你得分很高，你的能力很强，但你往往很有野心，所以易杂乱无章。各种目标都想达到，这会使你因忙乱而错过成功的机会。你不妨与专家谈谈，或许你的成就动机很强烈，但却欠缺必要的知识和方向。
心灵贴士ABC
上面的测试是从侧面来看你职场能力的强弱，通过你近期的表现、成就来预测你是否会抓住下次升迁的机会。实力说明一切，要想让自己不被取代，就要靠能力和忠诚去赢得老板的青睐。
你有多大的发展潜能？
如果你正为前途的暗淡无光而心存疑虑；如果你不知道自己一生的路将会走出多少光耀；如果你不知道努力干事业会有多少成就；如果你迫不及待想知道你能给自己的一生交上一份什么样的答卷……
不妨轻松一些，从自己的衣食住行及饮食习惯中，分析一番，全当是在游戏当中找些快慰吧。但应该指出的是，下面的小测验的确具有普遍性。它是以对食物的喜好来判断前途的心理测验，就当是你对紧张生活的一种调剂吧。
试想，偶尔和朋友两人到寿司店去，眼前有各种寿司。如果朋友说：“喜欢什么就拿什么！”你最先会拿哪一种呢？寿司的排列次序如下：
A虾B金枪鱼C鲍鱼D花枝E海苔F鸡蛋G鱼子
选择分析
1.选A：虾——欲求执著型
为了实现自己的欲求及愿望，牺牲其他东西也在所不惜。平时有崇高的理想，讨厌平凡的事情。另外，事业技能高超，但人际关系却不怎么样，不适合从事管理的职业。
2.选B：金枪鱼——正统常识型
非常具有常识的判断力及行动力。重视人际关系，能获得其他人的信赖和支持，最适合当上班族。
3.选C：鲍鱼——耐力不足型
性的期待强烈，性的衰竭也快速。耐力不足，却想要追求刺激，做任何事情都是半途而废，是属于“凡事只有三分钟热度”的类型。
4.选D：花枝——实际型
不注重外观，具有将想法立即付诸行动的性格，是对金钱非常关注的现实主义者。
5.选E：海苔——妥协型
心中的想法往往不形于色，属于内向型。在日常生活中经常做出妥协，即使是讨厌的事情也能忍耐。一生中不会有非常高的职位，但其踏实的工作态度会使其受到重视。
6.选F：鸡蛋——感情化的类型
容易受心情影响，抵挡不住外界的诱惑，欠缺自信和主体性，常以他人的意见为意见。
7.选G：鱼子——自我显示型
不满足于平凡的事，并力求让周围的人看到自己的能力，是喜欢炫耀的人。对上司及权威有强烈的反抗心，适合从事业务工作。
心灵贴士ABC
在发展潜能方面，每个人都不是十全十美的，都或多或少会有些缺憾。但是不管怎样都要开发自身的潜能，使它趋于完美，要增强自信心、行动力、说服力、影响力，要对生活充满激情，坚信自己的理想，相信成功将属于你。
你是否掌握了成功的秘诀？
有人说成功的真正秘诀，在于没有秘诀。这种说法不无道理。因为成功的秘诀不止一条，对于不同的人，有不同的因素决定着他们的成功。要想知道自己是否掌握了成功的秘诀，做做下面的测试就知道了。
对于下面的每道题，从1~5个数字中选择一个数字，表示你对该陈述的认同度或者适合你的程度。一共35道题，每条陈述只选择一个数字。选5表示你最认同或是最适合于你，顺序递减到1表示你最不认同或是最不适合于你。
1.我是实干家，不是空想家。
2.我努力工作是因为被自己内心的信仰和追求所驱动，而不仅仅是为了酬劳。
3.在生活中，我总是自己创造机会，无论好坏。
4.我总是觉得下班时间太早。
5.我是那种总有很多工作要做的人。
6.我是一个特别自信的人。
7.我从不放弃好的计划。
8.为了得到想要的东西，我有时会很无情。
9.无论其社会地位如何，我总让人们感觉在我的公司工作是一段有意义的经历。
10.完美是不可能的理想。
11.尽力做好每一件事十分重要。
12.人生的成功远远不限于实现自己设定的目标。
13.尽管我深深地爱着我的业余爱好，但我还是会准备放弃它，如果这样做对我而言意味着事业成功的话。
14.我很喜欢刨根问底。
15.我认为应当抓住人生的每一个机会，哪怕有时要冒一定的风险。
16.我很容易对某一件事情长时间地集中注意力。
17.我总是展望未来。
18.我不是万金油式的三脚猫。
19.我可以毫不费力地向别人表达自己的想法和感受。
20.每一天我都感觉自己更加自信。
21.世界上没有所谓的好的失败者，尽管有些失败者的情形会略好一点。
22.我不害怕成功，尽管这可能给我带来敌对者。
23.做任何事我都永不放弃。
24.如果不与其他人交往，不可能获得成功。
25.当我在别人的公司时，我感觉自己很重要并且很特别。
26.每个人都可以克服社会隔阂。
27.我强烈认为，一旦开始工作，就要有始有终。
28.我不喜欢听其他人吹嘘自己的成就。
29.我比一般人的担忧要少得多。
30.我从不采取折中的办法。
31.在大批听众面前演讲时，我不会感到紧张。
32.我不害怕失败。
33.努力工作是成功之道。
34.我很清楚五年后自己大概是什么样子。
35.我是那种不断尝试的人。
分数分配
你选择1~5个数字中的哪一个，就得几分，最后计算总分。
得分分析
1.126~175分
你的得分表明，如果你现在还没有成功，那么你的成功也是指日可待；如果你已经获得了一定程度上的成功，那么你还将取得更大的成功。你几乎拥有成功所需要的所有品质，例如，性格、坚持、才能和想像力。当然还有最重要的雄心壮志，它激励着你努力实现你所能够达到的成就。需要警惕的是，你要注意不要成为完全的工作狂，不要以牺牲家庭或者最终的个人幸福为代价。如果你能够成功地维持两者之间的平衡，那么无论是在个人生活还是在事业生涯上，你都能够实现大部分目标。
2.90~125分
你确实渴望成功，并且拥有许多成功所需要的品质，但是也许你工作应当再努力一些，并且向自己再灌输一些自信心，相信自己可以获得成功；也许你仅仅是在梦想成功，却没有指望能够实现。只有依靠自己，并且消除自我怀疑，才能够将这些梦想变成现实。许多成功者都为自己设计目标，然后从自己目前所处的位置向目标迈进。
3.低于90分
如果希望在自己从事的领域中获得成功，你还需要付出大量的努力。对有些人而言，成功是拥有一份收入可观的稳定工作，并且能胜任这份工作；对另一些人来说，成功是在自己从事的行业中到达顶峰；还有一些人则认为成功不外乎名誉和财富。成功的大小不同，关健是给自己一个明确的定位。
心灵贴士ABC
不同的人对成功的追求千差万别，所以成功必备的条件、因素也各有不同。比如，歌唱家、画家、科学家等，他们要求特有的素质。但成功也需要共同的因素，如执著、自信、努力等。这就要求我们在迈向成功的道路上要认清目标、正确审视自己、努力奋斗。
阻挠你成功的矛盾心态是什么？
心态就是决定我们日常行为的一种心理状态，它决定着我们做事的最终结果。成功者和失败者最大的区别就是做事的心态不同。你具备成功者的心态了吗？如果还没有完全具备的话，那阻挠你成功的矛盾心态又是什么呢？
就职于某企业宣传部的你，因为工作的关系，常接受一些广告代理商的招待，也常收到类似的礼物。前些日子你才刚以竞标的方式向A、B两家公司提出要求，要他们为你所负责的商品制作广告。某天下午，你收到一件没有署名的礼物，不过，你心里有数，这份礼物可能是其中一家公司寄来的。请问在这种情况下，你的反应比较接近下面哪一个答案？
A先确认送礼的人是谁之后，再委婉地回绝对方。
B跟上司商量后再做决定。
C总之，先打开来看看。如果是自己喜欢的东西，就先收下。
选择分析
1.选A
因过于受到道德观念的束缚，有不懂得变通的倾向，想必大概是自幼父母管教严格，丝毫不敢越轨。但若想在事业上有所成就的话，就必须在各方面寻求自我突破。不过，潜意识却害怕如此，因而产生矛盾的心态。建议你不妨慢慢调整自我，而不要突然地做太大的转变。
2.选B
可以看出贪小利的心态。选此答案的人，从某个意义上来说，是相当执著的人。在你的观念里，成功不是件多么了不起的事。因此，你对工作似乎也不太起劲。
3.选C
表示有依赖心或逃避责任的心理。选此答案的人，具有拒绝长大的倾向。因为有不愿成为大人的心态，所以，在无意识中会认为成功等于必须为工作负责。建议你不妨冒险为自己的事业做一番赌注，或许会为你带来意外的惊喜。
心灵贴士ABC
要想成功，就必须具备八种心态：
1.积极的心态。
2.学习的心态。
3.付出的心态。
4.坚持的心态。
5.合作的心态。
6.谦虚的心态。
7.感恩的心态。
8.自律的心态。
团队中你有领导能力吗？
有一天在路上，你遇到失去联络的旧情人。你们相约到附近的咖啡厅去坐坐。除了聊聊目前的生活之外，难免谈起以前的时光，这时候你最怕旧情人提起什么？
A当初介入你们的第三者。
B两人刚认识时的甜蜜回忆。
C有一次出国旅行的经验。
D分手时的感觉。
选择分析
A当初介入你们的第三者——你有领导的才能，可惜却没有领导的气度。想要让一群人对你服从可不是有才华就可以的，你必须懂得唯才是用、能屈能伸、善用智谋，如果只有勇气和冲劲是无法胜任领导工作的。
B两人刚认识时的甜蜜回忆——你的领导才能会发挥在小团体，一旦人变多了、关系变得复杂了，你就会掌控不住，甚至招致民怨。“宁为鸡首，不为牛尾”，应该就是你领导力如何的最佳说法了。
C有一次出国旅行的经验——你是天生的领导者，有指挥群众的天赋和魅力。你并不会刻意表现出自己的野心和企图心，但是大家自然就会找你解决问题，喜欢和你在一起，可能就是你有一股王者的风范吧！
D分手时的感觉——你在团体当中通常是一个帮大家做事的角色。你的生活哲学是“平生无大志，只求有饭吃”。随遇而安的个性，让你完全没有名利之心，觉得照顾好自己才是最实在的。
开办自己的公司时机成熟了吗？
开办公司是一项有风险的活动，时机是否成熟很重要，如果在错误的时机做出错误的决策，后果不堪设想。虽然下面的测试不可能完全解决你的困难，但更多地了解自己，无疑会对事业有所帮助。
1.从参加工作以来，你在正规的公司中工作多少年了？
2.是什么要素促使你想成为一个经理？
3.如果你的老板告诉你，月底你将被炒鱿鱼，你会有什么样的反应？
4.如果你能改变工作中的一样事情，你希望它是什么？是增大决策权吗？
5.你无法认同的公司规则有哪些？
6.你觉得其他员工对你的看法是怎样的？
7.与人会面时，如果人家问你的工作，你会怎样回答？
8.如果你离开公司，后来创业又失败了，你会考虑到另一家公司去打工吗？
9.你对你公司的文化有何看法？
10.你觉得你和公司老板的关系怎么样？
11.如果离开公司，最让你难过的是什么？
12.如果公司给你一份梦寐以求的工作和薪水福利，与自己开办公司相比，你会怎么办？
分数分配
1.如果你工作了5~20年，给自己加一分。这么长时间足够为你创办新企业积累丰富的经验。
2.如是你选择的是“安全感”，请给自己加一分。
3.如果你的答案是忧喜交加，给自己加一分。如果只感到担忧，不能得分。
4.多数从公司退下来的管理人员都选择改变工作中相对地缺乏决策权。如果你的答案是“更多的决策权、更大的影响力、少些禁忌”，请给自己加一分。
5.如果你的答案是“集体决策、写备忘条、会议不断、严格的上下班时间、不公平的奖金制度”，请给自己加一分。
6.如果人家把你看成局外人、单干分子或不入流的家伙，给自己加一分。
7.人家对你的公司或职位大加赞赏，你无动无衷，得一分。如果你对公司和自己的职位夸夸其谈，不能得分。
8.不会。正确的答案是另外开办一家新公司。
9.鼓励激烈的竞争、重视团队精神胜过个人、执行有条不紊的等级升迁制度。有任何其中一条都可以给自己加一分。
10.许多很有潜力的企业家认为，他们的老板限制了他们的个人成就。
11.“钱、福利、名气”等都是可接受的答案。如果你的答案是“与其他员工的合作、实现一个具体项目的奖赏”，不能得分。
12.你的答案应该是：“这是一个很困难的决策。不过，没有什么能够比得上自己创业的机会。”
得分分析
1.0~3分
你非常适合在公司里任经理。
2.4~8分
你有潜质成为成功的企业家。如果得分很高，你可能随时准备放弃目前的职位。较低的得分，说明你混杂的感情值得考虑。
3.9~12分
你完全应该独立创业。不过，别太过自信。光有适当的创业态度，并不能保证你成功，还得借助更多的人力、物力相助。
从来没有经理能得满分。就算那些后来得以成功创业的经理人也一样。不过，只要你的得分高于3分，你就有潜力。
心灵贴士ABC
目前公认的领导人必须具备的素质有如下几点：
1.创新精神。
2.冒险精神与洞察力。
3.将帅胸怀。
4.变通能力。
5.政策把握能力。
6.道德自律。
7.健康积极心态。