有雄心更有魄力，才能抓住宝贵的机会
机会从来都不缺少，缺少的是发现机会的眼光、把握机会的魄力和雄心。所谓的魄力，就是在关键时刻敢于拍板的能力。敢于拍板也许不需要技术、知识，而需要一种勇气，是对未来的一种信心。
做任何事情都不可能百分之百地成功，但不去做就肯定百分之百地不会成功。
有些人不断地犹豫，多谋而寡断。想得不少，但就是不善于行动。
这就是为什么专家不一定能做好企业的原因，即使有很好的分析，但没有良好的心理素质，没有果断、魄力，也是什么事情都做不成的。但企业家却不一样，有百分之三十的把握就敢于去做。比如我们熟悉的史玉柱，1989年，他利用报纸《计算机世界》先打广告后收钱的时间差，用全部的4000元做了一个8400元的广告。13天后，获得了1万多元；1个月后，4000元的广告已换来10万元的回报；4个月后，新的广告投入又为他赚回了100万元。这就是企业家的魄力。
然而，魄力不等同于盲目。有的人把盲目当成了魄力，不考虑周到就去做，那注定会失败。魄力针对的是有一定把握的事情，而盲目则是根本不考虑把握性就去做。
要知道，这个世界上不缺少聪明的人，也不缺具有专业水平的人，但是缺有魄力、有担当的人。
能把有百分之九十把握做成的事做成，不值得夸耀；能把有百分之三四十把握做成的事做成，那才叫伟大。
魄力不仅仅是勇气、担当，还是一份责任，要为自己的决策负责。 作为30几岁的人，就是要有魄力，千万不要犹豫不决、瞻前顾后。要善于拍板，要勇于负责。
比尔·盖茨是众所周知的商业奇迹的缔造者，是一个数字英雄，是年轻人心目中的偶像。比尔·盖茨是一个懂得放弃和选择的人。他一生中所做的最重要的一次决定就是在大三时，毅然决然地选择离开大学，去闯一番属于自己的天地。
在我们看来，选择从哈佛大学退学，需要相当大的勇气和魄力。他难道不能边读书边创业吗？假设的问题永远没有确切答案，但凡事有所为有所不为，没有放弃一切、背水一战的勇气，又怎么会有心无旁骛、战胜一切的动力？
在北欧一个并不引人注目的小村庄里，有一家并不起眼的小木材工厂。就是这个并不起眼的木材加工厂，由小到大发展成了一家拥有众多子公司的大型企业。1993年，这个企业的总裁下达了一个令人不可思议的命令：将移动通信公司之外的所有公司统统卖掉，哪怕它们在当年都是赢利的公司。这个命令一出，公司上下一片哗然，反对的声音就像潮水一样涌向了总裁。有的人甚至出口伤人，大骂总裁是个败家子。面对汹涌而来的责难声，这位总裁毫不动摇，他的固执让他遭到了更激烈的抨击。
不论抨击的声音有多大，对他个人的攻击有多么让人难以接受，他始终坚信自己的决策是正确的。在出售了其他所有的公司后，他将所有的财力、物力和人力都集中在了移动通信业务上。在一片指责和疑问声中，公司的业绩以惊人的速度增长。1998年8月的一天，位于芬兰赫尔辛基西部的公司总部里一片欢腾，人们打开一瓶又一瓶的香槟，庆祝公司销售网覆盖国家的数量超过了麦当劳。这个公司就是著名的诺基亚公司。
而那个曾经面对过无数责骂的老总，就是诺基亚公司总裁兼CEO约玛·奥利拉。这一年，诺基亚的产品已经销往一百三十个国家和地区，在十个国家建厂，在四十五个国家设立了销售办事处，拥有四万八千名员工，年销售额达到了将近二百亿美元。
雄心决定境界，眼光决定未来，而魄力则决定着一件事的成败。当目光短浅的人喋喋不休地责难时，30几岁的你是不是有着足够大的胸怀坦然地面对责难？当你的目光穿透时光的迷雾，看到一个美好的未来时，你是不是有魄力放弃那些金光闪闪的既得利益，抓住更长远的利益和更大的机会？
30几岁的人，不用担心遭非议而掩藏你的雄心和魄力，有了雄心和魄力，你才能抓住宝贵的机会，成就事业。
多方征询意见，找准自己的位置
就创业来说，找准自己的位置是相当关键的。一个人应该知道自己希望做什么，应该做什么，必须做什么，要知道自己什么该坚持，什么该放弃，知道做什么更适合自己的特点。如果很难把握这一点，看不清自己的未来，不妨多问问身边的朋友，也许通过他们对你的看法，你会更容易找到自己的位置。
赖斯凭借自己的努力成了华盛顿“最有权力的女人”。从一个在种族歧视下长大的黑人到美国国务卿，没有人否认她的努力，可我们是否更应该看到她在16岁那年所作的决定呢？她小时候想成为钢琴家，她的钢琴的确也弹得不错。16岁那年她进入丹佛大学音乐学院学习钢琴，梦想成为职业钢琴家。但是，在著名的阿斯本音乐节上，她受了打击。“我碰到了一些11岁左右的孩子们，他们只看一眼就能演奏那些我要练一年才能弹好的曲子，”她说，“我想我不可能有在卡内基大厅演奏的那一天了。”
于是她重新设计自己的未来，所幸她找到了自己的新目标--她开始投身于国际政治中，经过一番努力，取得了后来的成就。
找准自己的位置，不要以为这很容易。现在的好位置不代表正确的位置，“认识自己”从来都是很难的。只有多方征询意见，找到一个最适合自己发展的位置，像螺丝钉一样深入下去，才能取得最后的成功。
1933年7月，松下幸之助决定投资开发小电动机。之所以要这样做，是因为松下幸之助发现家用电器中使用小电动机做驱动的电器越来越多。松下幸之助相信家用电器中大量使用小电动机的时代即将到来，于是就委任一个非常优秀的研发人员中尾担任新产品研发部部长。
中尾接受任务后，带着买来的由通用电器生产的小电动机，着迷地进行拆卸与研究。
有一天，松下幸之助正好经过中尾的实验室，在看到中尾如此认真地工作后，松下没有表扬他，反而狠狠地批评了他：“你是我最器重的人才，可是你的管理才能我实在不敢恭维。现在公司的规模已经相当大了，研究项目也日益增多，你即使一天做24个小时也完不成那么多的工作。而作为研究部长，你的主要职责就是培养10个甚至100个像你这样擅长研究的人，而不是你一个人去研究。”
在松下看来，每个人都应找准自己的位置，都有自己的岗位职责，中层领导应当做中层领导的事，而不是身为领导却去做技术人员的活儿。也许中尾可以把电动机研究出来，但如果只是靠中尾一个人去研究，松下就永远成不了大公司。
松下幸之助的管理理念告诉我们：无论一个人担任何种职务，从事什么样的工作，他都负有相应的责任，只有履行了自己的岗位职责，才能把属于自己的工作做到位。然而，工作中很多人却不能清醒地认识到自己的责任范围，这是极不利于个人和企业发展的。
正确地进行定位，会帮助你少走弯路，还能帮助你善用资源。那么，该怎样为你的理想进行客观准确的定位呢？
首先，需要进行自我评估。人生规划的过程是从个人对自己的评估开始的，对自己了解得越充分，就越能获得理性和自信，从而对个人的发展方向和目标作出正确的选择。自我评估主要从四个方面进行：价值观、兴趣、能力、个性。
价值观是一种持久的信念和原则。它处于个人生活和职业定位系统的核心位置，决定了你认可的生活形态和职业形态，你希望给予社会什么和得到怎样的报酬。
兴趣能决定你从事什么工作最快乐。它能开发人的潜力、激发人的创造力，可以增强人的职业适应性和稳定性。如果你从事与兴趣不相符的事业，那么就很容易厌倦与疲劳，影响工作成绩。从长远来说，还会使你轻易放弃，从而影响向前发展的持续性。
能力是执行某项工作的技能。它直接影响到职业活动的效率，决定你能做什么。
个性是一个人稳定的、习惯化的思维方式和行为风格。个性决定了你如何做事，愿意在什么环境中做事。当你的自然天赋和价值观与你的工作有冲突时，你会感觉不舒服、不快乐。
其次，需要客观地评估外界需求。知道自己想要什么才能帮助你准确地定位理想，还要知道社会能够提供什么样的机会以及对你有什么具体要求。只有当个人志向与社会需求完美结合的时候，个人才可能在社会中实现自己的价值。
最后，还需要在心中为你的理想确定具体可行的目标。如果只是空泛地说“我需要什么”，那是没有用的，你必须确定你追求的成功的具体评价标准。
总之，无论是在工作还是创业中，每个人都要善于听取别人的意见，找准自己的位置，承担属于自己的责任，这样才能成功。
不安于现状，风险的另一面是收益
30几岁的人，如果你的目标只是安安稳稳地过一辈子，那么走到人生的尽头也享受不到真正成功的快乐和幸福的滋味。心态中只有“守”，裹足不前，有朝一日已有的小小地盘也可能混丢了。在激流湍急的生活中，一定要记住，停滞就是失败。
要明白，不满足是进步的先决条件，不满足才能锐意进取，才能在人生中找到成功的路。不冒险，不尝试，可能不会有大的风险，但也永远不会有大的收益。
平凡的人之所以没有大的成就，就是因为他们太容易满足而不求进取，他们一生只会盲目地工作，赚取足够温饱的薪金。但是勇于追求成功的人就绝不这样，他们会尽力寻求对自己现状不满足的地方，以发现自己的缺点，并加以改进。
有些人心里常这样想：“我现在的生活充满喜悦和满足，以后要怎么做才能维持目前的这种状态呢？”这种自守的心态终究会使你永远停滞不前。
谭盾是一个喜欢拉小提琴的年轻人，可是他刚到美国时，却必须到街头拉小提琴来赚钱。非常幸运，谭盾和一位认识的黑人琴手一起抢到了一个最能赚钱的好地盘--一家商业银行的门口。
过了一段时间，谭盾靠卖艺赚到了一些钱后，就和那位黑人琴手道别，因为他想进入大学进修，也想和琴艺高超的同学相互切磋。于是，谭盾将全部的时间和精力投入到了提高音乐素养和琴艺中……
十年后的一天，谭盾路过那家商业银行，发现昔日的老友--那位黑人琴手，仍在那“最赚钱的地盘”拉琴。
当那个黑人琴手看见谭盾的时候，很高兴地说道：“兄弟啊，你现在在哪里拉琴啊？”
谭盾说了一个很有名的音乐厅的名字，那个黑人琴手反问道：“那家音乐厅的门前也是个好地盘，也很赚钱吗？”他哪里知道，十年后的谭盾，已经是一位国际知名的音乐家，他经常应邀在著名的音乐厅中登台献艺，而不是在门口拉琴卖艺。
30几岁的人，我们会不会像那位黑人琴手一样，死守着自认为最赚钱的地盘不放，甚至沾沾自喜、洋洋得意呢？你的才华、潜力、前程，会因死守着“最赚钱的地盘”而被白白断送掉。在湍急的生活洪流中，一定要记住：停滞就是失败。尝试着去改变，去创新吧，风险的另一面就是收益。
有些人对现状心满意足，一心一意想要继续维持下去。然而，“要维持现状”这种观念是采取“守”的态度，终究只是一种消极的态度，没有积极向前的动力，成长便会停顿。所以，不要满足于现在的自己，要时时努力超越自己，才能创造一个更美好的人生。
失败的人有失败的心态，成功的人有成功的心态，心态影响思想，思想影响行为，这是一连串的因果效应。
“只要能安稳地过一辈子就行了。”“只要生活过得去就好，不必过于苛求。”如果你有了这种念头，就只能过一种安稳单调的生活。
英国新闻界的风云人物、伦敦《泰晤士报》的所有者在刚进入该报时，就不满足于90英镑周薪的待遇。经过不懈的努力，当《每日邮报》已为他所拥有的时候，他又把取得《泰晤士报》作为自己的努力方向，最后终于实现了他的目标。
他一直不喜欢生平无大志的人，他曾对一个服务刚满3个月的助理编辑说：“你满意你现在的职位吗？你满足你现在每周50英镑的薪金吗？”当那位职员答复已觉得满意的时候，他马上把他开除了，并很失望地说：“你应了解，我不希望我的手下对每周50英镑的薪金感到满足，并为此放弃自己的追求。”