对于大多数踏入社会的人来讲，其父母已经完成了他们应尽的教育和赡养义务。如果在踏入社会还要向父母伸手求助，不免显得窝囊；如果将不能找到好工作的原因归咎于父母的无能，明显是荒唐之举。很多人都明白这个道理，但面对竞争日趋激烈的社会有时候还是会显得无所适从。于是，当看到他人通过家人、亲戚的介绍找到一份好工作而自己却在低薪、失业或待业中“苟延残喘”时，心中难免会感到不平，虽然觉得自己的命运与父母无关，但也会因对比而或轻或重地抱怨自己为什么没有这么有本事的父母。如果你正处于工作或生活的低迷状态，一定要杜绝与此类似的想法。
如今，任何一个单位都不会容许“闲人”存在，“铁饭碗”的现象已经与这个社会不合拍。如果没有真本领，即使在某些客观优势下能够找到一份很好的工作也不能够长期任职下去。路遥知马力，当一个人的领导或上司发现他的是个外强中干、华而不实或不华不实、毫无能耐的人时，这个人的工作也将到此为止。
靠人不如靠己，只有当自己有了真本领，在工作单位才算真正捧着“铁饭碗”，且“铁饭碗”还会变成“银饭碗”、“金饭碗”。
一位年轻的小姐曾受聘于拿破仑·希尔，主要工作是帮助他拆阅、分类及回复其大部分私人信件。当时，她一边听拿破仑·希尔口述，一边记录信的内容，薪水和其他从事类似工作的人大致相同。
有一天，拿破仑·希尔口述了下面这句格言，并要求她用打字机把它打下来：“记住，你惟一的限制就是你自己脑海中所设立的那个限制。”
她把打好的纸交给拿破仑·希尔时说：“你的格言使我获得了一个想法，对你、我都很有价值。”
这件事并未给拿破仑·希尔留下特别深刻的印象，但从那天起，她的行动引起了拿破仑·希尔的注意。她开始在用完晚餐后回到办公室，从事一些不是她分内事情且没有报酬的工作。她开始替拿破仑·希尔写回信，并把写好的回信送到拿破仑·希尔的办公桌上。
由于已经研究过拿破仑·希尔的书写风格，回信时跟拿破仑·希尔口述的没有什么大区别，有时甚至更好。她一直保持着这个习惯，直到拿破仑·希尔的私人秘书辞职为止。
拿破仑·希尔在找人来补填这位秘书的空缺时，很自然地想到了这位小姐。其实在拿破仑·希尔还未正式给她这项职位之前，她已经主动地干起了这项职位的工作。这位年轻小姐的办事效率太高了，拿破仑·希尔已经多次给她加薪水，以至于她的薪水增长到当初做普通速记员薪水的4倍。不仅如此，她还能从容地完成拿破仑·希尔交给她的一些“分外”工作，并使拿破仑·希尔满意。她使自己变得对拿破仑·希尔极有价值，正因为这样，拿破仑·希尔不能失去她这个助手。
拿破仑·希尔认为，进取心是一种极为难得的美德，它能驱使一个人在不被吩咐应该去做什么事之前，就能主动地去做应该做的事。胡巴特对“进取心”作了如下的说明：“这个世界只愿对一件事情赠予大奖，那就是‘进取心’。”
毫无疑问，拿破仑·希尔的这位秘书便是一位有进取心的女士。为了能够得到提拔，为了能够体现更多价值，她没有把希望寄托在其他方面，而是努力做好自己该做的事情和不断提高自己的能力。她之所以会有更好的职位和更多的薪金，不是因为拿破仑·希尔对她照顾有佳，而是她靠自己的努力不断争取来的。
当工作不尽人意时，抱怨或生气是没有用的。只有不断进取，才能向别人证明你的能力，从而得到别人的认可和尊重。
曾任IBM（中国）公司总经理的吴士宏原先只是一名护士，听到这个消息的人无不为她的成功感到惊讶。一个有高远目标的人不应该仅仅如此，而更应该从她奇迹般的变化中去吸取成功的经验。
1985年，身为护士的吴士宏决定去IBM应聘。当时，IBM的招聘地点在长城饭店。这是一个五星级的饭店——那时候的五星级饭店可不像今天这样没有“地位”，因为“物以稀为贵”。试想，一个连温饱都还没有完全解决的护士，站在长城饭店这样豪华的饭店门口，心情会是怎么样呢？
吴士宏回忆说，当时在长城店门口，她足足徘徊了五分钟，呆呆地看着那些各种肤色的人如何从容地迈上台阶，如何一点也不生疏地走进门去，就这样简简单单地进入另一个世界。她之所以如此，就是因为她无法丈量自己与这道门之间的距离。
经过一番思考后，她走了进去，于是有了今天的吴士宏。她凭着一台收音机，花了一年半的时间学完了别人要三年才能够完成的英语课程。就是凭着这个经历，她认为自己有资格进去。
她鼓足了勇气，迈着稳健的步伐穿过威严的旋转门，走进了世界最大的信息产业公司IBM公司的北京办事处：她的确是个人才，顺利地通过了两轮笔试和一轮口试，最后走到了主考官面前。
主考官没有提什么难的问题，只是随口问道：“你会不会打字？”不会打字的她点点头，只说了一个字：“会！”“一分钟可以打多少个字？”“您的要求是多少？”“每分钟120字。”她不经意地环视了一下四周，竟然没有发现一台打字机，于是马上回答：“没问题！”主考官说：“好，下次录取时再加试打字！”
面试结束后，吴士宏狠下心来，立即从朋友那里借了170元钱，买了一台打字机。一个星期的刻苦练习过后，她居然达到了专业打字员的水平。她被录取了，IBM公司“忘记”考核她的打字水平了，可这170元钱却用了好几个月的时间才还清。
她成为了IBM的一名普通员工，主要工作是泡茶倒水和打扫卫生，用她自己的话说，“完全是脑袋以下的肢体劳动”。她为此感到自卑，把可以触摸传真机作为一种奢望，唯一的安慰就是自己能够在一个可以解决温饱问题而又安全的地方做事。然而，这种心理平衡毕竟是自我安慰，自然会很快失衡。
一天，吴士宏推着平板车买办公用品回来。门卫明明知道像她这样的身份是没有外企工作证的，却故意刁难她，把她挡在了门外。进进出出的人投来的异样目光让作为女性的吴士宏的内心充满了屈辱和无奈，因为她知道得到这份工作不容易。她咬牙对自己说：“我不能这样下去！”
除了这件事情外，吴士宏还遇到了一件令她难以释怀的事情。公司中有位资格很老的香港女职员，动不动就喜欢指使人，吴士宏是她的主要指使对象。一天，这位女士叫着吴士宏的英语名字说：“Juliet，如果你想喝咖啡就请告诉我！”吴士宏一头雾水，不知发生了什么事情。这位女职员接着说：“如果你要喝我的咖啡，请你每次把杯子的盖子盖好！”吴士宏本来是一个很会忍气吞声的人，这次女性的温柔全不见了，因为她认为自己的人格受到了侮辱。她浑身颤栗，就像一头愤怒的狮子，把埋在内心的满腔怒火全部发泄了出来……
吴士宏暗暗下定决心：“有朝一日，我要去管公司里的任何一个人，不管他是外国人还是香港人！”甘愿自卑，就只能沉沦下去；不肯自卑，就会产生无穷的推动力。吴士宏每天除了工作就是学习，寻找着自己的最佳出路。最终，与她一起进IBM的人中，她第一个做了业务代表；成为第一批本土经理中的一员；成为第一批赴美国本部进行战略研究的人；第一个成为IBM华南地区总经理——也就是人们常说的“南天王”。最终，她登上了IBM（中国）公司总经理的宝座。
从吴士宏的成功历程中可以看到：一切皆有可能。无论现在的你是多么普通和平凡，只要你敢于正视自己，不寄希望于他人，就能够通过自己的努力得到你想要的。
不要指望依靠他人来走完自己一生，也不要指望生气能够改变自己的现状。既然不甘被人嘲笑和侮辱，不甘居于人下，就要用实际行动去争取。