幸运的是，坑的四周长了一些野草，那个猎人用右手撑住洞壁，用嘴咬着草，慢慢地向上攀爬。
过了很长一段时间，同伴们终于能够看到这位落入深坑的猎人了，他们忍不住议论起来。
“哎呀！都摔成这样了，怎么能够爬上来呢？”
“怎么会这样，他的手脚都断了。”
“他摔成这样，他的老母亲和妻子可怎么办啊！”
这时候落入坑洞的猎人实在忍无可忍，他张开嘴大叫：“你们都给我闭嘴！”
就在他张口的一刹那，他再度落入坑洞，摔死了。
落入深坑的这位猎人能够忍住剧痛一点一点地向上移动，表明他有着顽强的意志力和强烈的求生欲望。刚开始从洞底往上爬的时候，他心无杂念，只是用尽全力地向上攀爬着。终于，他奇迹般地爬到了很高的地方，只要稍作努力，说不准就能够爬上来了。然而，这个时候，他听到了同伴们的议论。
此时，他不能够控制住自己的情绪，也不能够排除同伴们言语的干扰。在他开口抗议的一刹那，他的努力功亏一篑，导致前功尽弃，他的生命也随之而去。
这位猎人之所以不能够成功挽救自己的生命，是因为他犯了一个致命性的错误：自己的求生意志被别人的议论所动摇。生活中，我们同样会遇到类似的事情。某天，你放着公务员不当却要下海经商，或放弃一个薪金高的工作而宁愿去从事一个待遇差的工作，当然，在有此打算前你已经规划得相当明确。这时候，家人、朋友乃至同事都会为你出谋划策，认为这样如何如何地不合适，如果坚持下去将会造成多么严重的后果等等。如果你拿不定主意，尽管你的决定会影响到你的一生或改变你的命运，最终的结果将是功亏一篑。
同样，要想成就一番事业，就必须要有自己的主见。没有调查就没有发言权，只有实践才能够得到真知。如果你的决定是在经过深思熟虑和深入调查后做出的，那么你就是一个实践者。对于那些在旁边出主意的人，你可以接受他们的好意，但不能够被他们误导。
“走自己的路，让别人去说吧！”人生之路，关键在于自己如何去走。一个男人，只要能够一路走好，那些非议自然会化为乌有，因为在事实面前，再掷地有声的话语也会显得软弱无力。
9.要有敬业精神
敬业精神是每一个职场男人都应该具备的优秀品质，是获取成功的前提条件。如果能把敬业变成一种习惯，把工作当成自己热爱的事业，自然离成功也就不远了。
一个人在追求成功的过程中，会遇到这样那样的困难。战胜困难，就要有敬业精神。敬业精神是强者之所以成为强者的一个重要原因。这也是由弱者到强者应该具备的职业品质。如果一个男人能够敬业，并且养成一种习惯，就会受益终生。
所谓敬业，就是要敬重你所从事的工作。至于人们为什么要培养敬业好习惯，主要有两方面原因。低层次来讲，敬业是为了对老板有个交代，也是尽自己的责任。如果上升一个高度来看待这个问题，那就是把工作当成自己的事业，上升到一种使命感和道德感。不管从哪个层次来讲，敬业所表现出来的就是认真负责，认真做事，一丝不苟，并且有始有终的精神！
很多人误认为自己做事都是为了老板，为他人挣钱。有些人认为，反正为人家干活，能混就混，公司亏了也不用自己去承担，他们甚至还扯老板的后腿，背地里做些不良之事。稍加细致地想想，这样做对自己并没什么好处。敬业，表面上看是为了工作，其实是为了自己，因为敬业的人才能从工作中学到经验，而这些经验便是你向上发展的踏脚石，就算以后换了工作、从事不同行业，这种敬业精神也会给你带来很大的帮助。
因此，把敬业变成习惯的人，从事任何行业都容易成功。“敬业”短期来看是为了雇主，长期来看是为了自己。此外，敬业的人更有可能在事业上取得成功，因为：
（1）容易受人尊重。
就算工作绩效不怎么突出，别人也不会去挑你的毛病，甚至还会受到你的影响，而发奋工作。
（2）容易升迁。
老板或主管都喜欢敬业的人，因为这样他们可以减轻工作压力，因为把事情交给敬业的人做，老板比较放心。
一个人如果想让自己在特定的工作岗位上做出卓越的成绩，就必须培养自己的敬业精神，在工作岗位上，发挥出最大的潜能。
职场中的人们，都有深刻的体会，日复一日、一成不变的工作往往会使人产生厌烦感，其实，究其根本，都是因为没有养成在工作中寻找乐趣的好习惯。假使对工作充满了热爱，不仅不会厌恶，反而会积极主动，以这样的精神状态投入工作，自然就容易出成就。
很多人都有这样的感觉，当做自己喜欢的事情时，就很少感到疲倦。比如，你喜欢看书，那么当你到图书馆去看书的时候，也许在那儿坐了整整十几个小时，也不觉得累，原因就在于看书是你的兴趣所在，读书让你享受到了快乐。一个人如果产生了疲倦的感觉，那么就是对生活厌倦了，或者是对某项工作厌烦了。这种心理上的疲倦感往往比肉体上的体力消耗更让人痛苦，让人心力交瘁。
有一位心理学家曾经做过这样一个实验。他把20个人分成两个小组，每组10人，让其中的一组从事他们感兴趣的工作，而让另一组人从事他们不感兴趣的工作。很快，从事自己不感兴趣的工作的那组人开始出现小动作，左顾右盼心情波动，而后就抱怨头痛、背痛、腰酸；而另一组人一直积极乐观地忙碌着，而且把工作完成得非常出色。这个实验告诉人们：疲倦的原因往往不是由于工作本身造成的，而是因为工作中的乏味、焦虑和挫折所引起的，这些东西消磨了人干工作的活力与积极性，使人们产生了消极的情绪。
很多人常常把自己的想法强加入既成的事实。实际上，很多事情并不是自己想象的那样，大部分都是自己的想法在作祟。有一句名言说：“人之所以不安，不是因为发生的事情，而是因为他们对发生的事情产生的想法。”也就是说，兴趣的获得也是个人的心理体验，而不是发生的事情本身。
林肯说：“只要心里想快乐，绝大部分人都能如愿以偿。”事实也正是如此，生活中很多时候，只要你愿意，你就能寻找到乐趣。只要热爱工作，挖掘自己对工作的兴趣，就能愉快地高效率地投入自己的事业了。
10.不去尝试，就等于拒绝成功
对于一个小孩来讲，要想学会走路，就必须脱离父母的怀抱。对于一个欲成大事的男人来说，要想成就一番事业，就必须学会勇敢地去尝试，摆脱对未知事物的恐惧。只有这样，才能真正体会到成功和奋斗的滋味。
无论是谁，都有独自去面对世界的一天。与其等到失去所有的依赖再去尝试，倒不如主动出击，在依赖还在的时候就大胆去尝试。如果这样做，即使尝试时遇到一些困难或挫折，也会得到及时的指导。
如果不能够及早地摆脱依赖，即使有再多的优势，也不能够帮助自己取得成功。
一位渔夫因其娴熟的捕鱼技术而闻名远近，并得名渔王。渔王这个称号来之不易，渔夫认为，既然得到了如此高贵的称号，就应该把它继承和发扬下去。
渔夫有两个儿子，正好做他的接班人。于是，他开始将捕鱼技术传授给他们。他教给了儿子很多东西，比如用什么样的渔网容易捕到鱼，鱼喜欢藏身在什么地方，什么时候会涨潮，什么时候是鱼汛期等等。只要自己知道的，渔王都会毫不吝惜地教给自己的儿子。
儿子渐渐长大了，而渔王也慢慢老去，他不能够再亲自带着儿子去捕鱼了。然而，他的两个儿子虽然得到了他的真传，捕鱼技术却显得平庸不堪，甚至赶不上其他渔夫的儿子。渔王非常迷惘，对两个儿子感到非常失望。看来，渔王的称号要有新主人了，不过不是他的儿子。
他将自己的苦恼向一位朋友倾诉。
朋友思考了一会儿，问他：“你在传授他们捕鱼技术的时候，是不是手把手地教他们？”
渔王惆怅地回答：“是啊，可是尽管我如此做了，他们的表现还是如此糟糕。”
朋友又问道：“那么，每次捕鱼的时候，你是不是都在一旁指导呢？”
渔王答道：“是的，我一直坚持和他们一起出海，尽管有时候我感觉比较累。”
朋友说：“我明白了。其实，错误不在你的儿子，而在于你的培养方式。他们虽然了解了最一流的捕鱼技术，但却没有失败的教训和独自实践的经验。教训和技术同样重要，没有经历过挫折和教训的人是很难成大器的。”
不妨换个角度想想：如果渔王的儿子没有依赖心理，主动要求独自出海打鱼，结果又将如何呢？可以说，他们成为渔王称号的继承人是没有问题的。因为在父亲的口传心授下，他们已经了解到了一流的技能和经验。在尝试的过程中，他们能够将遇到的困难和疑惑向父亲请教，从而得到解决。如此优厚的条件，他们却不善于利用。
如果认为自己已经能够摆脱依赖的话，那么就大胆果敢地去尝试吧。不过，要想做到这点，首先要摆脱惰性。因为在长期依赖的过程中，惰性会让人忘了自己本有的思考和行动能力。
11.功到自然成，欲速则不达
不积跬步无以至千里，不积细流无以成江海。成功是一步步走出来的，罗马也不是一日建成的。只有夯实基础，百丈高楼才能更牢固；只有扎好根基，千年大树才能更叶茂。一个想要成就自己事业和人生的男人，必须有稳扎稳打，脚踏实地的意识，须知功到自然成，欲速则不达是千古不变的道理和规则。
有一个小男孩，他很想知道飞舞的蝴蝶是如何从蛹壳里出来的，又是如何飞起来的。