我们大家可能都听过这样一句话：“今天工作不努力，明天努力找工作。”
无论在什么地方，那些糊弄工作的人往往会成为裁员的“热门人选”。糊弄工作的人往往只知道为工资而工作，对自己的工作和事业缺乏长远的规划。这样做不但对老板无益，长此以往，更会使自己的事业生命日渐枯萎，白白断送自己的前程。
当员工怀有高度责任心，将高标准当成自己的原则时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，一旦有晋升或加薪的机会，老板就会想到他们。
主动改进工作方法
职位再高的员工，他工作的时候，也要考虑工作方法。一个优秀的员工总是在不断改进工作方法中创造出更好的业绩，从而实现自己的理想，向更高、更长远的目标前进。主动改变工作方法的员工主要从以下几点做起：
1.主动汇报工作。有些人总是要在老板问起“那件事进行得如何了”时才会汇报，这样显然是不行的。作为一名下属，要尽量在老板提出问题之前主动汇报，即便是要花费很长时间才能完成的工作，也应该在中途提出报告，让老板了解工作是不是依照计划进行了，如果不是，需要做哪些方面的调整。这样一来，即便工作无法依原计划达到目标，让老板知道经过、原委，就不至于遭到责难。
2.向老板请教前，要事先想好解决问题的方法。在工作中，我们常常会向老板请教一些问题，有些问题是我们难以解决的工作难题，有些是我们不敢自作主张的“大事”，但是不管遇到什么情况，都不要在未加思考之前就匆忙呈上去。
3.在给老板的报告里预备一份概要。概要本就是报告中不可或缺的一部分，就像每一本书都应该有一个准确的目录一样。因此，在给老板的报告里预备一份概要是把事情做到位的关键。
许多人能获得事业上的成功，就在于他们比别人多做了那么一点。基于这样的认识，著名投资专家约翰·坦普尔顿通过大量的观察研究，得出一条很重要的原理——多一盎司定律。他指出，取得突出成就的人与取得中等成就的人几乎做了同样多的工作，他们所做出的努力差别很小——只是“多一盎司”。但其结果、所取得的成就及成就的实质内容方面，却有天壤之别。
先升值，再升职
职场之中没有永远的红人，如果你不注意主动升级自己的价值，即使你目前在老板眼中很优秀，也会很快失掉自己的优势，成为被淘汰的对象。
李小姐研究生毕业后进入一家规模较大的贸易公司做项目部助理。积极的工作态度和良好的工作业绩，使她赢得了领导的信任，不久，李小姐便被提升为总经理助理。工作内容也从项目管理拓展到了协助总经理管理财务、人力资源、市场等方面的事宜。此后，公司一位人事主管突然离职，李小姐顺利地补上了这个“缺”。
为什么李小姐会在升职的路上畅通无阻呢？
原因就是，她在平时的工作中非常注意积累经验，并利用业余时间系统地学习了人力资源相关课程。她明白，更高的职位必然对自己提出更高的要求，只有不断提高综合素质，才有可能获得晋升。三年之后，她顺利成长为人力资源总监。
职场中的原则是“先升值，再升职”。一名员工如果不主动升值或者让自己贬值，那么等待他的只有被淘汰的命运。
我们怎么才能提升自己的价值呢？
1.你必须不断学习，否则你将无法保持自己的竞争优势，当然也抓不住晋升的机遇。
2.争取培训的机会。很多公司都有自己完备的员工培训体系，培训的投资一般是公司人力资源开发的成本开支，而且公司培训的内容与工作紧密相关，所以争取成为公司的培训对象是十分必要的。
3.注意自修，补抢先机。当公司不能满足自己的培训需求时，我们也不要闲下来，可以自掏腰包接受“再教育”。当然首选应是与工作密切相关的科目，还可以考虑一些热门的科目或自己感兴趣的科目，这类培训更多意义上被当做一种“补品”，在以后的职场中会增加你的“分量”。
主动晋升，不安于现状
职场野心是一股鼓励自己的力量。对权力的向往并不是什么坏事情，适时地表现出自己的野心，激励自己努力朝着心中的目标前进，必定能够为我们的职场人生带来极大的收获。
超越和进取是一种拒绝平庸的生活态度，也是一份挑战自我的人生宣言，拿破仑有一句名言；“不想做将军的士兵不是好士兵”，同样，一名优秀的员工也应当积极进取，主动晋升，不要安于自己当前的职位，因此，我们可以说，不想当总裁的员工不是好员工。
那么我们怎样才能拒绝平庸，赢得晋升呢？这需要我们做好以下准备：
1.当自己找不到晋升的良机时，始终跟定一个人，等待机会。作为领导层，机会往往很多，当所跟领导的事业出现变化时，自己的事业会跟着出现转机。
2.上升渠道不通畅时，应考虑在公司内部的岗位实现横向调换，设法获得跨部门跨岗位的工作经验。
3.当公司内部晋升的可能性不大时，结交一些社会人士，对自己是有极大帮助的。一个人的交际圈有限，但人多之后，交际圈的效用就会显现出来。
当你选择了一个行业，并且进入一家公司开始你的事业之路时，你就应该知道自己要以什么样的高度开始自己的事业，并且需要哪些知识来开拓自己的发展空间。只有加强主动工作的意识，不断进行自我升级，不断突破职业瓶颈，才能让自己获得更多的报酬。
“课后作业”
主动力测试：你是主动自发工作的人吗？
1.工作中，你是否会经常做得比老板交代的要好？
2.想想看，通常接受老板任务时，你的第一反应是怎样的？
3.工作时你会为了别的事情而分心吗？
4.当公司有培训机会时，你有没有努力争取过？
5.在没有人要求你的时候，你会主动去做一些不属于自己的工作吗？