书城励志老板不会告诉你的60个秘密
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第9章 公司不是社交场,当心祸从口出(1)

秘密 11

在工作场合透露私事很危险

现在的职场中人的很多时间是跟同事们一起度过的,也许你跟同事在一起的时间有时甚至超过了跟家人在一起的时间。这种情况很容易使我们分不清公事和私事,有时候会觉得跟同事的关系像跟亲人一样,就跟同事们分享自己的私事。比如,孩子的养育问题、个人的健康问题、经济上遇到的一些困难,等等。但是你不要忘了,职场就是职场,在工作场合中透露你的私事很危险。

“逢人只说三分话”足矣

朱宇飞经常在办公室里说他儿子现在是青春期,非常叛逆,由于儿子的叛逆,每天回家以后家里的氛围都很紧张,他这样做,也许是想通过倾诉来减少来自家庭的压力。最近公司开始了一个新的重大项目,朱宇飞一直以为自己是负责这个项目的最佳人选,但是结果却令人意外,公司领导层选了其他人选而并没有选他。这是为什么呢?因为公司领导层觉得“他家里的事情已经够多了,估计他没有余力做这么重要的项目”,或讲得更直接一点就是:“你连自己家里的事情都处理不好,还怎么能负责这么重要的项目呢?”

如果你的身体不太好,你不需要把自己的健康情况告诉给同事或上司,因为对上司来说,你不健康说明你不能百分之百地投入到工作中,这样你的上司肯定会感觉不安,他甚至会提前想对策或再额外招人。这样的话到时候即使你的身体恢复了,你也有可能面临失去自己位置的尴尬局面。

俗话说,“逢人只说三分话”,你也许以为大丈夫光明磊落,事无不可对人言,何必只说三分话呢?老于世故的人的确只说三分话,而你一定认为他们狡猾,不诚实。其实说话须看对方是什么人,如果对方不是可以尽言的人,你说三分真话,已不为少。

在同事中发展交情更要慎之又慎,因为大家长期在一个工作环境下,交友不慎将影响我们在单位里的处境。起初,同事之间大多不会显露出对公司的意见,但是俗话说“路遥知马力,日久见人心”,只要一起吃过几次饭,一些见识浅薄的人就很容易把自己的不满倾诉给你听。对于这种人,你不应和他有更深的交往,只需做普通同事就可以了。有些朋友只是闲谈的对象,至于真心的倾诉需要交心之后方可,而知心的朋友非一天、两天的交往就能交成。

假如和对方相识不久,交情一般,你就将委屈和苦衷一股脑儿地向别人倾诉,乍看是令人同情,对方表现出一副感同身受的模样,实则这在他的心里并没有多大的分量,说不定还在看你的笑话,会将你的事到处宣扬,这样的人绝不是一个可以深交的人。“交浅言深,君子所戒”,有些人唯恐天下不乱,经常散播一些所谓的内幕消息,让别人听了以后忐忑不安。例如“公司将会裁员”、“公司将会改组”、“上司对某某人不满”等话语,都是这种人的“口头禅”,一定要与这种人保持距离,以免被其扰乱视听,或者被卷入某些是是非非中。

“可是我菜都买好了……好吧!谢谢……再……”张丽君的“再见”还没说完,对方已经挂了电话,她呆坐着,电话还在手里发出“嘟嘟”的声响。

“有什么不开心的事?”一只手伸过来,帮她挂上了电话。她抬头一看,是新来的梁小姐。“没什么事,”她回答,“你怎么还没走?”“急什么?又没什么事等我回家。家又不像家,还不如在办公室觉得充实些。”张丽君抬头看了看这个已近中年的女人,大家都说她不好惹,可是,她却看到了一种落寞感,一种和自己相似的落寞感。看到别人也有的落寞,倒使张丽君放松了,甩甩头笑了一笑。“要不要一块儿去吃饭,我请客!”没人知道今天是张丽君的生日,除了“他”。当然现在又多了一个——梁小姐。一直到喝咖啡时,她才说出今天是她的生日。没想到,梁小姐一点也没惊讶,只是淡淡一笑:“我的生日,也常常是这样过的。他,总是有事,总是突然打个电话说抱歉,害我对着一桌子做好的菜掉泪……唉!”

张丽君愣了,赫然发现,眼前这位梁小姐,竟像一面镜子,立在眼前,让她看到自己,忍不住的泪水突然一串串地滚下来。她赶紧拿餐巾纸去挡,还是被梁小姐看见。梁小姐焦急又关心地问:“你怎么了?什么事让你伤心,难道……”张丽君的心理防线崩溃了,多少年来,从不曾对人倾吐的秘密,如同滚下的泪水般全涌了出来。

说完了,已是深夜,梁小姐开车送她到家门口,这也是张丽君从没经历过的。不管多熟的同事,她都不曾把人带回家,这是她和“他”的秘密,不能让人知道。但是,今天她觉得好轻松,觉得终于遇到一个跟她有着同样痛苦、同样煎熬的人,发觉自己不再孤独。梁小姐一夕之间,成为她最好的朋友。只是她不明白,为什么其他同事,渐渐地对她露出奇怪的眼光。有时候,桌上的电话才响,她就感觉到,几十双眼睛都在盯着她、几十只耳朵都在听。

终于有一天,马小姐偷偷对她说:“你的事大家都知道了!其实,你不该讲,大家同事六七年,你都没说,为什么梁小姐才来,你就告诉她呢?她又是大嘴巴,到处吹牛,说她知道你的私事。”“可是她,她也一样……”“她也一样什么?跟你一样爱上了有妇之夫?那才是笑话呢,她今年才结婚!”

张丽君冲到梁小姐面前低声狠狠地说:“你为什么把我的事跟别人说?你明明是才结婚,又为什么骗我?”梁小姐缓缓地掉过头来:“哎呀!交个朋友,我看你伤心,八成是那回事,编个故事让你高兴,若我不编,你也不会告诉我你的故事啊!”

其实很多人都会遇到这类事情,不管每个人故事的内容怎样,但道理是相同的。在公司,又有几人能交到如同学生时代那样的真心朋友呢。俗话说,逢人且说三分话,未可全抛一片心。多有道理啊,可回头想一想,我们总能做到吗?历经风雨,人总要学聪明啊。

职场之上,同事之间避免深交

在职场上,跟同事最好保持一点距离,避免深交。我们都喜欢用“亲密无间”这个词来形容关系要好的朋友,其实真的到了亲密无间的程度往往会适得其反。朋友之间保持一定的距离是很必要的,而身在职场的同事之间更是如此。“物以类聚,人以群分”,紧张的工作节奏让奔波于两点一线、朝九晚五的职场一族大部分时间都和同事在一起,甚至午餐、休息和购物都是三五成群、难舍难分。由于工作上的关系,他们之间的共同语言比较多,在患难与共之间,容易成为互相安抚对方工作上的烦恼和挫折的职场朋友。但走得过近,对领导、小道消息、个人隐私无所不谈会埋下隐患。天下没有不透风的墙,一旦反目,无疑就是一颗定时炸弹。如何把握办公室里同事之间的距离,并不是那么简单的事情。

同事关系好,本是好事。大家来自五湖四海,为了一个共同的目标走到一起,心往一处想、劲往一处使,团结互助当然是好的,但是切记,同事之间不要过于亲密,同事就是同事,不是朋友。交朋友除了志趣相投外,忠诚的品格是最重要的。一旦你选择了我或是我选择了你,彼此信任、忠诚于友谊是双方的责任。同事就不同了,一般来说,如果不是自己创的业,也不想砸自己的饭碗,那么,你是不可能选择同事的,除非你在人事部门工作。

所以,你不能对同事有过高的期望,否则容易惹麻烦。适当的距离能让你跟他看起来最美。如果同事把你卖了,你既不要帮着数钱,也不必太惊讶,吃一堑长一智就是了。

俗话说“距离产生美”。同事之间的交往,存在着一个安全距离,只有保持适当的距离,彼此才能最大限度地感受到对方的美好。同事之间过于亲密,不但会刺痛对方,还容易互相掌握对方的“隐私”,影响各自在公司里的发展。在职场这个复杂的环境里,即使以前是最亲密的伙伴,但在关键时刻为了自己的利益,也可能出卖对方。

李彤菲家境比较富裕,薛卓研家境相对比较贫寒,但由于两个人志趣相同,成为了一对好姐妹、好知己。她们在上大学的时候就是出了名的好姐妹。毕业后又同时进了同一家公司,而且还住在同一间公寓,两人的感情越来越深厚。

由于家里穷,在读大学的时候,家里为薛卓研借了许多钱,为了帮家里还债,于是她就悄悄找了一份兼职,帮一家小公司管理财务。李彤菲发现她下班后也忙得不可开交,追问之下,薛卓研就把自己做兼职的事情告诉了李彤菲。

公司每年都会选派一名优秀员工到一家著名的商学院培训。根据选派条件,李彤菲和薛卓研都被列进了候选人名单。李彤菲对薛卓研说:“要是我们姐妹俩都能去该多好啊。”薛卓研说:“但愿如此。”

在公司宣布结果的时候,李彤菲脱颖而出,成为公司唯一选派的培训员工。薛卓研非常失落,她也非常想获得这次培训的机会,于是找到老板,请求也参加这次培训。

老板看了薛卓研一会儿,冷笑着说:“你太忙了,就免了吧。”薛卓研急忙说:“手头上的项目,我会尽快完成的。”老板沉下脸来说:“那家小公司怎么办,谁给管理财务?”薛卓研立即愣住了,她一时搞不明白老板怎么知道她兼职的事。她本能地辩解说:“我兼职是有原因的,这并没有影响我在公司的工作……”

老板打断薛卓研的话说:“好了,你忙你的去吧,我还有事。”接着又冲薛卓研摆摆手,薛卓研只好伤心地离开。

“你太忙了”——薛卓研没想到这句话会成为阻止她培训的理由。可老板怎么知道她兼职的事情呢?这件事是绝对保密的,她只告诉过李彤菲一个人。薛卓研越想越心寒,她没想到自己最亲密的姐妹会出卖自己。

职场上要坚持“半糖主义”

职场上,大家团结一心固然是再好不过了,但与此同时,不要忘了保留一定的“私人空间”。因为,同在职场上最美的距离是隔着一层纸彼此相望,说远不远,说近不近。在现实生活中,虽然交通事故的发生有多种原因,但因超速驾驶看不清对方车道而产生的剐蹭事故最多。要避免撞车,就要注意车距。同样,在同事关系中,与他人保持距离是很重要的。有人将同事之间的交往原则归结为:“爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之。”

任何人都不会无缘无故地接纳我们、喜欢我们。别人喜欢我们往往是建立在我们喜欢他们、承认他们的价值的前提下的,这让他们觉得与你交往值得。人们在交往中总是在交换着某些东西,或者是物质,或者是情感,或者是其他东西。但在其中,应该注意的是不要怕吃亏,不要急于获得回报,也不要付出太多。

职场中,人与人的关系仿佛永远难以捉摸。很多人在工作能力上无人企及,可人际关系却是他们的“软肋”。如果你也是他们中的一员,那就一定要好好领会“半糖主义”的精神。所谓“半糖主义”,代表的是一种健康、绿色、环保的职场精神。在工作中太过保全自己,会让人难以接近;而太过亲近同事,又会令对方觉得私密空间被侵犯,无法喘息。唯有与同事相处时,懂得恰到好处地加上半颗糖,甜而不腻,亲密又不失距离,才是职场的中庸之道。

而有的员工喜欢和同事走得很近,身边总是团结着几个同事,干什么都在一起,整天表现得过于亲密,而这是老板最忌讳的。这样做容易让老板认为你有拉帮结派的嫌疑。纵然你没有拉帮结派的意思,他们也认为你在拉帮结派,有跟他对抗的企图。一旦老板对你有了这种看法,就会压制你,你在单位就不会有太大的发展,而且老板可能还会认为你们有集体离开公司的嫌疑,试图一起跳槽,而自己的员工帮别的企业挖墙脚让现在的部门工作陷入半停顿状态,是老板最不希望发生的。即使你们没有这样的想法也根本不曾谈论过这些问题,但一向多疑的老板如果相信自己的判断,就会防患于未然地提前采取措施,你在公司的工作就会受到影响。

老板对此最常用的方法是把你调离,重新换一个部门,或者调到分公司去,甚至为了公司大局稳定,不惜炒你的鱿鱼。

工作场合不是朋友聚会的场所,无论在什么情况下,都不要透露自己的私事。在同事面前透露私事是一件极其危险的事情,搞不好就会被传到领导层那里,而害得自己被炒鱿鱼。所以,跟同事相处要保持一定的距离。

秘密 12

当众炫耀自己的能力会招来排挤

职场中要注意的问题很多,但有一点是很多人没有意识到的,那就是当众炫耀自己的技术。有的人业务能力很强,技术过硬,老板喜欢把公司里的很多事情托付给他。其中一部分人就有点飘飘然了,觉得自己很了不起,总是在同事面前炫耀自己的技术。时间久了他会发现,同事们早已在不知不觉间疏远了他,甚至还时常排挤他。

当众炫耀自己会留下隐患

不知道你是不是一个喜欢炫耀自己能力的人,不管是不是,从现在起你都要注意这个问题了,否则你就会成为众矢之的。当你因为自己技术过硬而产生优越感时,你就该冷静地想想了。这个时候你要管住自己的嘴,千万不可在同事面前炫耀,感觉自己高人一等。

当众炫耀其实是一种优越感的体现,而优越感是个体根据周围环境作出的自我评价。适当的优越感有助于个体的发展,但是过分且不切实际的优越感往往在受挫后留下严重的后患。

日常生活中不难发现这样的同事,他虽然思路敏捷,但一说话就让人觉得狂妄,别人很难接受他的任何观点和建议。这种人多数是因为太爱表现自己,总想让别人知道自己很有能力,处处想显示自己的优越感,从而获得他人的敬佩和认可,结果却往往适得其反,失掉了在同事中的威信。

在人际交往中,那些谦让而豁达的人总能赢得朋友。相反,那些妄自尊大、高看自己、小看别人的人总会引起别人的反感,最终在交往中使自己走到孤立无援的境地。在交往中,任何人都希望得到别人的肯定,都在自觉地维护着自己的形象和尊严,如果他的谈话对象过分地显示出高人一等的优越感,那么无形之中就是对他的自尊和自信的一种挑战与轻视,其排斥心理乃至敌意也就不自觉地产生了。

法国哲学家罗西法古说:“如果你要得到仇人,就表现得比你的朋友优越吧;如果你要得到朋友,就要让你的朋友表现得比你优越。”这句话真是没错。当我们的朋友表现得比我们优越时,他们就有了一种重要人物的感觉,但是当我们表现得比他们优越,他们就会产生一种自卑感,产生羡慕和嫉妒心理。