书城励志哈佛学不到的153条人生经验
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第136章 以平和的心态应对背后说你坏话的人

第135章以平和的心态应对背后说你坏话的人

俗话说,人无千日好,花无百日红。人与人之间相处,贵在真真实实,平平淡淡。对于那些搬弄是非的人,我们历来认为:“来说是非者,就是是非人。”无数事实证明,那些善于搬弄是非的人,几乎都是成事不足、败事有余的人。若真的有协调能力,有公关水平,有让人敬慕的人格力量,就不可能去搬弄是非。归根结底,搬弄是非是软弱无能的表现,是在人与人之间玩弄的一种“小伎俩”,任何时候也不能登大雅之堂。

当你有天发现竟然有人在你背后四处说你坏话,暗中破坏你的形象,你该怎么办?千万不要因为一时气不过,就怒气冲冲地找对方理论。

先稳定好自己的情绪,然后以平静的心态一步步地化解难题。

第一步,检讨自己。你应该想想,自己是不是做了些什么事、说过什么话,让对方看你不顺眼。如果不明就里地就去找对方兴师问罪,只会让对方看你更不顺眼。

第二步,问清楚原因。你可以问:“我不知道发生了什么事,是否可以告诉我是什么问题。”如果对方什么话也不愿意说,干脆直截了当地跟对方说:“我知道你对我似乎有些不满,我认为我们有必要把话说清楚。”

第三步,委婉地警告。如果对方不肯承认他曾经对别人说过不利于你的话,你也不必戳破对方,只要跟对方说:“我想可能是我误会了。不过,以后如果你有任何问题,希望你能直接告诉我。”你的目的只是让对方知道:你绝对不会坐视不管。

第四步,向老板报告。当类似的事情第二次发生时,你可以明白地告诉对方:“如果我们两人无法解决问题,就有必要让老板知道这件事情。”如果事情仍未获得解决,就直接向老板报告。当然,不是所有的情况都必须向老板报告。如果对方只是对你的穿衣品位有些挑剔,就让他去吧,这并不会影响你的工作或是你和同事之间的关系。

同事之间应该豁达大度,应该相互容忍,相互谅解,而不要动不动就怨恨对方,人为地制造紧张。因此,当听到某一同事谈论对另一同事的不满时,切记不要搬弄是非或者雪上加霜。明智的办法是充当调解人,在互有成见的同事之间多做一些“黏合”和“调和”的工作。隐去双方过激的不友好的话,而说一些能起到缓解矛盾和融洽关系的话。要启发双方多想别人的长处,多找自己的不足,不要纠缠细枝末节,不对已经过去的事情耿耿于怀。只要真心诚意地维护同事之间的团结,并不厌其烦地做好工作,互有成见的同事就一定会尽弃前嫌,和好如初。这种境界和愉悦是搬弄是非的人所无法理解的。