比尔·盖茨认为，学习能力是比工作能力更为重要的一种能力，他经常在不同的场合强调学习的重要性。学习对一个人的人生和事业有着至关重要的作用。一个人要想在事业上取得成功，要想在竞争激烈的职场中占得一席之位，就必须成为一个学习型员工，不断提高自己的学习能力。
在西方的白领阶层中，流行着这样一条知识折旧定律：“一年不学习，你所拥有的全部知识就会折旧80%。你今天不懂的东西，到明天早晨就过时了。绝大多数观念也许在不到两年时间里，将成为永远的过去。”由此可见，学习对一个人来说是多么重要。从某种程度上讲，未来的文盲将不会是不识字的人，而是指那些不会学习的人。
不学习就无法提高自己的能力，学习是一个人在职场生存的能力。现在职场的竞争如此激烈，完全不亚于真枪实刀的战场，如果不具备学习能力，那无异于你没有武器就上了战场，最后一定会被对手打败。
谁不学习，谁就会落后。有些人自己不去学习，不懂得提高自己的能力，反而去抱怨公司和老板对自己不重用。在职场中，如果没有得到老板的重视，一定要从自身找原因，而不要一味地去指责老板。其实只要你不断提高自己的学习能力，增加自身的各项技能，就一定能够受到老板的青睐。试问，哪个老板不喜欢能力强、能为公司做出更大贡献的人呢？
罗斯和大卫同在一家公司上班，他们已经在各自的工作岗位上工作了两年，但是一直没有升职。然而一个刚来公司不到半年的同事却被晋升为部门经理。罗斯非常不服气，他愤愤不平地对大卫说：“老板对我一点儿也不重视，我在这恐怕一辈子都熬不出头了，我要离开这家公司。”虽然大卫也觉得心里不舒服，但是他心里有另外一番打算，他觉得那个新同事能够在很短的时间内坐上部门经理的位子，一定有着过人之处，自己应该把他成功的秘诀学到之后再离开。
没过几天，罗斯就离开了公司，而大卫则留下来一边工作，一边留心学习部门经理的工作方法和处事原则。原本大卫是一个非常愿意学习的人，只不过他到公司时间长了，身边的同事平时工作都很散漫，自己也渐渐养成了一种惰性，不再主动去学习，渐渐地，自己的学习能力逐渐下降，工作业绩也十分不理想。然而，自打他从部门经理那偷偷取经以来，他发现自己在飞速成长，而且工作业绩也在逐渐上升。
半年以后，大卫和罗斯偶然相遇了。罗斯说他已经换了好几个工作，他发现每个老板对他都不够重视，因此他频频跳槽。大卫告诉罗斯，前几天总经理和自己进行了一次长谈，准备升他做总经理助理，他不准备离开公司了。分别前，大卫对罗斯语重心长地说：“其实让老板重视你很简单，只要你在工作中不断提高自己的学习能力，多向别人学习，你就会发现，自己的进步非常快。当你不断进步的时候，老板自然就会重视你了。”
没错，如果你是个学习型的工作狂，老板一定会重视你，因为学习可以让你获得进步，让老板无法忽视你的存在。
学历只能代表一个人的过去，而学习力才能代表一个人的未来。学习能力强的人无论处在怎样恶劣的环境中，都能够想尽办法为自己充电，使自己充实起来。我们从那些成功人士的身上可以看到，他们无一不是十分热爱学习，并想尽办法提高自己学习能力的人。
曾有人问华人首富李嘉诚，他的成功靠什么，李嘉诚毫不犹豫地说：“靠学习，不断地学习。”李嘉诚在回答记者提问时表示，他拥有如此巨大的商业王国，靠的就是知识。不断地学习知识就是李嘉诚取得成功的秘诀。
李嘉诚迫于生活的压力，没有上完学就外出打工。在打工期间，李嘉诚从来都不忘读书，他总是抽出时间来“抢学”。每天睡觉之前，李嘉诚都要挤出一点儿时间来看书，这个习惯数十年雷打不动。即使在经营自己“商业王国”的紧张时期，他仍然不忘孜孜不倦地学习。
以前李嘉诚从来没有接触过英语，但是当他认识到英语对他发展的重要性时，于是他开始自学英语。在办塑料厂时他订阅了大量的英文塑料杂志，一边学习英语，一边了解最新的塑料行业动态。当时在香港懂英文的华人寥寥无几，而李嘉诚在不断努力学习下成为“稀有人才”中的一个。因为李嘉诚懂英语，他可以直接去参加英美的各种展销会，直接与外籍投资顾客和银行高层交流，从而做成了很多生意。
即使是在李嘉诚功成名就之后，他学习的脚步也从来没有因此停歇，仍然一如既往地坚持读书学习。李嘉诚说：“在知识经济时代，如果你有资金，但是缺乏知识，没有最新的讯息，无论在何种行业，你越拼搏，失败的可能性越大；如果你有知识，没有资金，小小的付出就能够有回报，并且很可能达到成功。现在跟数十年前比，知识和资金在通往成功路上所起的作用完全不同。”
正如罗曼·罗兰所说：“财富是靠不住的，今日的富翁说不定就是明日的乞丐。唯有本身所具有的学问和才干才是真实的本钱。”聪明的员工都懂得如何去增长自己的学问和才干，如何提高自己的学习能力和竞争能力。
在IBM的总部大楼上标有四个大字——学无止境，IBM为了鼓励员工们多学习，不断提高自己的综合能力，每年都要花费十几亿美元对全员进行职业教育和培训。虽然培训的过程辛苦，但是每位员工都能按时完成培训课程，每位员工都清楚地认识到，如果不提高自己的学习能力，不为自己充电，那么最后一定会被淘汰出局。
知识无止境，学习也是无止境的。对于优秀员工的成长来说，学习是极为重要的。从不懂到懂，从不专业到专业，工作就是一个不断学习和实践的过程。优秀的员工会把“学习、学习、再学习”作为自己的座右铭，不断地激励自己提高学习能力，增强竞争力。
心得：
·在工作中学习，不断提高自己的实际工作能力。
·在持续不断的学习中，提高自己的竞争力。