“感动央行”的年轻人
董兰，是滨州市中支国库科的一名普通科员。凭着她的执着和聪慧，勤学苦练，很快成长为业务骨干。可能有人会记得这个2005年在中央电视台播放的中国人民银行“国库知识竞赛”决赛中，思维敏捷、妙语连珠，出色的表现征服了全场观众和评委的她。温婉沉静、朴实谦逊，看起来就像一个邻家小妹。是什么支撑着她一路过关斩将，夺得全国大赛一等奖并把全场唯一的“优秀选手”桂冠收入囊中？随着她感人的报告，她成长的轨迹鲜亮的展现在听众眼前……
董兰的家乡在山东省邹平县一个小乡村，1994年，她从上海金融高等专科学校国际金融系毕业，分配到了人行邹平县支行做了一名国库会计，她感到无比兴奋，倍感珍惜。于是她苦学专业知识和基本技能，虚心向同事请教，不到一个月就能独当一面，迅速成为业务骨干，连年被评为先进工作者。她在全国国库知识大赛上绽放异彩并最终夺冠，被评为“全国巾帼建功标兵”。2006年9月，她随济南分行“青春在岗位闪光”报告团赴辖区各中心支行和总行团干部培训班作巡回报告，被誉为“感动央行”的年轻人。
金光灿灿的奖杯，饱含了她多少艰辛，承载了她多少冀望和喜悦，又蕴藏着她对亲人的多少思念与愧疚。当她讲到“比赛结束了，我迫不及待地打开手机要把这个好消息和家人分享。自从备战比赛以来，我已经3个多月没有和家里联系了。对家人的思念和牵挂无时不敲打着我的心，而我却不敢任它蔓延，只能深深地埋在心底深处。今天终于可以痛快地诉说了，因为我的成功也有他们的功劳啊。电话接通了，可那端传来的却是父亲病危的噩耗。平日里父亲最期待的事情就是每个周末到村口去接我回家。而因为这次比赛我已经三个月没有回去了。父亲生病以后，为了不让我分心，让家人隐瞒了消息。当我跌跌撞撞地赶回家，父亲已经昏迷不醒。我把获奖证书、奖杯摆在父亲的枕边，握着父亲干枯的手，泪水止不住地往下流。我多想再听听父亲轻声呼唤我的乳名，我多想父亲还能用他粗糙的大手替我拢一拢被风吹乱的头发，我多想还能远远地看到父亲站在村边的大树下等我回家……可是，任我哭哑了喉咙，父亲再也没能醒过来，79岁的父亲带着深深的眷恋离开了人世，离开了他疼爱的小女儿”时，深深地打动着在场的每一位听众，无不为之动容，一时间，台上台下，寂静无声，唯见一片片泪光闪动。人们的眼睛湿润了，发出了轻轻的抽泣声……
“何大姐的事迹是感人的、过硬的”
古之成大事者，不唯有超世之才，亦有坚韧不拔之志。作为“老三届”知青，她完成了从一名知青到银行高级经济师的蜕变。她以满腔的热忱投入金融事业，按照人总行“五型”央行干部队伍目标要求，如辛勤的蜜蜂在知识的海洋中翱翔。虽已年过半百，然而“不用扬鞭自奋蹄”，80多场鏖战终得真经，取得了《经济管理研究生毕业证书》《金融学研究生结业证书》，并破格获得高级经济师的称号。用不懈努力谱写了多彩人生的四川“小辣椒”——全国“三八红旗手”，成都分行的纪委调研员何淑芳。《金融时报》曾以“‘小辣椒’红遍半边天”为题进行过专题报道。
已经50多岁的她，看上去仍精神饱满，走起路来风风火火。你别看她个子不高，但其言谈举止间透着睿智和刚毅，她是那种典型的“川妹子”，敢说敢干，原则性强，作风泼辣，一工作起来，浑身上下透出一股子干劲。
她讲道：“尽管工作岗位在变化，不变的是我的勤奋和责任，我用岗位实践的丰硕成果来验证，用执着、勤奋和真诚将‘责任’两字演绎出丰厚的内涵，凭着对工作的无比热爱和执着追求，在自己平凡的岗位上践行显我才智，尽我职责，讲我奉献，兴我央行的精神，为央行事业的发展而贡献才智，建功立业”。一句句发自肺腑、震撼人心的话语，感染了在场的每一个人，她的报告被雷鸣般的掌声一次次打断。一位中国外汇交易中心的年轻人激动地说“何大姐的事迹是感人的、过硬的！纵使地老天荒，巾帼精神不老；纵使走向暮年，她会永远年轻！”
“我经受住考验了，我问心无愧”
她，常熟市支行的邹练面对一次次“专业与工作不对口”的考验，从不怨天尤人，一切从零开始，默默地实现着自己的人生价值，以淡泊名利和率真的人生态度诠释了一个基层女工的人格本质：“我，只想成为一如平静流淌的溪流，汇聚到金融事业这一大江大海之中，追求人生价值的升华”。
她，生活在美丽的花城，虽初出茅庐，但已是数字信息化浪潮中的“冲浪”高手，用辛勤的汗水浇灌出了一簇簇美丽的鲜花——广东省金融科技进步一等奖、人总行金融科技进步三等奖、广东金融系统第三届科技进步一等奖。以出色的业绩与能力，赢得了“有困难找张艳”的美誉，无愧为人民银行“巾帼建功标兵”，新时期IT女性，广州分行科技处的副处长张艳。
她，阳泉中心支行行长张建英。30年风雨历程，30载默默奉献，她圆梦金融，赢得了组织上的信任，她致力创新，树立了阳泉中支的工作品牌，赢得了群众的爱戴，获得了全国总工会授予女职工“建功立业”标兵的荣誉称号。
她，荆门市中心支行行长刘俊。把智慧与激情倾注在事业之中，把团队精神和个人的人格魅力融为一体，尽管有过艰辛、有过困惑，但收获的却是骄人的业绩。她所领导的团队有几十项创新得到上级的肯定和推广。
她，人民银行的“巾帼建功标兵”，杭州中支营业部主任——王巧勤。心灵手巧的杭州女性，用善良的心灵感化着身边的每一个人，以“乐业而敬业”的理念，带出了一支爱岗敬业，积极奉献的员工队伍。
她，“全国巾帼建功标兵”，白山市中心支行调查统计科科长乔杰。“要做就要做到最好”是她的工作信条，虽然长期与枯燥无味的数字打交道，但她深知数字的意义，她对数字负责，用数字说话，凭着对工作的激情，对事业的追求，在创新中谱写青春，终于赢得了可喜的收获。
她，缜密朴实的工作作风，慧眼锦心般的思路，潜心探寻大西北的实情，倾心写就的调研报告曾经得到省委书记的首肯和批示、中央领导人的关注，新华社记者曾经专访过她；她以顽强的意志克服重重困难，就像风沙中的骆驼一样，不断地寻找着生命的绿洲，铸就着金融事业的辉煌——兰州中支货币信贷管理处处长马常青。正如她所说，“我”的人生追求就是两句话：“堂堂正正做人，清清白白办事。”当干部，无非是两个“干”字：一是干事，二是干净。干事，体现着一种精神；干净，则是一种境界。在党的重托和人民的信任面前，只有干事和干净的人，才有资格说：“我经受住考验了，我问心无愧。”
多么陌生的名字——刘丽芳、胡继湘、李效梅、赵钰、赵付玲、程景阳、周婷、陈青、刘春、刘晔、梁丽华、王红、刘平、忻文雯、王宏……
多么熟悉的岗位——货币信贷、会计财务、外汇管理、营业部……
作为女人，她们在生活中演绎的角色无疑也是丰富多样，充满感性的。她们是具有特殊气质的女人，却也是平凡世俗的女人。工作中，她们栉风沐雨，披荆斩棘，生活里，她们为人妻女，娇媚多姿。在许多时候，她们比男同志需要付出更多的心血和努力，走进她们的世界，让人感受到的是一种真实的感动。她们的事迹各有特色，闪光点各不相同。但从她们身上彰显出的精神实质是相同的，那就是对党、对人民、对央行事业的忠诚与热爱；淡泊名利、甘于奉献，对本职工作高度负责的可贵精神。她们——始终是央行春天里最美的风景……
“我们得到的是一种巨大的鼓舞力量”
记得一个伟人说过，一个人的人生价值不是看他得到了什么，而是看他给社会创造了什么，留下了什么。听这些先进女职工的典型事迹，一个个无不是为大家而舍小家，正确处理国家、集体和个人的关系，对国家、社会做出重大贡献的。她们用自己的实际行动诠释了人生的价值即奉献。社会的进步，正是由于有无数这样的无名英雄的推动而向前驶进的。
没有豪言壮语，却字字感人肺腑；没有煽情辞藻，却句句催人泪下！深深打动了听众心灵，以致长达两个多小时的会议结束后，不少人是红着眼睛离开会场的。
不是煽情毋须煽情。当你发现，这些用平凡的事迹震撼了我们心灵的先进女职工，在平凡生命历程里，如我们一样，有最善良的愿望与最柔软的思念；当你发现，在被定义为“先进女职工”之前，她们不过是个平凡女子，于日复一日的生活里散发出微小却美丽的光华——你，一定会对这些先进女职工更加敬佩。来自西安分行的女职委主任曲丽萍感慨地说：“很久没有听到这样感人至深的报告了，我是含着泪听完这场报告的。她们是一个可敬、可爱、可信的典型，也是我们这个时代最需要的人。”
总有一种精神，让我们泪流满面；总有一种力量，让我们信心倍增。聆听这场报告，一次次震撼着每个人的心灵。这场精彩的报告会，是一道精神的盛宴，更是一次心灵的震撼，使听众感受到自强不息的精神和生命激情。
报告会已经结束，没有结束的是三月里那一串串闪光的记忆。如果说那闪烁的记忆是一笔财富，那么，那些难以忘怀的报告，则使这笔财富闪耀着震撼人心的光泽……
2007年写于北京，刊登于2007年4月6日《金融时报》、2007年4月27日中央门户网站全国人民银行综合信息网上
大漠的精灵——胡杨精神——新疆人民银行系统“央行文化建设”巡礼
新疆维吾尔自治区位于我国西北部，地处欧亚大陆中心，面积166万多平方公里，占全国面积的1/6，是中国西北的战略屏障和对外开放的重要门户和战略资源的重要基地，是中国面积最大的省级行政区和历史上古丝绸之路的重要通道，现今的第二座“亚欧大陆桥”的必经之地，新疆人口为1963.11万人，47个民族成分，其中世居民族有13个，少数民族人口约占60.5%。
胡杨，是新疆古老的珍奇树之一，维吾尔族称托克拉克，意为最美丽的树，被誉为“活着的化石树”。有“活着不死1000年，死后不倒1000年，倒地不朽1000年”之说。对胡杨树的这种盛誉，使得新疆人无比自豪——“不到新疆，不知道大漠绿洲的雄大气派；不亲临胡杨林，也无从领略胡杨树的神奇之美”。与胡杨为伴的大漠央行人，就像胡杨一样扎根在大漠，甘于忍耐，乐于奉献，胡杨就是大漠央行人的崇高精神和对事业的坚定信念的充分体现，读懂他们，就清楚什么是生命的坚韧和昂扬，什么是生命的风采和永恒！
勃发篇
位于大西北的新疆自然条件艰苦，经济落后，人才匮乏，区域经济环境较差，客观上给各地州人民银行的工作带来了较大的难度，而新的职责对央行干部职工的素质又提出了更高要求。在这种形势下，实现依法高效履行央行职责目标的重要出路之一，就是通过建立一种长效的机制，来激发干部职工的工作热情，促进工作水平的提高。为此，各地州中心支行党委结合工作实际，对央行文化建设进行了探索和尝试，初步形成了富有特色的文化体系，为有效履行央行职责提供了精神动力和思想基础。
各地州中心支行在“唯实、从严、致和”的治行理念指导下，成立了央行文化建设领导小组，制定方案，完善机制，分别召开推广部署会，组织各类报告会、培训会、研讨会、座谈会近百场，印制、发放《华夏第一州央行文化建设旨要》《火州央行文化建设旨要》《军垦央行文化建设旨要》等宣传手册，文化理念传播覆盖了各层面，广大职工以饱满的热情，投入到央行文化建设之中。
各地州中心支行联系各自实际，提炼出既有鲜明个性特点，又有丰富内涵的央行理念，作为央行文化建设的理念文化和央行精神的具体体现。如博州中支坚持“以我为主，适采众长，融合提炼，自成一家”的方针，在“扎根在边疆，奉献在岗位”的文化理念支配下，确立“创新、求实、争优”的博州中心支行共同理念；塔城地区中心支行确定了中心支行央行文化建设的名称及“边陲央行文化”并制作《央行文化建设旨要》；巴州中支凝练了“形象高洁、素质优良、作风正派、理念创新”等共同理念。这些个性鲜明的理念既体现着央行文化建设的精髓与本质特征，也为辖区的文化建设起着方向性、决定性的指导作用，是辖区央行文化建设中实践积累浓缩的精髓，是与时俱进地推动央行文化建设创新与发展的真实写照。
各地州中心支行党委一班人牢固树立全心全意为人民服务的思想，以实实在在的执政成果取信于民。努力做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，从解决职工夫妻两地分居、住房等方面入手体现思想政治工作，从设立行长信箱、行长接待日、行领导联系支行制度、建言献策意见箱、职工代表大会和开通民主直通车，直接倾听群众呼声，与干部职工开展面对面交流，在领导和职工之间架起对话沟通、协商共议、双向支持的平台，使民主管理更加变具体化，激发了干部职工争创一流业绩的热情和干劲。