【事情有轻重，人生有取舍】
我们常犯的一个错误就是：因为一个小小的原因，而做一个很大的决定。
前些日子一直在忙一件事，帮公司招聘新的文字编辑。面试了一大堆人，其中一个姑娘让我印象最为深刻。
姑娘的学历和专业都和我们的要求很匹配，笔试答得很好，面试表现也相当不错，我们给出的福利待遇她也表示能够接受，但就是有一点让她很犹豫，她觉得自己住的地方离公司距离太远，单程需要两个小时。
姑娘告诉我回去再考虑一下，而周末人事给她打电话的时候，她直接说不想来了，问起原因，果不其然，是因为觉得离家远，路上太费精力。
这是个双向选择的年代，我不能强迫姑娘必须接受我们的offer，但是很为她感到惋惜，因为路程的问题而放弃一份工作，未免有点草率与随意了。
其实，我在进入这家公司前，也差点儿因为同样的原因与现在的一切擦肩而过。那个时候我正好生完孩子，决定重返职场，在求职的时候，所投递的公司基本上是车程不超过一小时的。为什么我一定要把这个当作求职条件？原因很简单，“远怕了”。之前我在若干家公司上班时，离家都很远，每天上下班甚至要穿越北京城，经常累得坐在车上就睡着了。所以，再找工作时，我发誓一定要找个路程不那么远的公司。
一天，我接到了一个通知面试的电话，对方说在网上看到了我的简历，觉得我很适合他们的岗位，我一听公司地点，就本能地想说“不”，但是当听到是做图书编辑时，却又犹豫了。我很喜欢书，一直对“图书编辑”有着莫名的仰慕，但是之前那么多年虽然也做着文字工作，却一直和书无缘。而今曾经梦寐以求的机会摆在眼前，我是去尝试，还是按照原定计划找一个离家近的公司呢？阴差阳错地，我本来马上要脱口而出的“不好意思，太远了我不去”，变成了“好啊，请告诉我具体面试时间”。
就这样，我成了图书编辑，而且这份工作也让了有了更多和书亲密接触的机会。而今回想起来，我真是一百万个暗自庆幸，好在最后一刻我把离家近这件事抛在了一边，不然就没有今天我所热爱的一切，也没有机会认识正在阅读这篇文章的你们。
20多岁的时候，我们总觉得有很多机会，觉得因为一个很小的原因放弃一件事情，并不算什么大问题。但如果这件事情真的适合自己，也确实值得自己倾注一腔热情，那为什么不克服困难尝试一下呢？
比如，离家远，那就在公司附近租个房子，也未尝不可；比如，单位不管饭，那就自己叫外卖或是带饭，也不算什么问题。其实，有时候工作和谈恋爱很像，因为一个深刻的理由而在一起的，就能迸发出火花，更能走得长远，并且开花结果；与之相反，因为一个肤浅的理由而在一起的，那么过程必然不会愉快，而且，最终大多也会因为一个肤浅的理由而选择分开。
我的一位闺蜜就曾经因为距离问题，选了个自己并不怎么喜欢的工作。而在此后长达两年的时间里，她都过得很不开心。其实，以她的能力，辞职走人，另谋他就，绝对没有问题，而她之所以一直忍着，就是因为不舍得放弃这份家门口的工作。
就这么熬了两年，她终于忍无可忍走人了，虽然换的下一个公司需要倒两次地铁，但是她每天过得很开心。而每次一提起之前的那两年，她就悔不当初，觉得自己仅仅因为图个家近，就那么委屈自己，实在是蠢。
很多因为一件小事而做出重大决定的人，常常没有考虑到一点，那就是这件起到关键作用的小事，并非永远不变。
比如我的另一位闺蜜，当年为了进入一家引先行业的企业，每天早上五点就起床，然后坐最早的一班公交赶去上班。家里人心疼她，让她换份工作，她坚决拒绝了，而就在她咬牙坚持了三四年后，公司门口修了地铁，于是上班时间缩短成了一个半小时。又过了两年，又一条新线路通车，从她家到公司实现了直达，于是，路程又缩短为了不到一个小时。
而变化的，不只是她上下班路上所需的时间，还有她自己。
经过几年在顶尖公司的历练，她已经在事业上小有成绩，就在去年，她被猎头高薪挖去了一家民营企业，不仅福利待遇翻了番，职位也升了一级。看，世界总是在变化，指不定哪一天原本困难的事情就会变得分外容易，给你生动地演绎一出“先苦后甜”的戏。倘若她当年没有起早贪黑的毅力，也就无法在当初的岗位上锻炼出一身本领，后面的事情更是无从谈起了。
人的一生会有很多机会，其中我们能抓住的只是一小部分，而错失机会的原因除了不可抗拒的外力因素外，通常都是因为我们一时错念，把一些很小的事情当成了决定最终选择的关键因素，舍本逐末，给自己造成了难以扭转的遗憾。
而且，虽然机会很多，但是真正适合我们的、能给我们带来美好前景的机会，也只是其中的很少一部分。你不抓住，自然会有人抓住；你因为离家远、不管饭而选择放弃机会，自然就会有不怕累、不怕苦的人挺身而出抓住机会。当有一天你不再把路程遥远或者没有员工食堂当成一回事的时候，那些机会却早已成为了别人的囊中之物，甚至已经通过这个平台获得了你曾经期望的一切。
所以，我一直不鼓励年轻的姑娘、小伙儿们将那些小事当成决定自己人生走向的因素，而是要抓住那些与热爱、天赋、前景、梦想相关的大事，只有分得清轻重的人，才能在未来拥有更多选择的权力，并且享受那些用辛苦和奔波换来的幸福和安逸。
与其抱怨现实生活的冰冷，不如将目光调转，记住这些温暖我们的善意，在无助中不断寻找继续走下去的理由。
【不是所有人都会爱你，所以更该感谢那些温暖善意】
那天一回家，我妈就跟我说：“那谁又辞职了。”
“那谁”是我亲戚家的孩子，毕业大概两三年了，但跳槽的次数已然快赶上我了。每次都是在拿到通知书的那一刻激情澎湃，发誓要干出一番成就。可是不出试用期，他就一定会开始怨声载道，而且抱怨的事情都相当一致：“环境不好。”
这个环境，指的并非是硬件，而是和同事、领导的关系。次数多了，我就有些奇怪了，难道他是天生“吸怪体质”，怎么天底下的奇葩都排着队地跑到他眼前报到？春节聚会的时候，我特意八卦地跟他聊了聊，想知道那些人到底有多不好。
答案并不稀奇，他愤恨列举出的事情，大多是些类似领导当着大家的面批评了自己、同事中午吃饭的时候没跟他坐一张桌子这样的事，一如每个人职场上都会遇到的问题，虽然不爽，但也没算特别过分。而他之所以觉得难以忍受到必须辞职，是因为在他的概念中，一家好的企业不应该是这样。
我听了不禁有些哑然，问他一家好企业到底应该是个什么样？他掰着手指头给我列举：领导慈祥，同事友爱，一团和气，公平竞争，一方有难，八方支援。我越听越觉得头皮发麻，忙不迭地按住他的手指，阻止他继续说下去。
这下我终于知道他的问题出在哪儿了，因为他对于职场的设想太过梦幻，并且当成了自己工作的标配。而当童话逐渐回归现实时，他心里原先的100分也在一路不断减分，其结果自然是越来越不满意。对于职场，我们可以有所期待，但是不能强求职场必须吻合自己的设想，领导不是你的父母，同事也并非你的兄弟姐妹，他们没义务事事都要照顾你的感受，更不会真的像亲人那样爱你。
话虽然如此，但当我们真的遭到冷遇时，心里却依然不免难过，而这时最好的应对方法，便是忽略掉那些不如意，将注意力集中在那些对我们友善的人和事上，让自己这一路对周遭的感受不断加分。虽然职场上从来都没有相互友爱的义务，但是却总会有人善意地给予我们温暖，而这些温暖，在原本冰冷的职场上就更显得难能可贵。
我的第一份工作是在一家很小的广告公司，广告公司的工作节奏很快，人员流动性也强。因此在入职后相当一段时间内，根本没有太多人留意我的存在，更不要提给予初入职场的我以指导和帮助。那时候，我每天过得都很忐忑，因为不知道自己做得对不对，有时候去讨教同事，对方也往往只给我三言两语。曾经一度我觉得特别孤单，甚至有了另换一份工作的打算。
一次，老板来到我们办公室布置工作，看了一圈，估计是感觉我最清闲，便将手中的一份草稿交给我：“一个小时内弄好，并且帮我打印五份。”说完这句话，她就头也不回地走了。要知道，这是我进入公司后第一次被老板亲自布置工作。虽然只是个打字的活，但是我却不由得万分重视。
文字部分很快就打好了，但格式上我却遇到了难题，无论我怎么努力，也调整不到草稿上注明的要求。虽然以前在学校里也总会用到办公软件，但是却并不精深。而那是个手机还不能上网的年代，我用的电脑不能链接外部网络，这也就代表了我没有任何场外求助的可能。此时，我只能一边悔恨自己学艺不精，一边急得焦头烂额。
我看看表，还差十分钟就要到规定时间了，可是我还是调整不好格式。一瞬间，我忽然觉得万般委屈，心里又很害怕遭到老板训斥，鼻子一酸，眼泪顿时就要涌出来。而就在这时，一个声音忽然在我身后响起：“有哪儿不会弄吗？”
我扭过头，一位同事拿着杯子站在我身后，看样子是正准备去接水。我愣了一下，马上指着草稿上的格式要求给她看，她俯下身看了一眼，然后轻轻从我手中拿过了鼠标，帮我点击了页面上的一个摁钮，“你看，进入这里，就可以选择间距了，记住了吗？”我好像见到了救星一般，赶忙用力地点点头，她朝我笑了笑，然后便拿着杯子走了。
那一整天，我的心情都特别好，浑身有种暖融融的感觉，之前那种无助与惶恐，一下子消失了大半。我与这位同事在此之前从来没有说过话，而在此之后，我们也仅仅是点头之交。因此直到我离开这家公司，都不知道她那天为什么会看出了我的窘迫，并且愿意对我伸出援手。
后来，我又遇到过很多在工作上帮助过、鼓励过和包容过我的人，而其中很多人对于我的善意，却是直到很久以后我才醒悟到的。对于职场，杨澜曾经说过这么一段感悟：“在当年年轻的时候，当你一开始得到太容易了，你觉得那是我努力的结果，只有回头了，当你更成熟了以后，你发现实际上是很多人托着你的。”刚刚进入职场时，我们的心智还不够成熟，总会忍不住以亲人或友人的标准去衡量自己身边的人，把他们对自己的好当成理所应当，而实际上，他们并没有必须帮助我们的义务。
或许，他们是在我们身上看到了自己当年的影子，理解初出茅庐的青涩和不安，明白那种不知如何是好的恐慌和无措，于是也就包容了我们那些年少轻狂的错误。但无论如何，他们都在我们最需要帮助的时候，真切地给予了我们温暖。而今我们或许已经连他们的名字、样貌都忘了，但正是那份温暖，却一路伴我们走到了今天。
不是所有人都会爱我们，所以，我们便更应该感谢那些温暖过我们的人和事，感谢那些在我们最容易自负、也是最容易犯错的年纪，却还愿意伸出手来帮自己一把的人们。他们并非对我们真的那么满意，但是却压抑住了内心种种不满，耐着性子、斟酌着语言，用最大的宽容和善意去帮助一个新人不断磨合。我们这一路的成长与收获中，何尝没有他们的痕迹？
与其抱怨现实生活的冰冷，不如将目光调转，记住这些温暖我们的善意，在无助中不断寻找继续走下去的理由。直到有一天，当我们自己也可以创造出温暖的力量时，再将这份善意继续传递给别人。
当一个人感到脚下的路越来越宽的时候，才有机会发现，存在于这个世界，原来是件如此美好的事情。
【如果注定拼不过富二代，我们还要不要去奋斗】
我一直觉得，大阳绝对是我身边的励志小标兵。
一个普通人家的孩子，从一所普通学校毕业，长着一张普通的脸，在得不到任何外界助力、没有光芒闪烁的敲门砖并且注定没法靠颜值混饭吃的情况下，愣是只用了3年的时间，就靠着自己的智慧和勤勉，从最普通的业务员升到了部门的主管，月薪也从2500元涨到了30000。即便我数学不太好，也知道这种就地十八滚的涨幅并不是职场中的常态。如果说大阳是一只股票，那么这三年，他一路都在涨停。
但是，每次有人夸奖大阳有出息的时候，他却都显得不那么高兴，挂在嘴边最多的一句话是：“还差得远。”于是大家都觉得这孩子简直太上进了，干得都已经这么好了还不忘“百尺竿头更进一步”，随之夸奖声就更加热烈。
很少有人知道，大阳的那句“还差得远”，其实并非是他们解读的含义。他这么说，不是因为谦逊或者目标远大，而是身边总有那么一些人在提醒着他，自己拥有的还不够多。
大阳记得自己参加工作的第二年，手里总算有了一笔积蓄，于是打算买辆车。刚在QQ群里说了句“大家帮忙推荐一下车型”，马上就杀出来两位好友，这个力荐奔驰，那个强推宝马，你来我往好一番辩论。而大阳呢，则像个局外人一样看着屏幕，最终苦笑一声，把自己还没来得及发出的“预算10万”默默删掉。争吵的两个人是大阳的同学兼朋友，是从小光着屁股一起长大的发小，是和大阳无话不说的哥们儿，但在大阳心中，他们之间始终还有着另一种关系——穷小子大阳和富二代的他们。
大阳人好，所以朋友众多，其中不乏有人自小家境阔绰。学生时代，这种差距体现得并不太明显，至多是暑假的旅游地点是欧洲还是郊区，脚上的运动鞋是耐克限量还是李宁。但是当进入社会后，大阳觉得彼此之间的距离越来越让他望尘莫及。
大阳曾经算了一笔账：乐观地说，假设他从22岁毕业到65岁退休这43年间每个月的收入都能有3万块钱，并且一辈子不吃不喝一分不花，同时很走运地没有失业、没有业绩下滑，总共入账是1500多万。这听起来是个庞大的数字，但是对于那些富二代来说，不过是自己名下黄金地段的一套房。更何况，富二代们拥有的往往绝非只是可以计数的房子或存款，从小到大家庭提供的教育、营造的氛围、看待事物的角度和人脉上的丰富也都是传承给他们的隐形财富。