企业与员工双赢的捷径。一个优秀的员工能够在工作中主动找方法，用自己的智慧推动公司的发展，同时，也在主动思考中为自己铺就一条通往成功的大道。
在东太湖的一个小岛上，有一个带狗捉鳖的老汉，他每天能挣50多块钱，是远近闻名的生财有道的新闻人物。
他在太湖边生活了半个世纪，对鳖进行了长期的观察，找到了老鳖“晾滩”的规律：每逢产卵或骄阳如炽时，鳖便爬上岸来，于荫凉处吹风、透气、纳凉；有时为争一块“风水宝地”，众鳖竟簇在一起，甚至叠起罗汉来。太湖边芦苇茂密，沼泽地连绵不绝，给捕鳖者带来极大的不便，更何况，老鳖感觉灵敏，稍有动静，便立即逃之夭夭。
但是，老汉想了一个办法，训练了一只小狗，使小拘成了捕鳖的能手。他训练的方法是选择一只优质小狗，养在一个不深的地洞中，留个出气孔。小狗进洞后，不喂食，让它挨饿，每日三次于洞口上风处，熏鳖壳鳖骨，再以鳖汤拌饭供食。如此反复进行三四次，小狗便对鳖有了兴趣，一闻到鳖的气味就会立即扑上去。这样，小狗就成了捕鳖能手了。
捉鳖老汉能够想到用训练有素的小狗来代替自己捉鳖，根本原因在于他善于寻找方法，从问题中寻找突破口，自然就靠近了结果。
一味蛮干、只知努力工作的人最终绝不会富有。放眼古今中外，获得成功者无不是善于思考的人，而世间万物无不出自人的头脑，出自思考的源头。所以，胸怀豪情的职场人士，如果善于启用“头脑”，挖掘出最大的潜能，就没有做不好的工作。
不可否认，勤奋和韧性是解决问题的必要条件，但是除此之外，我们还应当运用自己的智慧，行动前积极思考，在行动之中及时调整用以实现目标的手段。你可以为自己写下这样的警句来激励自己去解决现实中的问题：“努力，努力，再努力！行动起来！”另外，你还应当再加上一句用以激励自己的话：“不要盲目地行动，要认真地思考。聪明地工作胜于拼命地工作！”
想象力为解决问题开辟新思路
拿破仑有一次说道：“想象力可以统治整个世界。”格林·克拉克也说过：“人类所有的天赋之中，最像神的就是想象力。”想象力这种天赋，是人类活动的最大源泉，也是人类进步的主要动力。
一个人一生事业的辉煌成就，归功于他能建设性地、积极地善加利用想象力。
在工作中，想象力也可以为提升自己的业绩开辟新的思路。在竞争激烈现代社会，似乎能想到的竞争招数都已出齐，然而，如果有足够的想象力，有与众不同的想法，就会有与众不同的收获。
美国有位叫米曼的女士。她发现，她穿的长筒丝袜老是往下掉，如果是逛公司或去公司上班，丝袜掉下来是多么尴尬的事，就算偷偷地拉上来也是不雅。她又想，这种困扰，其他妇女也一定会遇到，于是她灵机一动，开了一间袜子店，专门售卖不易滑落的袜子用品。袜子店不大，每位顾客平均可在1分半钟内完成现金交易。米曼目前分布在美、英、法三国的袜子店多达120多家。
碰到袜子往下掉的女士何止千千万万，但能够激活灵感要开一间袜子店，解决这小小的尴尬的人却寥寥无几。由此可见，在生活中做个有心人，将会受益无穷。
人们总认为只有诗人、发明家等人才具有“创造性的想象力”。其实，在做每一件事时，我们的想象力都是创造性的。其中的原因在哪儿以及想象力如何推动创造机能，历代的伟大思想家都无法解答，但他们都承认“想象力都是创造性的”这一事实，而且能善加利用。松下幸之助在创业之初就是因为激活了一个偶发的灵感而摆脱了窘境的。
松下是由生产电插头起家的，由于插头的性能不好，产品的销路大受影响，不多久，他就陷入了三餐难继的困境。一天，他身心俱疲地独自走在路上。一对姐弟的谈话，引起了他的注意。
姐姐正在熨衣服，弟弟想读书，却无法开灯（那时候的插头只有一个，用它熨衣服就不能开灯，两者不能同时使用。
弟弟吵着说：“姐姐，您不快一点开灯，叫我怎么看书呀？”
姐姐哄着他说：“好了，好了，我就快烫好了。”
“老是说快烫好了，已经过了30分钟了。”
姐姐和弟弟为了用电，一直吵个不停。
松下幸之助想：“只有一根电线，有人熨衣服，就无法开灯看书，反过来说，有人看书，就无法熨衣服，这不是太不方便了吗？何不想出同时可以两用的插头呢？”他认真研究这个问题，不久，就想出了两用插头的构造。
试用品问世之后，很快就卖光了，订货的人越来越多，简直是供不应求。他只好增加工人，并扩建了工厂。松下幸之助的事业，从此步入正轨，逐年发展，利润大增。
其实，像松下幸之助一样，每个人都富有创造性的想象力，都能发挥创造力，普通人往往在看待日复一日中，感到所面临的无数问题非常讨厌，怯于面对和思考。但重要的是：遭遇任何问题，都是激发灵感的大好机会。如果把握这些机会，积极发动想象力去解决问题，那么，就会在无形中锻炼出有创造性的想象力。
优秀的人，正因为敢于想象，所以才发现了新奇的路，才使得自己的业绩取得了创造性的成功，也才吸引了多数人的关注，这是那些有思想、有主见，标新立异的人能获得成功的原因，值得我们借鉴学习。
洛克菲勒有句名言：“如果你想成功，你应辟出新路，而不要沿着过去成功的老路走……即使你们把我身上的衣服剥得精光，一个子儿也不剩，然后把我扔在撒哈拉沙漠的中心地带，但只要有两个条件——给我一点儿时间，并且让一支商队从我身边经过，那要不了多久，我还会成为一个新的亿万富翁。”
海信集团的李砚泉，在短短一周的时间内对日本三洋机芯进行了改造，使之适应中国的市场；之后又自己设计电视主板，彻底代替了三洋的产品，为海信创造了很好的效益。
格兰仕公司的陈曙明，在格兰仕进军上海市场的时候，抓住上海人的心理特点，用创新的方式进行销售，不但打开了上海市场，而且很快就在全国市场占领了有利的位置。
加湿器现在已经是家喻户晓的产品了，一般的产品是无法卖高价的。但有一家加湿器生产厂，把加湿器创新成“氧瀑”（即“氧气象瀑布一样散发”的意思。因为，这款产品放在房间，插上电源，能够喷发出像雾一样的湿气，并且，喷出来的湿气能够根据使用者的需要，随时调出诸如苹果、香蕉、柠檬等各种水果的香味，给人以清新的供氧感觉），价格定到了几千元/台，在竞争已经日益白热化的加湿器市场之外，生生创新出了一个全新的“氧瀑”市场。
还有许许多多的员工，都是普普通通的人，却用自己的创新思维和创新方法提升了自己的业绩，为企业化解了长期以来被认为无法解决的难题。
要想提高执行力，在激烈的市场竞争中处于一个主动地位，就必须顺应甚至引领社会技术进步，不断进行创新。创新的结果是新产品、新服务的诞生、执行力的大大改善和落实效率的提高。在工作中，如果你像为自己的业绩找到一个新的出口，不妨闭上眼睛，静下心来，寻找一下自己的灵感。
革自己的命：推倒思维里的墙
创新无论对组织还是对个人都有着不可代替的重要作用，它会影响企业的生存境况，会影响个人的职业发展。每一个人都不想落入被淘汰的境地，每一个企业都不想被市场大潮吞没，那么，就要求我们在工作中不断地更换自己的头脑，持续地进行创新。然而，一个人能否真正“换脑”，让自己在工作中充满活力，关键是看有没有自己革自己命的决心。
一个人，只有勇于革自己的命，敢于给自己换脑，才能够有所成长，并不断变得强大起来，反之，就有可能被淘汰。
在某个钟表厂，有一位工作非常卖力的工人，他的任务就是在生产线上给手表装配零件。这件事他一干就是10年，操作非常熟练，而且很少出过差错，几乎每年的优秀员工奖都属于他。
可是后来，企业新上了一套完全由电脑操作的自动化生产线，许多工作都改由机器来完成，结果他失去了工作。原来，他本来文化水平就不高，在这10年中又没有掌握其他技术，对于电脑更是一窍不通，一下子，他从优秀员工变成了多余的人。
在他离开工厂的时候，厂长先是对他多年的工作态度赞扬了一番，然后诚恳地对他说：“其实引进新设备的计划我在几年前就告诉你们了，目的就是想让你们有个思想准备，去学习一下新技术和新设备的操作方法。你看和你干同样工作的小胡不仅自学了电脑，还对新设备的说明书进行了研究，现在他已经是车间主任了。我并不是没有给你准备的时间和机会，但你都放弃了。”
时代的前进是不会停止的，新设备、新技术、新方法也会不断引入我们的工作中。面对这种变化，你有没有考虑过给自己的工作能力也进行更新，从而为这种变化做好准备呢？如果你不想被你的工作所淘汰，你就要有意识地多做准备，在工作中逐步提高自己的能力。
推到思维里的墙，就要勇于革自己的命。也许，革命的过程会充满无奈与痛苦，会面临危险与困境，但是，“革自己的命”带给你的将是开拓的思路、全新的机遇与更广阔的天空。
他是个农民，但他从小的理想就是当做家。为此，他一如既往的努力着，10年来，坚持每天写作500字。每写完一篇，他都改了又改，精心地加工润色，然后再充满希望地寄往各地的报纸杂志。遗憾的是，尽管他很用功，可他从来没有一篇文章发表，甚至连一封退稿信都没有收到过。
29岁那年，他总算收到了第一封退稿信。那上一位他多年来一直坚持投稿刊物的编辑寄来的，信里写道：“看得出你是一个很努力的青年，但我不得不遗憾地告诉你，你的知识面很狭窄，生活经历也显得过于苍白。但我从你多年的来稿中发现，你的钢笔字越来越出色……”
就是这封退稿信，点醒了他的困惑。他毅然放弃写作，换了个方向，练起了钢笔书法，干扰长进很快，大有所成。现在有已是有名的书法家，他的名字叫张文举。就这样他让自己换了个方向，继而柳暗花明，走向了成功。成功之后的他感叹：一个人要想成功，理想、勇气、毅力固然重要，但更重要的是，人生路上要懂得给自己革命，这样才能更好的把握自己的人生方向！
许多时候，人生中的失败，不是因为我们努力得不够，而是我们还暂时没有找到最适合自己的那条路。同理，很多时候，工作中我们无法解决问题，也基恩可能是因为我们的方法没用对。所以当我们为了自己的某个目标而努力，却又处处碰壁的时候，我们就应该考虑自己是否找对了方法，是否需要一场思维革命。
当你开始不断地进行自我革命，不断超越自我的时候，相信你的事业，你的人生都将不断迈向更高远的境界。
第十四节 踏实工作，沉住气才能不折腾
脚踏实地，让工作在不折腾中发展
很多年轻人在谋职时，总是盯着高职、高薪，信奉着拿破仑“不想当将军的士兵不是好士兵”的名言。诚然，拥有这样的理想和抱负是好事，但是，如果一味地好高骛远，身在士兵的位置上却只做着当将军的美梦，不能静下心来做一名好士兵，最终可能永远都当不成将军。
士兵有士兵的职责，将军有将军的责任，各司其职，才能使整个军队秩序井然，具备战斗力。军队如此，企业也如此。一个员工不能安心于自己的本职工作，总是盯着高位，必然难以将日常的工作做好，个人发展也就无从谈起。那些有所成就的人士，都具备务实的心态，都是踏踏实实地从简单的工作开始，通过一些微不足道的小事找到自我发展的平衡点和支撑点。
一个总是想一步登天的人，必然难以按部就班地工作，不肯踏实地做好手边的事。他们只关注眼前的利益得失，急于求成，缺少长远的眼光，最终的结果自然是错失了很多成长的机会。
美国前总统罗斯福曾说过：“成功的平凡人并非天才，他资质平平，却能发展成为超乎平常的事业。”麦当劳创始人克罗克在考虑人才时，并不在乎学位。他甚至有些歧视有学位的人，他说，因为“大部分学位高的人都不肯努力工作，他们只想坐在银行的桌子后面，以为这样便是进入商界了。我喜欢愿意努力工作、不怕艰难、脚踏实地的人”。
一位计算机博士学成后开始找工作，因为有博士头衔，一般的用人单位“不敢”录用他，而经验的缺乏又让很多知名企业对他抱持怀疑态度。在整个不景气的就业形势下，他发现自己的高学历竟然成了累赘。思索再三，他决定收起所有的学位证明，以一种最低的身份进入职场，去获取自己目前最需要的财富——经验。
不久，他就被一家公司录用为程序输入员，他并没有敷衍了事，反倒仔仔细细、一丝不苟地工作起来。一次，他指出了程序中的一个重大错误，为公司挽回了损失，老板对他进行了特别嘉奖，这时，他拿出了自己的学士证，于是，他得到了一个与大学毕业生相称的工作。