第一、多谋善断，要善于培养自己的理性思维水平。领导者决策的过程，从根本上说，就是谋的过程，也就是理性思维的过程。从哲学上看，就是从感性认识到理性认识飞跃的过程，是从实践到认识，从认识到实践不断深化的过程。在这个过程中，必须具备较强的理性思维能力，能够用辩证唯物主义认识和处理各种矛盾和关系。这就需要领导者要完整准确地学习和理解马列主义，贯彻党的基本路线和大政方针，具有较高的政治敏锐性、政策水平和理论学识修养。要提高辩证思维能力，善于透过现象看本质，透过局部看整体；不仅看到问题的正面表现，而且能看到其负面影响；不仅看到问题本身，而且能看到与之相关的诸多因素。要提高逆向思维能力，善于以果推因，寻根溯源，通过对问题形成原因的认真思考、判断，来修改完善自己的工作决策。不仅看问题的现实表现和产生根源，还要对其发展后果进行深入思考，对其发展趋势和可能造成的影响进行正确的分析、估计和判断。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，树立人民群众是推动历史前进的根本动力的观念，从而自觉地把维护人民群众的根本需要和利益作为决策的根本目的，作为决策正确与否的试金石。同时要努力学习政治学、经济学、法学、历史学、文学艺术和科学技术，学习反映当代世界的新知识。思维是各种知识的综合运用，掌握知识越多、越全面，思维的空间就越广阔，才能为领导者更好的谋划、决策，实施正确的领导打牢坚实的基础，以适应新时代发展的要求。
第二、多谋善断，要善于坚持走群众路线。马克思主义唯物史观认为，人类社会的历史是物质生产方式的发展史，是从事物质生产和由此产生的精神生产的人民群众的历史。也就是说，人民群众是社会实践的主体和社会的主人，是历史的创造者，是推进社会历史进步的动力。在人民群众中，蕴藏着无穷的智慧和创造力，领导干部的好办法从哪里来，不是从天上掉下来的，也不是我们头脑里固有的，归根到底是来自于人民群众创造历史过程中丰富多彩的实践。只有扎根于人民群众，善于走群众路线，同广大人民群众结合在一起，作深入广泛地调查研究，弃粗取精，去伪存真，才会取得更多真经，获得更多智慧、更大的力量和更多的办法，才能经受工作中的各种考验，战胜困难，做出突出的成绩。
首先，群众是领导者实施正确领导的智慧源泉。领导干部的任何决策，如果没有得到人民的认可，没有得到他们的支持和拥护，就会成为无本之木，无水之源。领导干部只是人民群众集体智慧的集中者，群众意愿的组织者和行动的引导者，因此，要处处尊重群众，密切联系群众，充分依靠群众，把群众的智慧集中起来，用以充实自己，使自己在做出任何决定，处理任何事情时，具有科学性和指导性，所做出的决定，才会具有较强的针对性和可操作性。
其次，群众是领导者实施领导正确与否的晴雨表。一个领导干部在任何时候，任何情况下，都要用人民利益的标准来严格要求自己，以人民拥护不拥护，满意不满意，高兴不高兴，答应不答应作为检验自己工作正确与否的最高标准。因此，领导干部做出任何一项重大决策，都必须以此为标准。
同时，群众又是领导者实施正确领导的实践者。因为人民群众是从事实践活动的主体，无论是深度和广度，都是个人所无法比拟的。因此，作为领导者来说，对所从事的工作，提出的意见、计划、办法，只能是客观世界的反映，它的正确与否，只有依靠广大人民群众的实践才能得到检验，在实践中不断总结，不断丰富，不断完善。
第三、多谋善断，要善于坚持民主集中制原则。领导者讲“多谋”，就是要多和别人商量，倾听别人的意见。因为客观实际情况是错综复杂，千变万化的，而个人的知识、经验和才能总是有限的，不可能什么都懂，什么都看得清，认得准。因此，领导者要做出正确的判断，除了靠自己的学识、经验和聪明才智外，还需要把别人的智慧吸收进来，好的意见和建议集中起来，进行分析、比较和鉴别，最后再拿主意，下决心，作决断。因此，要做到多谋善断，就必须坚持民主集中制原则，充分发挥民主集中制在实施科学决策过程中的作用。只有充分发扬民主，才能为领导者集中正确的意见，实施科学而准确的决策打下良好的基础。有了这些“善断”的基础，所做出的决策，才能得到最广泛的统一，更好地去贯彻执行，不至于走更多的弯路，达到预期的效果。
第四、多谋善断，要善于在“善断”上不失时机，恰到好处。领导者的“多谋”，还不就等于“善断”，“善断”不但要断得正确，而且要断得及时，不失时机，解决任何矛盾都有一个时机问题。“善断”有时还需要刚柔相济的领导方法和领导策略。在具体工作中，要根据不同的情况，需要刚则刚，需要柔则柔。当然，这里所说的刚，是刚强，处事不惊，而不是固执；是刚毅果断，而不是刚愎自用。柔，是指办事情形式多样，方法灵活，临机应变，而不是优柔寡断。“善断”还要坚持原则性与灵活性相结合的原则，原则性就是一定要坚持党和国家的各项方针政策，必须合乎国家的各种法律法规，围绕发展和解放生产力，以人民群众的根本利益为出发点，灵活运用，创造性地开展工作。
第五、多谋善断，要善于创新。创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。同样，创新思维也是领导者能够出奇制胜，建功立业的灵魂，没有创新思维的领导必定是碌碌无为者。面对我国加入WTO的机遇与挑战，建立社会主义市场经济和改革开放已进入攻坚阶段，地方经济发展增速放缓，结构调整难，财政平衡难，项目贷款难，就业和再就业困难等一系列严峻的形势，已重重地落在我们每一个领导者肩上。是固步自封，被动挨打，还是主动出击，占领时代的制高点，出奇制胜，当然，我们只能选择后者。社会实践是不断发展的，领导者的思想认识也必须与时俱进，不断根据实践的要求进行创新。有没有创新能力，能不能进行创新，是当今世界范围内经济和科技竞争的决定因素。能否具备创新精神，创造性地开展工作，也就成为检验我们新时期地方领导干部的标准之一。因此，必须弘扬创新精神。创新还要求我们与求实结合起来，绝不能脱离本地实际和工作实际，要扎实苦干，不怕困难，勇于探索工作中的新经验和新方法，对创新有强烈的追求欲，对创造有锲而不舍的精神，有不达目的不罢休的坚强毅力。所以，作为一个领导者，只要善于开拓创新，就能振奋精神，勇往直前，就能把自己所从事的地方工作推向前进。
第六、多谋善断，要善于在抓落实上下功夫。在部分领导干部中，存在着这样一些现象，善于发号施令，而不注重抓落实；善于做表面文章，夸夸其谈，而不实事求是；善于搞政绩工程，标新立异，而不切合实际；有的热衷于沽名钓誉，哗众取宠，应付上级，应付群众，该抓的事不抓，该干的事不干，该管的事不管。凡此种种，他们既“多谋”了，也“善断”了，但“谋”的是什么，“断”的又是什么，一目了然。实践证明，领导者搞形式主义，不会给人们带来任何好处。实干兴邦，空谈误国。作为领导干部，要多谋关于本地经济发展的大事，多谋群众利益的实事，要坚持和发扬实事求是的思想作风，在务求实效上下功夫。坚决反对言行不一，大力提倡身体力行；坚决反对敷衍塞责，大力提倡苦干实干；坚决反对办事拖拉，大力提倡雷厉风行；坚决反对弄虚作假，大力提倡求真务实；坚持立党为公，摒弃私心杂念。想问题，作决策、办事情都要从人民的利益出发，把一切工作的着眼点和落脚点放在办实事、求实效上来。
也就是说，多谋善断这一科学的思想方法和领导方法，是一门领导艺术，要真正融会贯通，并灵活应用于具体的工作实践，不但要具备广博的知识，扎实的理论功底，还要有丰富的实践经验，创新的思维能力和求实进取、苦干实干的精神。只有这样，才能抵御和克服前进中的各种风险和困难，才能驾驭复杂的局势，沉着应对，趋利避害，打开新的工作局面，推动地方经济社会的发展。
早在三国时，郭嘉“多谋”，曹操“善断”，而袁绍“优柔寡断，不会用将”，他见事迟，得计迟，常常处于被动，吃败仗。而曹操就不同了，如果没有他的当机立断，郭嘉再好的主意，也不会得到实施。郭嘉之所以弃袁投曹，就是因为在袁绍那里，其谋、其智派不上用场。知人善任，纳谏用谋，是领导者的大事。有了“郭嘉”们的“多谋”，再加上“曹操”们的“立断”，二者结合起来，领导工作就会如虎添翼，就能不断解决难题，打开新的局面，创造新的成绩。总之，“善断”与“多谋”并举，则可成非常之功。
多谋善断重点在“谋”字上。要多谋，少谋是不行的。要与各方面去商量，反对少谋武断。商量又少，又武断，那事情就办不好。谋是基础，只有多谋，才能善断。谋的目的就是为了断。要当机立断，不要优柔寡断。
什么是“多谋”？就是要与各方面的人包括与自己意见相反的人商量问题，到群众中去调查研究，听取各种意见；“善断”，就是要能够正确集中来自各方面的意见，不失时机地作出判断和选择，这就需要胆略、才识和魄力。尉缭子“谋事在先”的思想和其它军事试图仍能给今天的人们一点启示和借鉴。