书城励志女人要懂得给自己定位
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第33章 女人有职位,生活才有地位(3)

梦想虽然很丰满,但现实永远很骨感。没过多久,张韵诗就发现公司的工作环境很差,首先是办公条件不好,员工经常要出差拉业务,而公司报销的消费金额并不多,因此她每次只能住那些廉价的旅馆,而且伙食也很一般,而自己的很多同学每次出差就和旅游一样,因此她的心理感到失衡。此外,公司里的很多同事都很冷漠,不仅故意排挤和刁难她们这些新员工,而且常常安排重活累活给新人,这和张韵诗以往憧憬的“互帮互助、团结友爱”完全不同。更让她受不了的是公司的老板常常毫无理由就让员工加班,而且每次都加班到深夜,自己却拿不到一分钱的加班费,张韵诗认为这是赤裸裸的剥削。

张韵诗常常在田甜面前抱怨,每次田甜都只是一笑置之,劝她想开一点,毕竟哪个公司都一样,然后埋头工作。张韵诗认为田甜有些太怂了,为什么在这样的工作环境中还能像没事发生一样。经过两个月的工作,张韵诗终于忍受不了,于是直接提交了辞呈,这时候她还没有熬过实习期。而田甜却始终坚持下去,三个月之后,由于表现突出,不仅顺利成为正式员工,而且还破格被提拔为经理的业务助理,这时她离自己的梦想越来越近。

有句话说:如果较劲,那么你就输了。这话同样适用于职场,很多人将职场比喻为看不见硝烟的战场,由此可见竞争的激烈,如果没有良好的心理素质,没有一定的修为,那么很难长远地立足和发展。女人在应对这些纷繁复杂的环境时,一定要注意保护自己、隔离自己,既然是看不见硝烟的战场,那么不妨装作什么也看不见,别人说什么,你当作没听见;别人同你争,你当作什么事也没发生;别人想办法排挤你,你一笑了之;失败的时候,擦一把汗,重新启程;浮躁不安时,品一口茶,听一听音乐。女人面对一切的不如意,千万不要大惊小怪地追问:“怎么会这样?”有时候只需要木讷地说一句:“哦。”

职场不是情场,不要带情绪

据说,美国航天局在招聘新人时,常常会注重考核职员的心理调节能力,像一些情绪化的人,是难以进入到航天局工作的,“因为一个情绪化的人可能会将一切高精度、高科技的仪器变成一堆失灵的废铁”。他们认为科学研究中出现的某些状况可以得到预测,可是失控的情绪会让一切都变得未知起来,而这就是科学研究工作中最大的风险。

不仅仅是航天局这样的高科技领域,其实在日常工作中也需要重视对情绪的调节和控制,因为过度情绪化会打乱原有的工作节奏,会破坏和谐的工作氛围,也容易破坏自己的工作状态。情绪化的人大有人在,尤其以女性居多,都说女人是感性的,都说女人是情绪化的动物,那么你是一个情绪化的人吗?你是一个经常将情绪带到工作中的人吗?你是否善于调节自己的情绪?

很多女性职员遇到开心的事情,容易头脑发热,办事激进马虎,遇到不顺心的事情时,情绪低落,工作消极,心不在焉,要么就经常对同事发火。国外一些机构曾经做过一项有趣的调查,发现将近30%的女性职员在失恋后会失去工作,一方面是因为她们心灰意冷而主动辞职,而很大一部分原因则是因为情绪低落,从而影响了办事效率,而且很容易出错,这就直接导致她们丢掉了工作。

其实,每个人都会有情绪波动起伏的时候,而且人都有释放情绪和内心情感的需求,可是释放情绪也需要注重场合,如果是在平时的感情生活中,过度兴奋或者过度悲伤都没有什么,哪怕发一些小脾气也无关紧要,可是私人生活必须和工作区分开来,家庭矛盾不应该牵扯到工作中去,感情问题也不能带入工作中来,职场并不是情场,也不是表达和解决情感问题的地方,所以尽量避免情绪的干扰。

林晓霞在某服装厂上班,虽然她进入工厂的时间只有短短的两年,可是因为工作能力突出,而且吃苦耐劳,因此很快受到领导的重视,成为了工厂里的部门经理。升迁之后,为了回报老板的器重,她更加努力工作,争取为工厂创造更大的效益。

不仅是事业顺利,林晓霞的家庭生活一直以来也都很美满,丈夫虽然比自己小两岁,但是很懂得体贴人,常常也会帮忙干家里的家务活,这无疑减轻了她身上的压力。可是随着职位的升迁,她的责任也越来越大,所以加班加点、外出应酬自然不可避免,一开始,丈夫还可以接受,可是时间一长,夫妻之间的矛盾就开始爆发出来,丈夫认为林晓霞一门心思工作,早就顾不上这个家了,而且由于她经常夜不归宿,这让丈夫更加怀疑她是不是有了外遇。

随着矛盾的升级,两个人常常会大吵大闹,不仅如此,林晓霞常常会把不良情绪带到工作中去,那段时间是她情绪最低落的时候,上班也打不起精神,开始老板以为她生病了,还建议她休息一段时间,可是不少员工都偷偷跑到他这里来告状,说林晓霞最近脾气越来越坏,动不动就骂人,而且还常常刁难员工。老板意识到问题的严重性,于是就主动找她谈话,林晓霞如实相告,然后保证自己不会因此受到影响。

几周之后,丈夫提出了离婚,她一下子就懵了,整个人就像被掏空了一样,上班时也是浑浑噩噩,脾气暴躁,而且经常丢三落四。而当时正是公司出货的要紧关头,身为部门经理的林晓霞自然担负着重要的责任,有一次,员工交给她一份出货单,结果被气头上的她直接撕掉了,老板得知后,怒不可遏,于是坚决地辞掉了她。

像林晓霞这样的情况,在职场中很常见,因此很多公司为了防患于未然,都注重对员工情感的控制,比如,一些公司会明令禁止员工之间谈恋爱,这就是为了防止恋爱过程中,男女员工之间的交往会影响到工作状态,两个人过于密切的话,就没有多少心思工作了,两个人要是出现感情危机,那么工作效率肯定也会大打折扣,这样会对公司造成很大的损害。

除了公司的控制之外,其实女员工们更应该主动克制自己,有了不良情绪,最好在上班之前发泄掉,要么就彻底压抑住,不要将坏情绪带入到工作中。当你情绪高昂、头脑发热的时候,不妨先让自己冷静下来,等到心情平复之后再开始进入工作状态,这时候你的思维和行为才会显得更加理性。只有自如控制情绪,女人才能够在工作中更加从容不迫。

别把升官发财定位为生活的全部

有个招聘人员问农民工:“何为工作?”农民工回答说:“工作就是养家糊口的手段。”招聘人员继续问:“那你工作的目标是什么?”答曰:“自然是为了挣钱和升职。”农民工的回答倒是直接干脆,而且句句是实话,可以说绝大多数的求职人员找工作都是冲着升官发财去的。

不过一个优秀的有理想的员工,不能将所谓的升官发财当成工作的唯一动力,不能将升官发财当成生活的全部,钱、权、地位固然是自我满足的一种方式,是人类最本质的一些需求,因为每个人都想着如何提高自己的生活水平,想着如何得到社会更多的尊重和认可。但是将这些物质性的理想当成人生的唯一追求,那么就会让自己走入极端,而且对于工作本身而言,并没有太多的益处,因为一个人如果过于迷恋权势、金钱、地位,那么就会分散对工作的注意力,会削减自我实现的精神需求,这样一来,就难以将工作做到更出色、更完美。

有个作家曾经提到过一个新颖的社会名词“职场拜金主义”,因为现如今,越来越多的职员已经失去了对工作原有的本真的热爱,员工不再以“实现理想、实现个人价值”为工作目标,而仅仅只是为了满足个人的欲望,这些欲望无非是金钱和权力。而衡量一个人是否成功,衡量一个员工的工作是否出色,高工资、高职位也成为了唯一的标准。

在职场的拜金风潮中,女职员占了很大一部分的比例,为了得到更高的工资,为了爬到更高的位置上,很多女性都成了女强人和女汉子,一些极端的人不惜进行权色交易。那些渴望从工作中获得金钱和地位的女人,很容易对工作失去兴趣,而陷入职业疲劳状态,因此很多时候她们都是逼迫着去上班,这样做的后果,一方面就是对待工作不够认真仔细,容易出错,另一方面就是容易陷入“过劳状态”,对身体健康的危害很大。而更大的危害在于,权钱会诱使她们误入歧途,做出一些违背原则甚至是违法乱纪的事情。

吴春莲出生于一个贫困家庭,由于从小她就受到别人的欺凌,为了改变自己的生活,她一直以来都表现得很强势,而且很有野心,她常常明白无误地告诉身边的人:自己将来一定要成为一个有钱有权的大人物,要让所有的人都看得起自己。

当然由于没有钱读书,她很早就辍学了,没有多少文化,最终只能在一家小小的工厂里上班,这里工资虽然不高,可是日子却也很平稳,加上她吃苦肯干,表现一直很好,领导认为她工作有干劲,也有意提拔她。可是她却不甘于平庸,认为一个人既然出来闯了,就要有大作为,而最直接的体现就是像老板们那样有房有车,有钱有势。

为了实现自己的理想,她觉得没头没脑地干活只是一个笨方法,于是想办法通过钱财贿赂、性贿赂等手段慢慢爬上了车间主任的位置,可是她并不知足,认为这辈子只有升官发财了才算没有白过,所以她还想着往上面爬。可是身在高位,必须要有成绩才行,而吴春莲大字不识几个,也根本没有管理方面的才能,加上她对工作渐渐失去兴趣,每日都在钩心斗角,都在想着如何捞钱送礼,因此大家对于她当上车间主任都颇有微词。

厂长得知情况后,派人暗中调查此事,结果发现吴春莲有重大的贿赂嫌疑,业务能力虽强,但为人品行不正,于是撤销了她的职务,辛苦经营关系、努力向上爬的她到头来竹篮打水一场空。

有人曾经问股神巴菲特:“你已经成为了世界上最富有的人了,为什么还要想办法在股市中捞钱?”巴菲特丝毫没有动怒,笑着回答说:“我并不是因为钱而炒股,而是为了从中实现自己的价值并获得快乐。”其实任何一个工作者都应该具备巴菲特这样的心态和胸怀,除了金钱和权势,其实还应该从工作中找到快乐,从工作中去践行自己的理想,去实现和证明自己的价值,如果你对这份工作没有半点的兴趣,那么为什么还要违背心意去接受它呢?

女人在面对工作的时候,有时候需要从那些物质诱惑中超脱出来,钱和地位固然重要,但是工作的兴趣、乐趣、自我价值的展示、理想的实现同样重要。事实上,纵观那些最杰出的企业家,他们之所以会获得成功,就在于对工作的一份热爱,比如乔布斯的苹果成为了世界上最值钱最成功的公司,可是乔布斯本人并不是顶级富豪的行列,而且正是他的偏执和热爱才造就了这个伟大的公司和品牌。克莱斯勒公司的总裁艾柯卡为了公司的发展,甚至一度只象征性地领取1美元的工资,可是他却拯救了一个汽车集团公司。而像香奈儿、欧莱雅的一些女性掌门人,她们也是出于热爱,才打造出自己的时尚王国。

女人应该明白,成功并不是依靠金钱或者地位来衡量的,无论做什么工作,你都需要投入自己的爱,只有爱这份工作,你才能够真正将它做好,才能从中获得更多的快乐,而这些比起单纯的物质享受,显然要更加高尚得多。所以,无论找什么样的工作,一定要做你自己喜欢做的,一定要做那些让自己真心感到愉快且有价值的工作。