一般说来，人际交往中的互补吸引包括两种情况，一种是：交往中的一方能满足另一方的某种需要，或者弥补某种短处，那么前者就会对后者产生吸引力。如能力强、有某种特长、思维活跃的人，对能力差、无特长、思维迟缓的人来说，就具有吸引力；依赖性特别强的人愿意和独立的人在一起；脾气暴躁的人和脾气温和的人能够成为好朋友；支配型的人和服从型的人能够结为秦晋之好，试想，如果两个都是支配型的人结为夫妻，那家中还能太平吗？
互补的另一种情况是：因为别人的某一特点满足了你的理想，而增加了你对他的喜欢程度。比如一个看重学历的人，自己又没有拿高学历的机会，会很看重高学历的朋友，等等。
任何人都会有一些缺点，而且性格不是那么容易改变的。为了弥补自己的不足，我们往往在寻求生活伴侣和事业伙伴时，注意寻找能弥补自己缺点的人。
如小张是一个好与人争辩且十分任性的人，他找的是一个大大咧咧的老婆。小张之所以喜欢她，是因为她能够让小张从容地依照自己的步调行事，不和他较真，让他很安心。
在事业的合作上，寻找和自己互补的人是非常重要的。比如比尔·盖茨原来自己经营微软公司，时间长了，逐渐发现自己在管理方面的能力有某种欠缺，而且他自己真正的兴趣是在软件开发上，所以逐渐感到分身乏术、力不从心，工作兴趣也下降了。他认识到管理方面需要有专门的人才来为他打理，后来就找到了大学时的同学鲍尔默。而鲍尔默恰恰是个管理方面的天才，他热情万丈，善于影响别人，善于调动职工的积极性。对于比尔·盖茨来说烦琐乏味的管理工作，对于他来说则是乐趣无穷。这就形成了很好的互补关系，他们强强联合，终于缔造了辉煌的成就。
省吃俭用买来奢侈品真的能提升“地位”吗
爱慕虚荣是人类最普遍的弱点之一，每个人身上都有爱慕虚荣的毛病。虚荣心理是指一个人借用外在的、表面的或他人的荣光来弥补自己内在的、实质的不足，以赢得别人和社会的注意与尊重。它是一种很复杂的心理现象。法国哲学家柏格森曾经这样说过：“虚荣心很难说是一种恶行，然而一切恶行都围绕虚荣心而生，都不过是满足虚荣心的手段。”
虚荣心强的人喜欢在别人面前炫耀自己昔日的荣耀经历或今日的辉煌业绩，他们或夸夸其谈，肆意吹嘘，或哗众取宠，故弄玄虚，自己办不到的事偏说能办到，自己不懂的事偏要装懂，一切为了提高自己。虚荣心强的人喜欢炫耀有名望有地位的亲朋好友，妄图借助他人的荣光来弥补自己的不足，而对于那些无名无分、地位“卑微”的亲朋则避而不谈，甚至唯恐避之不及。
下面这些情形在你身上发生过吗？
（1）你喜欢谈论有名气的亲戚朋友或以与名人交往为荣；
（2）热衷于时髦服装，对西方的流行货万分倾倒，对名牌津津乐道；
（3）你喜欢和别人谈论电影、名著和艺术，但其实你知道的并不多，你只是为了得到别人的赞许；
（4）你喜欢表现自己，尤其想在大庭广众面前露一手，因为这会引起大家对你的重视；
（5）你每月只有3000元的收入，不过你最近还是买了一个10000元左右的LV包；
（6）你的爱人让你觉得与你很不般配，于是你不愿意带着爱人参加集体活动，你怕别人怀疑你的品味；
（7）经常停留在商店橱窗前，悄悄欣赏自己的身影，欣赏自己照片已成为生活的一部分；
（8）你在与同事朋友的谈论中，常常强词夺理、文过饰非；
（9）你头脑一热又请朋友吃饭，花费不少，于是你感到后悔；
（10）你因为朋友的衣物或手表比你名贵一些，你感到很有压力，甚至不愿与这位朋友一起吃饭。
如果上述情形有很多在你身上发生过，那么你就要注意了，因为你可能会为了吸引别人的注意，得到别人的称赞，而渐渐失去了自己。当别人用羡慕的眼光看着你的时候，你会感到更加开心；每当你的行头又有了新花样的时候，你会第一时间跑到别人面前展示；也许你并不富裕，但是你却通过省吃俭用购买那些“提升”地位的奢侈品；你还不时展示你几乎没有的才华，只为了博得别人的赞许……
虚荣心让你生活在表演之中，你渐渐失去了你自己，你活得就像个小丑。
虚荣心给人们带来的麻烦和苦恼也是有目共睹的，所以，我们一定不要成为虚荣的奴隶。那么如何摆脱虚荣呢？
1要客观评价自己，对自己的优缺点、优劣势有一个真实的评价，不要自己欺骗自己，要敢于正视自己的不足，建立对自己的信心。
2正确地对待名誉，不要热衷于表面空有的虚名。不要为名声、形象所累。因为名声、形象实际上都是抽象的、虚幻的、人为的，受每个人的价值观念影响。只要你自己有相应的进取、发展、成熟的思维和行为，就完全可以按照自己的心理需求行事，不必过多考虑他人会说什么，有什么看法。
3力戒说谎，避免以说谎来表现虚荣。
4敢于自我暴露。不但要向他人表现自己的优点、优势，也要暴露自己的弱点、劣势，在人际交往、各种活动中流露自然的自我，自己是什么样的人就表现出什么样，有什么想法就说出来，做真实的自己。
第三十六节 心灵保卫：为什么相爱容易相处难
为什么暧昧让人欲罢不能
关于暧昧的说法有很多，光歌曲就有很多人唱过，SHE这样唱“友达以上 恋人未满 甜蜜心烦 愉悦混乱”，而王菲则哼“徘徊在似苦又甜之间”和“游移在似即若离之间”。为什么暧昧会这么让人欲说还休、欲罢不能？它的吸引力是来自什么？
通常我们所理解的暧昧就是在没有确定恋爱关系之前的一种模糊的感情，或者指男女之间不明朗、模糊的关系。心理学上认为暧昧是一种幽暗不明的情境，是人在匆忙生活中似忙似闲的中介状态，是感情间远近难测的距离。在很多情况下，它是态度不清、难以言表、不可告人。并不是当事人有意为之，而是确实模糊、不清晰。暖昧分良性与恶性两种。良性暧昧指向爱情，至于后来能不能发展成爱情，那得看天时地利人和。恶性暧昧，就是为暧昧而暧昧，更多的是一种调侃爱情、游戏爱情的态度。比如说一场宴会，你欢天喜地地去了，一看摆满一大桌美味佳肴，正想扑过去大吃一顿，却被告知：只能看看、闻闻，不能吃。这滋味就是恶性暧昧，吊胃口的闹心感。
男人就坐在女人的对面，但女人却选择了短信的方式进行交流：“于千万人中遇见你，只说一句，原来你也在这里。”收到短信，男人给女人回了条：“我在佛前求了五百年，只为了今世的擦肩而过。”
下班的时候，女人对男人说：“有没有吓一跳？别怕，那句话不是我说的，是张爱玲说的！”男人也笑着说：“彼此彼此，我那条也不是我说的，而是席慕蓉的诗句！”
可是，他们彼此都嗅到了空气中暧昧的味道。
是的，在写字楼，在酒吧，在咖啡屋，在手机里，更多的是在网络上，这种暧昧的味道已经四处弥漫。
暧昧为什么能有如此大的吸引力呢？有不少人认为，暧昧已经成为置身于红尘俗世中的现代人枯燥生活里的一勺调味品，是一种需要。没有身份的束缚，没有责任的压力，处于暧昧状态的人，从来不用为了恋人关系而去勉强自己。如果是暧昧，就无需考虑关系问题，言行都源自内心的单纯情感，这种感觉才是最美妙的。但是，为什么暧昧又会让人觉得迷茫、纠结、受尽委屈呢？那是因为我们还是渴求清晰明了的关系的，尤其是确定的承诺。完美恋人基本上是不存在的。有些关系很好的情侣甚至夫妻，可能从来都没有说过一句“我爱你”，更没有明确提出过“做我的女（男）朋友好吗”这种要求，但是他们却无比幸福。只是，这种完美是可遇不可求的，所以就算非得用“正式的关系”去终结暧昧，我们也不用叹息，因为暧昧不可能维持一辈子，总有一天要结束。我们常常似即若离，虽然喜欢对方却只敢暧昧，不敢确立恋爱关系。当然并不是因为对方现在对自己不好，而是因为担心对方将来不会持续地对自己好。暧昧确实可以让我们“预支”本该是和对方在一起之后才能体验到的快乐，但试想一下，当你失去这种快乐的时候，难道就真的会比和正式的恋人分手要轻松得多吗？
所以我们也该看到：在没有确立恋爱关系的情况下，既然可以预支恋爱的甜蜜，那么也就无法拒绝失恋的痛苦。暧昧也许不用负责任，却同样需要付出代价！
那些所谓的情场老手，他们善于玩暧昧是因为他们可以把注意力集中在“不用负责任”上面，全力去享受追求“完美恋人”的刺激。他们是有经验的，知道说什么话可以让你脸红心跳、送什么礼物让你迷恋不已、做什么事让你招架不住。他们会说好听的话来欺骗你，同时也是骗自己，给双方造成完美的假象。但是当他们“清醒”之后，他们就会使用暧昧其中“不用负责”的权利，迅速脱身，把代价和痛苦留给你来承受。
暧昧的那些甜蜜愉悦都只是偶尔的温暖，更多的是恶性暧昧里的苦痛负担。这是人们必须正视的，因为这些正是是爱情的大敌。暧昧不是每一个人都玩得起，也许有些人能潇洒畅快地脱身，但更多的人是陷入一种放纵的无望里欲哭无泪。如果对一份感情明知无望，就不要让自己轻易走进暧昧的氛围中，如果有一份感情碰触不得，就劝诫自己不要盲目走进暧昧的世界里，你需要做的应该是冷静地确定与对方的距离。
为什么职场恋情容易发生
“办公室恋情”近年来越来越受到人们的关注。在工作日益繁忙的现代社会，办公室白领天天加班，根本就没有足够的时间去发展公司外的爱情，越来越多的人将目光瞄向了与自己一同工作的同事。
李小姐和男友原来在同一家公司工作，刚开始只是一般的同事，后来成了一对办公室恋人。 公司里面有明文规定不准同事间谈恋爱，不过真正的谈起来也没人管，只是双方自己都觉得挺别扭的，好像自己的隐私一下子都暴露在同事面前了，而且别人都把他们俩看成了一个小团体，说话的时候都小心翼翼的，就怕说到我什么他会不高兴，或者说到他什么我会不高兴，而两人面对着公司的人和事的时候，说话做事都特别小心，怕别人认为公私不分，双方就觉得这样下去不行，会影响到彼此的工作，同时受更大影响的还是双方和同事之间的相处。李小姐甚至觉得除了和他在一起，在公司里面已经没有朋友了。于是李小姐只好辞职，另外找了一份工作。
人是一种非常有趣的动物。即使我们对对方（异性）完全不感兴趣，但是如果对方在自己的私人空间中存在很长时间，我们也会渐渐对其产生好感。如果对方与自己比较靠近，时间长了我们也会对其产生好感。比如，在公司同事的座位都是固定的，时间长了，人就容易对离自己比较近的异性产生好感。
所以，职场中的异性同事之间，容易培养出恋爱感情。首先女性在不经意间会容易喜欢上认真工作的男性，加上他们不仅距离近，还长时间在一起相处。此外，一个团队中的同事有共同的工作目标，一起加薪时可以分享彼此的喜悦，甚至连发牢骚、说坏话都能找到共同话题。长期相处下来，形成“心有灵犀”的默契也就不足为奇了。这也被称为恋爱的“单纯接触原理”。彼此的距离近、接触的时间长，这都利于男女间的感情维系和经营。
还有一个因素是造就“职场恋情”的重要原因，那便是工作中适度的紧张状态。适度的紧张能够增强女性对男性的依赖度，从而加深男女同事之间的感情。而且，在紧张状态下努力工作的男性，在女性眼中充满了无限魅力。毫无怨言、埋头苦干的男性，给女性留下的多是强大、可靠的印象。女性在不经意间就会想：这样的男人，一定也能给我安全感。其实，很多女性想从男性那里得到的就是安全感和可靠感，而男性努力工作的样子恰好可以使女性联想到这两种感觉，因此会受到女性的青睐。办公室是男人和女人接触最频繁的地方，它常常被称为暧昧的发源地。尤其是男上司与女下属常常会产生令人剪不断理还乱的暧昧关系。在这一关系中保持的小暧昧，需要理智地加以处理。因为办公室的小暧昧肯定要比同学恋情更危险一些，同事之间的恋情如果太过招摇，影响到了工作的进展、职员间的氛围的话，老板可不会像班主任那样请家长来一趟，他只会让你们明天不用来上班了。这也是为什么现在有一些公司会明文规定不准发展办公室恋情，制度上扼杀白领之间的暧昧。
不过事实上，办公室恋情更大的压力是来自舆论。一举一动都在“监视”中，巨大的舆论压力会让你们不知所措。特别的东西最显眼，也最容易遭到非议。作为同事，同一天花板下 工作处事，你们需要尽量保持低调。即使恋情公开，也最好不要当众表示亲昵或者眉目传情，不要做出任何让你们显得与身边人格格不入的举动。要知道，这么做的意义可不只是为了让别人舒服，更是为了减轻干扰和压力，从而使你们的恋情更加安全、长久。