30几岁的人，你可能会放弃在原单位优厚的待遇和较高的职位，而选择自己创业。勇于动手尝试，是难能可贵的，毕竟，你为着理想而敢于放弃某些既有的东西，去挑战自己。但创业不能仅靠一时的热情，30几岁的人，你具有成功者的潜质吗？你是否是个具有“执行力”的人，想好了马上去做，绝不拖延？你是否心中常存紧迫感，追求卓越？你是否懂得如何跟下属和合作伙伴合作？不管怎样，既然已经决定去做了，那就放开手，大胆地去努力吧。
自己别说自己不行，就没人能限制你
心有多大，舞台就有多大。如果连自己都不相信自己，别人该如何相信你？所以，不要轻易说自己不行，只要矢志不渝地奋斗，还有谁能限制你施展能力的舞台呢？
戴尔·卡耐基在实践了一段时间推销教学课程的工作之后，想再找一份推销员的工作。他换上崭新的衬衫，认认真真地打好领结，把皮夹克刷得干干净净，擦亮皮鞋，信心十足地走进了阿摩尔总公司的办事处。
阿摩尔公司的总裁海瑞斯是一个典型的美国西部老人，行动迟缓，似乎与做事喜欢雷厉风行、干净利落的卡耐基格格不入，但是他工作的认真精神正是戴尔所钦佩的。
“年轻人，我不管你以前干过什么工作，因为在我这里你还没有开始，你必须接受一个月的职前训练。”海瑞斯两道深邃的目光审视地看了卡耐基一眼，他对这个精神抖擞的年轻人印象不错。
“但是，先生……”
“没有什么但是，从明天起，你一周的薪水是17美元31美分，开始推销时外加食宿及旅费。”海瑞斯以不容置疑的口吻显示出他认真工作时的非凡魄力。
“抱歉，先生，我宁愿另寻他处。”戴尔尽管急需一份工作，但年轻人的血气方刚似乎不能容忍海瑞斯这种独断专行的指令方式。他一边说着话，一边转身准备离开办事处。
“等一等，年轻人！”不知是出于什么原因，海瑞斯扔掉烟头站起来挽留戴尔。凭直觉，他感到这个年轻人一定能成长为出色的推销员，便语气温和地说：“年轻人。不，戴尔先生，我不得不告诉你，通常在我公司的求聘者只能按我的旨意行事，但这次我破例，愿意先听一下你的意见。坐下来谈吧。”
戴尔猛然觉得自己刚才太无礼，冲撞了好心的海瑞斯。实际上，这样的薪资在当时已经是相当不错的待遇了。
戴尔解释了他离开的原因。原来，一个月的职前培训不符合他的工作风格，他希望能立即投入工作，不想耽误一分钟。
海瑞斯听完戴尔的解释，看着这个瘦弱的年轻人，一丝钦佩之情不觉油然而生，从心里感到这个年轻人多多少少有点与众不同。
海瑞斯犹豫了许久，反复考虑着他诚恳的建议，最后提起笔，迅速写下一行连体字，递给戴尔：“戴尔·卡耐基，南达克达区西部。”这就意味着戴尔凭借着自信说服了海瑞斯，找到了工作。
戴尔的自信影响了海瑞斯对他的看法，为自己争取了时间和机会。试想，如果当时戴尔在提出要求的时候就犹犹豫豫，海瑞斯还能给他这样的信任吗？很多事情就是这样，别说自己不行，相信自己，别人也会相信你。反之，如果你对自己的能力都不信任，谁还能放心把任务交给你呢？
洛克菲勒在给儿子的信中曾经提到：洛克菲勒有心启用罗杰斯之前，为考查罗杰斯，曾问过一个问题。洛克菲勒说：“罗杰斯先生，你认为政府怎么做才能在三十年内废除所有的监狱？”罗杰斯听了显得很困惑，怀疑自己听错了，一阵沉默过后，他便开始反驳洛克菲勒：“尊敬的洛克菲勒先生，您的意思是要把那些罪犯全部释放吗？您知道这样做会有什么后果吗？如果真是那样，我们就别想得到安生了。不管怎样，一定要有监狱。”
洛克菲勒提醒他说：“罗杰斯，你只说了不能废除的理由。现在，你来试着相信可以废除监狱。假设可以废除，我们该如何着手？”
“这太让我勉强了，洛克菲勒先生，我无法相信，我也很难找出废除它的方法。”这就是罗杰斯的办法--没有办法。
洛克菲勒说，想象不出，当给予他重任，当机会或危难来临的时候，他是否会动用他所有的才智去积极应对。所以，洛克菲勒不能信任罗杰斯，因为他只会说自己不行，将希望变成没有希望。
成功者的做法是：大声告诉自己和他人“我行！”然后，找出把事情做得更好的方法，这才是将任何事情做成的保证。这不需要具有超人的智慧，重要的是要相信能把事情做成，要有这种信念。当我们相信某一件事不可能做到的时候，我们的大脑就会为我们找出各种做不到的理由。但是，当我们真正地相信，某一件事确实可以做到时，我们的大脑就会帮我们找出各种解决的方法。
别说自己不行，相信某一件事可以做成，就会为我们提供创造性的解决之道，将我们各种创造性的能力发挥出来。反之，总是说自己不行，就等于关闭了我们创造性解决问题的心智，不但会阻碍发挥创造性的能力，同时还将破灭我们的理想。
要知道，“我不行”是失败者的用语，一旦一个人被“我不行”的想法所支配，他就能生出一连串的想法证明他想得没错。罗杰斯就犯了这种错误，他是个传统的思考者，他的心灵都是麻木的，他的理由是：这已经实行一百年了，因此一定是个好办法，必须维持原样，又何必冒险去改变呢？而事实上，往往只要用心去想办得到的原因，就可以达成。
对于30几岁的人来说，我们的心态决定了我们的能力。我们认为我们能做多少，我们就真的能做多少。如果我们真的相信自己能做得更多，我们就能创造性地思考出各种方法。总之，拒绝新的挑战是非常愚蠢的行为。我们要集中心思于怎样才可以做得更多，这样，许多富有创造性的答案都会不期而至。
野心，是你走向成功的推动力
在生活中，如果形容一个人有雄心，那就表示他很有抱负，他会很高兴。如果形容一个人有“野心”，那就表示这个人的占有欲很强。自古以来，“野心”在多数情况下是个贬义词。不过，现在有心理专家研究表明，“野心”也是成功的关键因素。
那么，“野心”到底靠什么建立，为什么在对待事业上，有些人充满“野心”和活力，而有些人则没有？
美国《时代》杂志加拿大版曾刊文提到：美国加利福尼亚大学的心理学家迪安·斯曼特研究发现，“野心”是人类行为的推动力，人类通过拥有“野心”，可以有力量攫取更多的资源。当然，也必须承认，“野心”从某种程度上来讲，是一个“零和游戏”：你多占了资源，别人所拥有的就少了。根据这种说法，大家应该都有“野心”才是。但事实上，人与人在“野心”方面有很大差别。正如下面故事所讲的：
两颗相同的种子一起被抛到了地里。
一颗这样想：我得把根扎进泥土，努力地往上长，要走过春夏秋冬，要看到更多美丽的风景……于是，它努力地向上生长。在又一个金黄色的秋天，它变成了很多颗成熟的种子。
另一颗却这样想：我若是向上长，可能碰到坚硬的岩石；我若是向下扎根，可能会伤着自己脆弱的神经；我若长出幼芽，可能会被蜗牛吃掉；我若开花结果，可能会被小孩连根拔起；还是躺在这里舒服、安全。于是，它瑟缩在土里。一天，一只觅食的公鸡过来，三啄两啄，便将它吞到肚子里。
在慨叹两颗种子迥然不同的命运时，我们惊讶地发现了这样简单的道理：越是想安于现状，越不能安于现状，因为各种偶然的因素使你的周围充满风险。相反，坚定地树起奋发向上的信念，敢于冒险，敢于承受岁月的风风雨雨，就一定会拥抱令人羡慕的成功。
当今社会，竞争意识的萌发，使敢于冒险的人们有了危机感，主动应对各种风险。而缺乏竞争意识、忧患意识，安于现状、不思进取的人们，如果还没有被惊醒，就会被时代所抛弃，被敢于冒险的人远远地甩在后面。
小余和小黄同时考入一所知名高校。在校期间，两个人都是非常优秀的学生。毕业时，两人又被同一家国际知名大企业聘用。因为是校友，两人自然成了好朋友。从普通大学生一下子跨入白领阶层，这让他们身边的人艳羡不已。小黄对这份待遇优厚的工作非常满意。现代社会竞争非常激烈，为了保住这个“金饭碗”，小黄总是小心翼翼地工作，生怕出一点差错。
与小黄相比，小余则完全不同。虽然到公司以后，工作也非常出色，并且博得了上司的赏识，但小余觉得这家公司不太适合自己。于是在工作了一段时间、积累了一定的工作经验之后，小余毅然决定辞去这份工作，下海闯荡。临行前，小余跟小黄打了个招呼，并把自己的想法告诉了他。
“你简直是疯了！放着好好的工作不做，却要下海。你以为生意就那么好做？要是破产了怎么办？”小黄对小余的想法非常不理解。
“我们还年轻，年轻就是资本。我觉得这份工作不太适合我，我要出去闯一闯。我相信我有足够的能力做出一番事业，我完全可以自己当老板！”小余充满自信地说。
“我们刚工作没多久，不要有那么大的野心。对我们来说，稳定是最重要的，并且我们的工作不错，待遇已经非常好了，别人想找这样的工作还找不到呢！”小黄善意地规劝小余。
“小黄，现代社会的竞争非常激烈，我们不能总安于现状，进取心是非常重要的。我要向自己发起挑战，你也一样，别总是安于现状。你要衡量这家公司到底适不适合自己。不管是走是留，你都要有进取心才行。”小余反过来劝小黄。
最后，小余离开公司下海闯荡去了，最终成就了自己的一番事业，而小黄依旧悉心呵护着他那份稳定而待遇优厚的工作。
追求财富应该算是每个尘世中人的人生目标之一。不可否认，我们学习、工作、奔波、忙碌，都是在追求着、创造着成功。可是，在追求成功的过程中，不是充满了甜蜜和微笑，而是无尽的苦涩和泪水，很多人因为承受不了而中途放弃，因为乏味而拒绝成功。只有一心一意的“野心家”，才能体验到成功的乐趣。
巴拉昂是一位年轻的媒体大亨，以推销装饰肖像画起家。在不到10年的时间里，迅速跻身于法国50大富翁之列，1998年因病去世。临终前，他留下遗嘱，把他的4.6亿法郎的股份捐献给博比尼医院，用于癌症研究，另有100万法郎作为奖金，奖给揭开贫穷之谜的人。
巴拉昂去世后，法国一家报纸刊登了他的一份遗嘱。他说：“我曾是一个穷人，去世时却是以一个富人的身份走进天堂的。在跨入天堂的门槛之前，我不想把我成为富人的秘诀带走。现在秘诀就锁在法兰西中央银行我的一个私人保险箱内，保险箱的三把钥匙在我的律师和两位代理人手中。谁若能通过回答穷人最缺少的是什么而猜中我的秘诀，他将能得到我的祝贺。当然，那时我已无法从墓穴中伸出双手为他的睿智而欢呼，但是他可以从那只保险箱里荣幸地拿走100万法郎，那就是我给予他的掌声。”
遗嘱被刊出之后，该报收到了大量信件，人们寄来了自己的答案。绝大多数人认为，穷人最缺少的是金钱。有人认为穷人最缺少的是机会，有人认为穷人最缺少的是技能，有人认为穷人最缺少的是帮助和关爱，还有其他一些答案，如认为是漂亮，是皮尔·卡丹外套，是总统的职位……五花八门，应有尽有。
第二年，在巴拉昂逝世一周年的纪念日里，律师和代理人按巴拉昂生前的交代在公证部门的监视下打开了那只保险箱，在数万封来信中，有一位叫蒂勒的小姑娘猜对了秘诀--蒂勒和巴拉昂都认为穷人最缺少的是野心，即成为富人的野心。
安于平庸正是懒惰的先兆，如果一个人十分满足于在平凡的生活中随波逐流，满足于已经取得的成就，对大部分未被利用的潜力无动于衷，那么，别人再怎么帮他也是无能为力。如果没有足够的进取心，他就不会付出努力，不会展示自己，也就不会创造出什么成果。
所以说，不安于现状、追求完美、精益求精的人，才会成为最终的胜利者，他会努力朝着理想的目标前进，将可能性变为现实。
行动是成长的通行法则，努力是进步的唯一途径。当一个人很容易地满足了自己较低的标准，他就永远也踏不上富裕的道路。
30几岁的人，不要害怕当个“野心家”，如果连野心都没有，成功还会来临吗？