“需要我留下来陪你吗？”乔以安面色柔和的看着她。
“我看起来很没用吗？”关希图勉强扯了扯嘴角。
“你在他的面前，几乎是落荒而逃的。”乔以安直直的看着她，说话并没有留余地。
“我……”关希图紧咬住下唇，脸上是失措与无助。
还有些愠怒与难堪。
“那你先试着自己处理，有需要给我打电话。”乔以安伸手将她落的额前的散发捋到耳后，笑笑说道。
“不用…….”关希图刚刚说出拒绝的话，突然想起艾伦还要找她谈话，不禁又发愁的看着他。
“什么事？”乔以安不禁轻笑，下电梯后，拉着她走到走廊的一角，轻声问道。
“算了，没事。”关希图伸手捋了捋并没有乱的头发，瞪着他说道。
“我猜猜看，是秦蓝的事情呢？还是人员安置方案的事情？”看着她有些赌气、又有些刻意拉开与自己距离的样子，不禁笑了。
“不用你管了，我先回办公室了。”关希图轻哼一声，转身快步往办公室方向走去。
不经意间的小女儿姿态十足，让乔以安看得有些失神。
关希图回到办公室的时候，离下午的上班时间已经迟了40分钟，所以她都没来得及再梳理一下自己的思路，便抱了笔记本去了艾伦的办公室。
“艾伦。”关希图敲门进去。
“坐。”艾伦点头，看着她坐下后，将面前的笔记本电脑屏幕转到她的面前，屏幕上正是她转给方总的文件，也就是关于彩妆事业部并购的人员安置方案。
“是的，这是今天我给方总的。因为方总与蓝鼎的秦总正讨论这件事，所以没来得及提前发给您过目。”关希图轻声解释道。
“你独立跟进这个项目，所有的方案都无需提前向我汇报。”艾伦的语气淡然而从容，伸手将电脑转过去后，抬眼看着关希图说道：“这个决定，与总部沟通过吗？”
关希图的眸光微转，轻轻点头：“给您看过的三套方案，我也转发给了总部彩妆项目中心，他的意见是这样。我认为也符合项目利益，所以确定了这个方案。”
“可我并不这样认为，我也和你说过我的意见。”艾伦的脸一沉，看着关希图冷声说道。
若说关希图报道以来，艾伦的态度一直是温和中带着疏的话，这是第一次带着上级的权威感来和她说话。
“这是我的分析，将您的意见、总部的意见、项目利益最大化的方式，放在一起进行比较。”关希图的气息不禁一紧，又马上镇定下来，将自己做的分析手稿递给艾伦。
是的，分析的结果是方案满足了项目利益最大化，同时也满足总部目前利益与分公司远期利益，并不能满足艾伦的个人利益与人力资源部的利益。
但那又如何！
明面上，没有人能将个人或部门利益，凌驾于项目利益之上。
所以艾伦既然以权威的方式警告她，她也便将计就计，告诉她自己的决定既遵循了汇报原则、也遵循了项目利益原则。放在明面上，没有人可以指责她。
至于因此得罪直接上级……
如乔以安所说，她的总部直派身份，甚至可以成为分公司与总部沟通与周旋的工具，所以根本就不用担心艾伦的私心不满。
关希图看着艾伦永远不动声色的表情，心里虽然拿定主义，到底年轻经历的事情少，不免仍有几分忐忑。
“ok，分析做得很漂亮，也就是你选择了牺牲人力资源部的绩效，是吗？”艾伦一脸沉然的看着她。
“我看过项目组所有的文件，对人力次源部没有明确的数字考核。所有文件在对人员安置的问题上，都用的是同样的表述方式：以团队与并购企业的匹配度为准，以并购后的项目远期发展利益为目标。”
关希图看着艾伦，缓慢而沉静的说道：“我是以这个准则来考虑问题的。”
“很会说话。”艾伦一直声色不动的表情，终于有了些微微的变化，在看着关希图的目光里，有了些藏不住的恼火：“我只是问问，按你的意思推进吧。”
“那我先回办公室了。”关希图缓缓站了起来，看着艾伦轻声招呼。
“另外，公司是办公的地方，不是员工处理私事的地方，你是人力资源部的员工、又是总部直派，不要给其它同事有特权的印象。”艾伦低头处理文件，声音冷冷的说道。
“…….我知道了。”关希图沉默少许，冷声应道。
直到关希图离开，艾伦都没有再理会她。
关希图回到自己的办公室后，只觉得心塞得历害。
当一种思维方式成习惯之后，便理所当然起来。一个将个人利益放在最优位置的人，居然就这么理直气状的批评一个将项目利益放在最优位置的人。
真是天大的笑话。
原本一直告诉自己要适应环境、要学会圆滑、对艾伦也心存尊敬的关希图，脑子一时间又走进了死胡同，只觉得自己太过冤屈，艾伦其实是德不配位。
“希图。”正恼着，秦蓝推门而入。
“我给你们的方案，说是两天回复，到现在四天过去了，也没见你们景总有回复。这种工作效率，项目组之前确定的进度根本完成不了。”
关希图看见秦蓝，僻头盖脸就是一顿指责：“作为公司的人力资源总监，对人员的匹配标准这么难确定吗？对项目的远期战略就搞不明白吗？”
“我不是只做这一件事，一直拖着进度等着你们慢慢想的。”
关希图说完后，看见秦蓝嘴角噙着淡淡的笑意看着她，突然意识到自己发脾气的对象不对。这样的话，顶多在项目组里私下牢骚一下，换了别人，她断不会有这样无礼的指责与脾气。
“sorry，我为刚才的脾气向你道歉。”关希图脑袋一阵混乱，推开手边的文件，有些烦燥的看着秦蓝。