企业中每个人都有自己的责任，只有清楚地认识到自己的责任，才能更好地去承担责任，才能让自己的工作无懈可击。当一个人认清自己的责任，他才不会顾此失彼，才会主次兼顾，才会把应该做的事情做好。
改写工作中的“不可能”
如果你想取得事业上的辉煌成就，使自己成为公司发展的关键力量，你就要丢掉心中的限制，积极找方法，用行动改写工作中的“不可能”。
1992年年底，78岁的IBM仿佛患上了老年痴呆症，一下子陷入了亏损额50亿美元的泥坑里，举步维艰。昔日威风八面的蓝色巨人变成没人理睬的乞丐。杰克·韦尔奇与麦克尼里等专家、高手都拒绝高薪，不愿意去挽救IBM。后来，IBM费尽力气，终于说服了路易·郭士纳前去执掌IBM的帅印。于是，被媒体描述成“一只脚已经踏进了坟墓”的IBM，迎来了这位对IT行业完全陌生的新CEO，后来被世人津津乐道的传奇人物郭士纳先生。
不过，当时大家知道郭士纳先生要接掌IBM时，很多人向他投去了怀疑的眼光，大家都持有冷嘲热讽的态度。他们认为：一个靠经营食品业起家的人，一个对计算机完全外行的人，如何能担当得起这一重任呢？
但是，随着时光的流逝，郭士纳先生给大家的结果是“惊喜”。因为，今天我们已经看到，一个当初亏损50亿美元的IBM公司，如今已经变为销售额高达860亿美元，赢利77亿美元的行业楷模。公司的股票价值增值了800%，市值增长了1800亿美元。这些惊人的数字，就是当初那位计算机行业的“门外汉”路易·郭士纳先生带领IBM员工们创造出来的。这是给那些怀疑“门外汉”做不了专业活的人的最好反击。
郭士纳先生的成功带给我们这样一个启示：世上无难事，只怕有心人。面对困难，只要你勇于尝试，积极寻求解决方案，那么，“不可能”也能够变为“可能”。工作上也是同样的道理，只要想，就能改写工作中的“不可能”！
身为职场人士，总是在面对一些高难度的工作时，在挑战的大山前停下了脚步，唯唯诺诺地不敢相信自己。我们要怎样才能避免这种心态呢？
1.如果你想成为公司发展的关键力量，你就要积极找方法，去攻克工作中一个又一个的“不可能”。
2.多对自己说“我行！”、“我可以！”，在工作的细节上给自己自信，对自我的能力拥有客观的评价和肯定。
3.不要总是参照别人的模式工作，要走自己适合的道路。不要总是关注别人身上的光芒，从而忘记了自身的闪光点。
树立责任意识，完美行动成就辉煌结果
对于每个人来说，行动是最好的老师，一名聪明的员工只有在行动中才能让自己变得更加优秀。生活中，面对老板交给的任务，不同的人有不同的态度。有些员工，没有任何疑问马上行动；有些员工则满腹牢骚，向老板抱怨工作的难度。显然前者就是每个企业最需要的员工，而且他们会为公司创造更多的价值，得到老板的重用。只有抱怨而没有行动的员工不会有好前途，因为这样的员工不会对公司和老板负责。
如果对企业的发展有一种责任感，那么员工一定会将自己的责任融入具体的行动中，以优秀的业绩实践自己的责任。
因此，面对每一份责任，我们都应该抱着追求卓越的积极态度用行动去落实。企业中的责任无处不在，无论是大事还是小事，我们都要全身心地投入，满怀责任感地去完成它。责任存在的地方就有机会，只有当责任感成了你的工作态度，你才能与胜任、优秀及成功同行。
“课后作业”
下面的问题能让你对自己是否是一个认真负责的人有更加清醒的认识。
1.你相信工作中的“不可能”吗？
2.你是否时刻都保持着很强的责任感？
3.你认识到自己的责任之后，会积极地去落实吗？