个人品牌向他人传达一种积极的期望，它是对别人的承诺，是你在受众中的首要印象。
——休斯敦·希勒国际公司总裁乔·希勒
美国管理学者华德士提出：“21世纪的工作生存法则就是建立个人品牌。”他认为，不只是企业、产品需要建立品牌，个人也需要在职场中建立个人品牌。个人品牌对于自身事业的发展有着不可低估的积极作用。
你的品牌就是你的身价！美国电影明星伍迪·艾伦说：“只要在工作中为人所知，那么，你就成功了90％。”对一个演员来说，这是至理名言，而对于职场员工来说，个人品牌同样很重要。
企业家的个人品牌甚至可以决定一个企业的品牌。对于一个职业经理人来说，个人品牌是职业发展的助推器，借助它你可以更快地得到升迁，平步青云；对于一个普通工作者来说，个人品牌能使你在职场沉浮中立于不败之地，使你有机会获得加薪或奖赏，甚至作为高薪的特聘员工，成为竞争对手争相猎取的“猎物”。
个人品牌的价值决定你在职场上成功与否，而提升你的品牌价值无疑是最关键的一步。那么，怎么打造自己的个人品牌，为自己的职场成功打下基础呢？
1.给自己的个人品牌进行定位
打造个人品牌的第一件事，就是找出自己与他人不同的特质，给自己一个准确的定位，然后朝着这种定位不懈地努力。只有这样，你才有可能以最快的速度走向成功。
2.打造你的强者气质
一个人能否成就伟业，关键不在于他目前拥有什么，而在于将来能做什么，即是否具有潜能、爆发力等强者素质。假如你具有强大的领导能力和开拓能力，具备成才的优良素质，即使现在身无分文、毫无社会地位，仍可保持一种吸引人的巨大魅力，让接触你的人佩服你、尊敬你。这就是一种强者气质。拥有了强大的实力、优良的气质，一个人才能成就一番事业。
3.提高自己的个人品质
与企业品牌、产品品牌一样，个人品牌也要有知名度、美誉度，尤其是忠诚度。从某种意义上讲，个人品牌就是能力和品质，其最基本的特征是具备两个高质量——个人业务技能和人品的高质量。也就是说，既要有才，更要有德，具有人格力量和人格魅力。
一个人仅仅工作能力强，而个人品质不高，是建立不起良好的个人品牌的，即使暂时建立了，也不能持久，更不能令人信服。个人品牌讲究持久性和可靠性。拥有良好个人品牌的人，他的工作态度和工作能力是受周围的人所肯定的，也必定能为企业创造更大的价值。这样的人，受企业欢迎，让他人尊重，并且为社会所需。
4.不给你的品牌抹黑
不给你的品牌抹黑，简单地说，就是不要让人对你的印象变坏，例如说你懒惰、势利、不忠、阴险……一旦你被这样评论，那么你的个人品牌度必定降低，虽然你事实上并不是那样的人。而在关键时刻，这些评语极有可能对你造成损害。
5.要有一技之长
当今社会，全才不过是天方夜谭，于是专家出现了。专家其实只意味着他对某个专业的细节了解得比别人多。我们要试着去了解某个专业的某些细节，越细越好，这样，当别人有疑问时，首先想到的肯定会是你。
人力主管的话
21世纪是品牌时代，在职场中也应尽快建立起自己的个人品牌，从而成为能让老板和同事记住的人，说到你，能让人马上想到你许多与众不同的优点，比如你的业务能力、你为人的亲和力等。在这个有着充分选择自由的时代，如果在职场中具有了自己的个人品牌，就会有更多选择的机会和更多发展的机遇。