张建喜同志组织编写的《党务工作1000问》这本书，看后感到耳目一新，很实用。本书从新形势下加强国有企业党的建设实际出发，通过问答的方式，将国有企业基层党务工作应知应会的基本概念和基本理论、工作制度规范和方法、工作实务和事例等串联起来，按照国有企业党群工作部门的职能和业务范围进行编写。问答简明生动，通俗易懂，具有较强的系统性、指导性、知识性、针对性、实用性。适应了在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设新形势新任务的需要。
出版这本书恰逢其时。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。党的十八大以来，中央高度重视国有企业党的建设。中央就新形势下加强国企党建工作提出了一系列新要求，2015年印发了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设若干意见》（中办发[2015]44号）。特别是2016年10月召开的全国国有企业党的建设工作会议，习近平总书记深入分析了国有企业的重要地位和重大历史使命，精辟阐述了加强和改进国有企业党的建设的重要意义、目标任务和基本要求，深刻回答了事关国有企业改革发展和党的建设的一系列重大问题。为新形势下加强和改进国有企业党的建设，建立中国特色现代国有企业制度指明了前进方向。
当前，贯彻落实中央全面从严治党向基层延伸的要求，进一步加强国有企业基层党建工作，全面解决国有企业党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，关键是要有一支高素质的党务干部队伍。但从实际情况来看，国有企业党务干部后继乏人，尤其是生产管理一线党务干部新手多、兼职多、业务不熟，这既是企业的特点，也是抓基层党建工作的难点。新形势下，企业党务干部的素质能力与中央对加强国有企业党建工作的新要求还有差距。编写一本适合企业党务干部学习党务知识的工具书，既可以帮助党务干部提升政治理论素质和岗位履职能力，又可以用于培养党务干部后备人才，这对于提高企业基层党建工作科学化水平，大有裨益。