一个国王远行前，交给三个仆人每个一锭银子，吩咐他们出去做生意。国王回来时，第一个仆人说：“主人，你给我的一锭银子，我赚到了10锭。”于是国王赏给了他10座城池。第二个仆人说：“主人，我用一锭银子赚到了5座城市。”国王就照例赏给了5座城池。第三个仆人说：“主人，那锭银子，我一直包在手巾里存着，怕丢失一直都没有拿出来。”国王命令这个仆人把银子拿出来，赏给了第一个仆人。
强者越强，弱者越弱，说的就是马太效应。20世纪60年代，著名社会学家罗伯特·莫顿认为任何个体、群体或地区，都会产生一种积累优势，就会有更多的机会取得更大的成功和进步。马太效应揭示了一个不断增长的需求原理，是影响个人成功的重要法则。好比一个人活在社会里，不该怨天尤人，态度积极主动执著，就会赢得物质或精神财富，获得财富后，更会强化你的积极主动性，如此循环，马太效应也会发挥至最大。
在你小时候，当父母鼓励你做一件事时，一般会给予你一定的刺激，这个刺激或是物质奖赏，或是对精神满足。比如，鼓励你洗碗，会做出“洗一次碗，奖励2元”的承诺；鼓励你学习，会做出“得第一就奖励100元”的许诺。当你获得物质或精神上的满足后，会更勤快地做家务或是更努力地学习，来换取进一步的满足。你会变得越来越勤快，成绩也会越来越好，这就是马太效应的结果。
在马太效应的作用下，有名的人会更有名，没名的人更难成名；朋友多的人更容易交到朋友，朋友少的人则更加孤立。应用在工作和人际交往中的马太效应，就是让你保有当前的优势，并发扬光大，逐渐形成自己的口碑，强化自己的众人心目中的好印象。
身为班长兼学校体育部长的振宇，一直以容易相处和“相处起来很有趣”著称。他跟谁都聊得来，不仅能跟班上的同学做朋友，很多其他班级的同学也慕名来认识他。振宇的班上不只出了一个“社交明星”，还出了一个同样知名的“社交黑洞”。姗姗是班上唯一一个跟大家都处不来的人，别人少说还有个能一起吃饭、逛街的对象，姗姗干什么都是独来独往，也不是孤僻，就是对所有人都好像没反应，就像“黑洞”一样吸走了同学的好意，被大家戏谑成“社交黑洞”。
作为班长，振宇当然觉得这样不好，就找到姗姗谈了谈她的问题。姗姗得知自己的外号后，很是委屈，不明白自己怎么就成了“黑洞”。姗姗说，自己并不是排斥和大家接触，只是自己近视比较严重，平时又不喜欢戴眼镜，经常迎面走来同学，还没等自己意识到，就已经擦身而过了，造成了孤僻不合群的假象。再加上自己家在本市，申请了不住校，这样一来同大家的接触就更少了。姗姗虽然着急，但也没办法解决，听到大家对自己的评论以后，也就越来越不知道如何同大家相处了。
由这个例子我们得知，振宇在社交方面有一定的优势，在马太效应的作用下，连外班的同学都找上来要跟他做朋友，这就是强者恒强；姗姗越不会社交，就越不知道如何相处，就是弱者越弱。社会中类似的想象还有很多，工作中，你越是表现出色，就越是受器重，得到的机会就越多，发展就越好；你越是默默无闻，越是无声无息，最后也就到此为止了。树立自己的形象，就是好比企业经营品牌，你也得为经营“个人品牌”出谋划策、步步为营。
资本家经营资本，在某个行业或产业生产产品或服务，品牌的知名度越高，人们的接受度越高，忠实消费者就越多。谈到零售行业的精英，人们首先想到的就是沃尔玛和家乐福；说起IT方面的品牌，人们当然会优先考虑IBM和惠普；想想手机中的“战斗机”，除了诺基亚，就是iPhone了。你的“个人品牌”又是什么？
像企业树立品牌一样，你也要树立自己的口碑。如果你还是学生，当然希望同学眼中的你成绩好，值得信任；老师眼中的你能力强，有担当。如果已经上班，同样希望同事眼中的你工作出色，值得做朋友；老板眼中的你，既能干，也能用。人们常说失败是成功之母，但马太效应却表现为，好的更好，坏的更坏。如果你的形象是正面的，它会让你的形象越来越正面，越来越积极；如果你的口碑，本来就不佳，马太效应也会让你的口碑越来越惨淡。
在社交方面，马太效应给我们的启示是，要想成为社交明星，就要维持你的正面形象，不断加深加强你的正面口碑。如果很不幸，在此之前，你在大家眼中的形象并不很佳，就像亏损企业一样，尽力做到“扭亏为盈”，想尽办法擦掉过去留给他人的不好印象，而不是在马太效应的作用下，让自己“讨人厌”的形象变得坚不可摧，连挽回的余地都没有。
在工作方面，年轻人要尽快找到自己的优势，在一次又一次出色的表现中，强化自己的优势，在同事和老板眼中渐渐树立自己在专业和团队中不可取代的地位，让自己的优势“强者恒强”。