弟这两日满腔的怒怨，因为他的领导不批准他加班，他认为可能是领导故意而为。
我知道，弟有两个儿子，经济生活圧力大，不能挣到钱，心里就会衍生焦躁。不过，也不外乎是针对他。因为他跟我说过，他的某个领导不喜欢他，对于给他报加班的事，总是横三阻四。
弟说，换上别个领导给他报加班，都是非常爽快的，而换上这个，就总是说搪塞的话儿，说公司不许，亦或超工时，很少会让他加班，这也导致弟的不满。
我听了，当然也为他气愤，但人家毕竟是领导，不宜反脸。但也有可能人家确实没有私心，只是传达事实，猜测的事儿，难有谱儿，不如平静下心来，好好跟领导商谈。
我不希望看到弟的焦躁，这样对他不好，不管公不公平，生有极端的情绪，就不会有最好的结果。
今天，他一下班回来，就怒气冲冲，诉说着自己的委屈，并说着气话儿：大不了申请调走；再不行就走人；又或者说请长假。他的毛毛躁躁让我很担心，对待事情不应该这么情绪化，这对自己没有好处。
我总是劝他，想事情不要总向坏处想，也许是不了解别人呢。哪怕说，领导真得是不喜欢你，自己也不应该这样生气，而是冷静想解决的途径，你的暴怒只会让自己更加失利。
生活与工作中，没有被别人都喜欢的，但我们不能为此生气着，这是自己跟自己过不去，只会让别人窃喜，而让自己难过，应该看开一些，做最理智的行为。
我不知道，弟何时才能明白这个道理，情绪发泄只会让事情变得更加糟糕，遇到不顺，我们更应该不卑不亢，冷静理智地思考，想如何脱离这境况，而不是抱怨——抱怨别人为何不迁就自己。我们只管做好自己，无愧于心足矣。
在心里，我希望弟的境遇会越来越好，也更希望他的心态会越来越好，不管遇到何事，不要急躁和埋怨，平平静静地去相待和处理，这样他会收获得更多。