成功的管理者的首要标志，体现在他拥有阳光的心态。心态积极的管理者，能够从容应对一切挑战和麻烦事，企业也会因此而受益。所以，培养领导者的阳光心态，是企业迈向成功的第一步。
自信是管理者力量的源泉
每个人都希望自己在事业上能够有所成就，但真正在事业上有所成就的寥寥无几，大部分的人都是平庸者，那么是什么让他们有如此的差距呢？那么，自信就是这唯一的答案。
对自己所具备能力和价值的良好感受就是自信的体现。对于自身能力认可和强烈的信心，对自己所追求的理想拥有不屈不挠的精神。
自信心是每一个成功的管理者必备的品质，这种品质会让他们发自内心的相信自己，对自己的能力和判断充满信心，也会在公众面前表现出这种自信心。
成功的企业管理者和普通者在性格上的区别很简单，前者往往比较自信、有活力，而后者则不这样，尽管他们也很有钱、很有权，但总是在内心里感到灰暗和脆弱。成功者大多数都遭遇过挫折，但坚定的信心让他们找到了开启成功之门的钥匙，他们每次遭遇挫折后，没有表现出灰心丧气，而是通过总结教训使自己不断进步；而普通者一旦“碰壁”之后，就一蹶不振，畏首畏尾，产生悲观情绪，产生自卑的心理，或是干脆放弃原来的目标，以至于彻底失败。
信心对立志成功的人来说是不可替代的。信心是一种自我激励的力量，凡是有作为的人都有超强的自信心，不管在工作中遇到多少困难，仍然认准自己的目标，脚踏实地走出一条自己的路。
一位孤独的年轻画家在屡遭挫折后，终于找到了一份不错的工作。他住在废弃的车库里，条件十分简陋。每天夜里，他都会听到一只小老鼠发出的叫声。时间久了，小老鼠和他“混熟了”，竟然跑到了他的画板上与他嬉戏，他在这个过程中也寻找到了乐趣。不久，画家被推荐到好莱坞去创作一部关于动物题材的动画片，工作刚开始的时候他毫无头绪。终于，在某天夜里，他想起了以前那只终夜与他为伴的小老鼠。于是，他妙笔生花，一个活灵活现的卡通形象——米老鼠诞生了。
沃特·迪斯尼正是这个年轻的画家，风靡全球的米老鼠就是由他亲手创造。那些珍贵的灵感正是源于那只与他为伴的小老鼠。
你可曾想过，人类被上帝授予的仅仅只有灵感吗？海伦·凯勒的故事你们知道吗？保尔·柯察金的故事你们知道吗？上帝有时候会残忍地降临灾难，可是，许多与病痛为伍的人，然而他们的生命价值依然巨大。上帝为你带来灾难的同时，正是为了磨炼你生命的韧性。所以说，失败是成功的开始。实业家路德维希·蒙德的经历就是最好的说明。
路德维希·蒙德在学生时代曾在海德堡大学同著名的化学家布恩森一起合作，他在工作中发现了一种从废碱中提炼硫黄的方法。后来，移民英国的他，费尽一番周折后才找到一家肯和他开发这项技术的公司，事实证明此项技术的经济价值非常高，于是蒙德脑海里产生了开办化工企业的想法。
过了一段时间，一种利用氨水的作用使盐转化为碳酸氢钠的方法被蒙德收购，虽然蒙德参与并发现了这种方法，但当时这项技术还不是很成熟。于是蒙德在柴郡的温宁顿一边构建厂房，一边继续做着这种技术的完善实验。尽管遭遇了很多次失败，但蒙德并没有灰心丧气，仍然没日没夜搞着这项实验开发。经过反复的实验，这项技术上的难题终于被蒙德解决了。
1874年蒙德化工厂房建成，但起初的经营状况不是十分理想，成本高，利润低，企业在前几年都是处于亏损状态。同时，因为担心生态环境会遭到大型化工厂的破坏，当地居民也拒绝与他合作。蒙德陷入了困境。
但是坚韧的性格和超强的自信心帮助了蒙德，他不气馁，终于在建厂6年后的1880年取得了重大突破：不光在产量上有了增加三倍的突破，成本也大大降低，现在每吨产品可以获利1英镑。当时的英国，普遍实行12小时工作制。但蒙德反其道而行之，将工作时间压缩在8小时。工人工作的积极性也因此被激发，每天8小时就可以完成以前12小时的工作量。当地居民对蒙德的态度也发生了一百八十度的大转变，争抢着进他的工厂谋得一份差事，因为按照蒙德的企业规定，在这里工作，可获得终身保障，并且可以子承父业。后来，蒙德建立的这家企业成了全世界最大的生产碱的化工企业。
蒙德的人生经历和企业发展的过程告诉我们：逆境是上天给人们的宝贵的磨炼，只有具有自信心的人，只有经得起考验的人，才能在逆境中汲取营养，才能成长为真正的强者。
自古以来，许多伟人和成功人士，大多都是凭着不屈不挠的自信精神从逆境中挣扎着奋斗过来的。人生在世，遭遇挫折是难免之事，没有谁是不经历挫折就直接攀上巅峰的，所以，这就要求我们必须有坚强的自信心。逆境中体现的是优胜劣汰，你能穿过逆境，人生的新篇章也会随之而来。如若不然，你只能庸庸碌碌的度过一生。是坚强走过去，还是懦弱地停下来，全在你自己的选择！
心态决定你在企业的地位
成功管理者的首要标志，在于他的心态。心态积极的管理者，能够从容应对一切挑战和麻烦事，企业也因此而受益。
其实，我们生活的好坏都是由心态决定的，未来的好坏与否都是因想法的好坏而产生的。拿破仑·希尔曾风趣地说：“我们每个人都佩带着隐形护身符，护身符的一面刻着积极的心态，一面刻着消极的心态。”
沙漠里有一个美国陆军的基地，塞尔玛从纽约来到这里看望自己的丈夫。但不巧的是，因为丈夫外出演习的缘故，她只能一个人无聊地呆在屋里。当地天气酷热难耐——即便是躲在仙人掌的阴影下，温度都达到了华氏125度。在这里，只有不会说英语的土著人，所以没有人可以和她聊天。塞尔玛非常难过，于是她打电话给纽约的父亲诉苦，说过几天就回家去。父亲只好耐心地安慰她，在父亲的开导下，她的心情似乎平静了下来。最后父亲在放下电话前对她说了这样一句话：有两个犯人从牢中的铁窗向外望去，一个看到了满天繁星，一个只看到了泥土。她的生活因为这句话发生了改变。
塞尔玛反复琢磨的父亲的这句话，她发誓一定要在浩瀚的沙漠中找到属于自己的那片星辰。塞尔玛开始接触当地人，在接触的过程中她对当地人纺织技术和陶艺产生了浓厚的兴趣，当地人也把她视为朋友，他们把最好的纺织品和陶器送给了她。那些引人入迷的仙人掌和各种沙漠植物也成为了塞尔玛的研究对象。观看沙漠日落，寻找海螺壳已经成为了她生活中重要的组成部分——原来，在这片最初让她感到枯燥无聊的环境中也能发现令人兴奋的奇景。
是什么使塞尔玛内心有这么大的转变？
其实，是塞尔玛的心态发生了转变，当地的人和事物并没有改变。一念之差让她“抛弃”了枯燥无聊，她为人生的新篇章感到兴奋。就这样，塞尔玛从曾经的“牢房”中放眼望去，终于寻找到了属于她的那片星辰。
不管在什么环境中，人都是自由的，如果你感到有束缚感，那是因为你的心不自由。只有让心态发生改变，才能改变我们的生存状态。态度决定一切：我们善待生活，生活也会以同样的方式对待我们。
有一次，迈克到芝加哥的一个餐会为房地产经纪人演讲，那一次经历他至今仍记忆犹新。演讲之前，迈克愉快地和左边的绅士寒暄，这是迈克当天所犯的最大错误。当他问他最近生意如何，原以为他会谈得口沫横飞，没想到他却大吐苦水。他告诉迈克通用汽车公司正在罢工，所以根本没有人买鞋子、衣服、车子，当然更没人会买房子。他的消极态度深具传染性，迈克想只有他离开，房里的气氛才会开朗起来。
幸好后来有人问他问题，迈克的耳根才算清静下来。他赶快跟右边的女士交谈。问她：“最近过得怎么样？”这个问题的答案可能会有很多种，但是你猜她的答案是什么？“迈克先生，通用汽车公司正在罢工这件事情相信你一定知道吧… … ”迈克心想：“天啊！又来了！" 接着，她绽放动人的笑眉说：“所以生意是相当地好，大家现在都有时间仔细选购理想的家园。因为罢工迟早会结束，美国经济的又一个春天即将来临。最重要的是，他们知道现在是买便宜房子最好的时机，现在生意真是应接不暇。如果再继续罢工6 个礼拜，我今年就可以开始休假了。”
同样是罢工，有人破产，有人因此陡然而富，两者心态的差别就是关键所在。同样这也适合管理者，如果你的思想消极，工作必定暮气沉沉，毫无起色；如果你的思想积极，工作也必定是得心应手，一帆风顺。
有两个加拿大的务工人员，一个以多伦多为目的地，一个是渥太华。他们在候车厅等车时，听到人们议论说，多伦多人精明，卖水都可以赚钱；渥太华人特别善良，看见吃不上饭的人，不仅给面包，还送旧衣服。
于是，他们又都改变了各自的初衷。原本准备去多伦多的那个人想，还是去渥太华吧，就算挣不到钱，我也饿不死。原本去渥太华的那个人想，还是去多伦多吧，不论干什么都能挣钱。还好我听到了这个消息，不然致富的机会就和我擦肩而过了。
这两个人在退票处不期而遇了。于是，他们互换了车票。
去渥太华的人发现，渥太华和人们说的一样，他一个月没工作，竟然也能吃饱穿暖，而且在大商场里还能吃到可口的免费点心。
去了多伦多的人发现，多伦多果然是一个充满商机的城市，到处都是“金子”。当向导能挣钱，就算帮人打盆洗脸水都能挣钱。只要动动脑子，赚钱就不是什么难事。
靠着从小在乡下生活的经验，去多伦多的人弄了十包含有沙子和树叶的土，以“花盆土”的名义，向喜欢花的多伦多人售卖。当天他一天就赚了五十多美元。一年后，就是靠售卖“花盆土”的那个人，竟然在多伦多买下了一间小门面。
常年走街串巷的他又有了新发现：一些商店的招牌已经脏了。打听过后他才知道，这不是清洗公司的职责范围。他当机立断，买了人字梯、水桶和抹布，决定进军清洗招牌这一行业。经过几年的发展，他麾下已经有150名员工，业务也遍布加拿大多个城市。
有一次，他去渥太华考察市场。在火车站，一个拾荒人将头伸进了他所在的软卧车厢，那个拾荒人只是为了要一个空啤酒瓶，两人四目相对时都愣住了，因为五年前，他俩互换了车票。这个拾荒人，正是当年那个改变主意去渥太华的人。
这个故事告诉我们：环境不是影响我们人生的重要因素，我们的人生很大程度上受心态的影响。与此同时，一个人的视野、事业和成就都是由心态好坏所决定的。
身为企业管理者，改变自己的心态才有可能改变世界。好心态决定了我们生活是光明的。人生在世，人会经历不幸和挫折，也因此产生不同的心态，而一个人的命运正是因为心态的差异所导致的。在工作中，管理者也会碰到各种问题，甚至是失败。只有积极的心态才能够应对各种问题，随之迎来人生的又一个春天。
激情造就企业地位
为什么有些人有了很好的目标有了可以实现富人梦想，到最后却一事无成？是什么让心怀伟略的企业家最后走向了失败？因为我们在奔向理想的过程中，随着时间的推移将我们的最初的激情吞噬了。当我们没有激情的时候，人生舞台上的“表演”也会索然无味，结果自然也就令人失望。
回想起我们刚步入工作岗位的第一天，可以说我们每个人对未来都充满希望，认为自己不比任何人差，一定可以做出一番事业来。我们卖命工作，努力表现着自己，但是，罗马不是一天建成的。随着时间的推移，也许我们的发展没有跟上想象中的速度，也许我们遭遇了挫折。于是，激情被失落感取而代之，我们随之也成为了“混世”魔王。难道这种结局就是我们想要的吗？
如若不是，就请重新将激情点燃。你必须知道的是，无论舞台下面有没有观众，你都在为自己表演。大家都知道世界上有个餐饮巨头麦当劳，但是很少有人知道，麦当劳发展的历史上有这么—位CEO，他最早的薪水只有1美元。他叫查理·贝尔，我们来看看这个人是如何从底薪1美元的清洁工成为麦当劳历史上最年轻的CEO的。
出生于澳大利亚的查理·贝尔，年少时家境并不富裕。15岁的时候，贝尔就在麦当劳打工。清洁厕所正是贝尔当时的工作。这是一件又脏又累的活，每小时的薪水只有可怜的1美元。
可是贝尔并没有因为这份不起眼的工作而放弃自己的梦想。他完全把这份工作当咸自己走向成功的一个起点，干起活来仍是勤勤恳恳、踏踏实实。当时的贝尔牢牢记住这样一句人生箴言，就是“生命无法重来”。正是靠着信念的支撑，贝尔不仅可以完成自己分内的工作，而且还帮别的同事拖地和烘烤汉堡。因为他认为自己的成功和这些事情有着紧密的联系。细心的老板彼得·里奇看到了贝尔的这些举动，于是，他决心培养贝尔。
过了一段时间，彼得·里奇推荐贝尔成为了麦当劳公司的正式员工。从此，贝尔的身影穿梭于每一个岗位上。对于工作的认真负责与积极肯干，使得贝尔在短短的几年时间里，就全面掌握了麦当劳的生产、服务、管理等一系列工作流程。这其中的每一份工作，都对他的成功起到了很大的帮助作用。