书城励志领导口才全书
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第498章 不同场景的讲话艺术(42)

(4)感召性

领导者的语言信赖度大,号召性强,具有突出的鼓动性和感召力。有为的领导者总是善于利用具有感召力的语言艺术去工作,或用富于哲理的语言,或用奔放的语言,或用火热的语言,或用激励的语言,扣人心弦,励人斗志,激起下属的热情,增强下属的信心。

(5)知识性

现代领导者应属于有知识层次的人,应最善于运用知识的力量来推动工作。在运用语言中应有知识性、科学性、哲理性和逻辑性,既有历史的纵深感,又有现实的开阔感,能提供尽可能多的有用的信息,以启人深思,促人奋发。说话深刻有力度,就会产生令人钦佩的魅力。

(6)情感性

现代管理越来越重视人的情感,因而也日益要求领导者运用情感的影响力来调动人们的积极性。许多领导者成功的因素之一就是在运用语言时善于以情感人,而不是以权压人。作报告或演讲时,语言朴实无华,亲切入耳,具有很强的感染力和凝聚力,能博得下属的喜爱;在交谈中或做思想政治工作时,与人为善,入情入理,运用亲切和蔼的语言感化人、催化人,具有说得"石人落泪"和化冰消雪的功夫。

(7)时代性

领导者的语言要有时代气息,有时代感,不断吸取发展着的、创造性的思想营养和语言营养成分,以使自己的语言充满生机和活力。

(8)智慧性

领导者的语言智慧,集中表现在成功地运用角色语言,在不同的时间、地点、场合和人群中,具有不同的用语艺术,有时严肃,有时活泼,有时具有号召力,有时具有生活味,等等。

(9)权力性

权力性讲话是突出领导者的领导地位和身份,申明代表组织群体讲话,多适用于上情下达,需要指挥控制的场合。一般来说,权力性讲话的影响力与领导者所拥有的权力、所处的地位成正比,权力越大,地位越高,与听者的差异越大,讲话的影响力越大;反之就越小。作权力性讲话要态度严肃认真,语气坚定有力,言简意赅,准确无误,不出纰漏,不留疑点,讲话要点、重点可适度重复和强调,给人留下深刻印象。