当今时代讲求效率。守时守信更是职场礼仪中的基本原则。工作要依据时间节点完成；会议应按时开始、按时结束。对待时间应一丝不苟，因为时间就是效率，就是金钱，就是信誉。没有时间观念注定会失败。
守时是个人修养的体现。一个对时间管理没有概念的人，会令人怀疑其职业成熟度。时间观念反映着一个人的工作态度，对员工来说特别重要。没有养成守时的习惯，将会对工作造成拖拉和延误。因此，我们必须养成守时的好习惯。这种习惯一定从平时开始，比如开会时一定不能迟到；上下班不迟到、不早退；约会一定按时到达，哪怕是一分钟也不能延时。要知道，浪费时间也是犯罪。
节约时间就是提高效率
当今社会是一个追求速度、讲究效率的社会。时间决定效率，荒废时间就是荒废效率乃至生命。因此，如何合理安排时间、有效掌握时间是企业员工必须学习的一门艺术。
时间是最公平的，不论贫富贵贱，每个人每天所拥有的时间都是一样多；时间又是最不公平的，每个人每天取得的成就绝不会一样多。那是因为每个人在时间观念上的认识不同所致。
把同样的工作交给不同的人，他们完成所耗费的时间却各有不同。有些人要花上一星期才完成的工作，有些人却只需要一天的时间。为什么会有这样大的差别？
这除了学识和能力不同外，同样重要的理由，是因为时间管理不同。做事效率高的，往往时间管理较佳；而做事效率低的，则时间管理十分差。
有这样一个事例：一个人想泡壶茶喝。当时的情况是：开水没有；水壶要洗，茶壶茶杯要洗；火已经生了，茶叶也有了。怎么办？办法一：洗净水壶，灌上凉水，放在火上，坐待水开；水开了之后，急急忙忙找茶叶，洗茶壶茶杯，泡茶喝。办法二：先做好一些准备工作，洗水壶，洗茶壶茶杯，拿茶叶；一切就绪，灌水烧水；坐待水开了泡茶喝。办法三：洗好水壶，灌上凉水，放在火上；在等待水开的时间里，洗茶壶、洗茶杯、拿茶叶；等水开了，泡茶喝。哪一种办法省时间？我们能一眼看出第3种办法好，前两种办法都浪费了时间。
由此可见，合理安排时间，就等于节约时间。时间给每个人同一时期拥有的数量是相等的，但是在相等的时间里所从事的效果、业绩却不是相等的，这就是每个人的效率不同。要想切实提高工作效率，掌控好时间显得至关重要。
工作中，许多人非常勤奋努力，每天都忙，却忙的不是地方。他们经常加班加点，没有周末，没有休息时间，简直就是“忙碌”二字的化身，但总是没有做好自己应该做的事情。
爱迪生是举世闻名的“发明大王”，他一生共发明了电灯、电报机、留声机、电影机、磁力析矿机、压碎机等等总计2000余种东西。爱迪生的强烈研究精神，使他对改进人类的生活方式，作出了重大的贡献。而这一切都归功于他对时间的珍惜。
一天，爱迪生在实验室里工作，他递给助手一个没上灯口的空玻璃灯泡，说：“你量量灯泡的容量。”他又低头工作了。过了好半天，他问：“容量是多少·”
他没听见回答，转头看见助手拿着软尺在测量灯泡的周长、斜度，并拿了测得的数字伏在桌上计算。他说：“时间，时间，怎么费那么多的时间呢·”爱迪生走过来，拿起那个空灯泡，向里面斟满了水，交给助手，说：“里面的水倒在量杯里，马上告诉我它的容量。”助手立刻读出了数字。爱迪生说：“这是多么容易的测量方法啊，它又准确，又节省时间，你怎么想不到呢？还去算，那岂不是白白地浪费时间吗·”助手的脸红了。爱迪生喃喃地说：“人生太短暂了，太短暂了，要节省时间，多做事情啊！”
提高工作效率的关键，在于专心致志地去做最有价值的工作，一次只做一件事情，并不断实践，将其养成工作习惯。这样，工作效率就会成倍地增加，进而获得更多的可自由支配的时间，有效地进行时间管理。
效率是做好工作的灵魂。执行高效就会胜人一筹；执行低效就会落后挨打。执行的有效性不是从工作的任务开始，而是从掌握时间开始。所以，有效的执行最显着的特点之一，就在于把握时间。
你的时间价值百万
时间是最公平的：不论贫富贵贱，每个人每天所拥有的时间都是一样多；时间又是最不公平的：每个人每天取得的成就绝不会一样多。这是因为每个人在时间观念上的认识不同所致。
“记住，时间就是金钱。假如说一个每天能挣10个先令的人，玩了半天或躺在沙发上消磨了半天，他以为他在娱乐上仅仅花了6个便士而已。不对！他还失掉了他本可以挣得的5个先令。金钱就其本性来说，绝不是不能升值的。钱能生钱，而且它的子孙还会有更多的子孙。谁杀死一头生仔的猪，那就是消灭了它的一切后裔，以至于它的子孙万代；如果谁毁掉了5先令的钱，那就是毁掉了它所能产生的一切，也就是说，毁掉了一座财富之山。”
这是美国着名的思想家本杰明·富兰克林的一段名言，它通俗而又直接地阐释了这样一个道理：如果一个人想在工作上有所成就，必须重视时间的价值。
在富兰克林报社前面的商店里，一位犹豫了将近一个小时的男人终于开口问店员了：“这本书多少钱？”
“1美元。”店员回答。
“1美元？”这人又问，“你能不能少要点？”
“它的价格就是1美元。”
顾客又看了一会儿，然后问：“富兰克林先生在吗？”
“在，”店员回答，“他在印刷室忙着呢。”
“那好，我要见见他。”这个人坚持一定要见富兰克林。于是，富兰克林就被找了出来。
这人问：“富兰克林先生，这本书你能出的最低价格是多少？”
“125美元。”富兰克林不假思索地回答。
“125美元？你的店员刚才还说1美元一本呢！”
“这没错，”富兰克林说，“但是，我情愿倒给你1美元也不愿意离开我的工作。”
这位顾客惊异了。他心想，算了，结束这场自己引起的谈判吧，他说：“好，这样，你说这本书最少要多少钱吧。”
“15美元。”
“又变成15美元？你刚才不还说125美元吗？”
“对。”富兰克林冷冷地说，“我现在能出的最好价钱就是15美元。
这人默默地把钱放到柜台上，拿起书出去了。他上了终生难忘的一课：对于有志者，时间就是金钱。
时间的价值正如金钱的价值，体现在人们的价值观上。每个人对待时间的观念不同，价值也就不同。如果你珍惜时间，它就是一块金子；如果你不珍惜，它便是一块废铁。
“时间就是金钱”的观念早已深入人心，而对于企业员工来讲，做好时间管理不仅意味着丰厚的经济利益，更能令自己的事业突飞猛进。从今天起，面对人生或工作时，不要浪费时间，要珍惜时间，同时也要善于利用时间，让时间有价值地增长。
时间是成功者前进的阶梯。任何人想要成就一番事业，都不可能一蹴而就，都必须踩着时间的阶梯一级一级攀登。
从前，有一位年轻人成日无所事事，觉得无聊，就去拜访一位禅师。
禅师笑呵呵地问他：“年轻人，你来找我，有什么事吗？”
年轻人面无表情地说：“哎，我觉得活着很没有意思！希望大师能给我指明一条道路，让我未来有方向可走。”
禅师疑惑地问：“你现在不是活得好好的吗？还有什么祈求？”
年轻人长叹一声说：“我至今仍一无所有，我想让自己的生活富有起来。”
禅师一听，呵呵笑说：“先生，你现在还不富有吗？你不是和常人一样，每天有86400秒的时间吗？”
“时间？时间对我有什么用处？我每天打发时间都打发不掉，它既不能当荣誉，也不能换来金钱，唉！”
禅师肃然地说：“你认为生命中最富有的是什么？”
年轻人摇摇头说：“不知道！要是知道的话，我不会每天这么迷茫。”
“你不认为时间是这个世界上最珍贵的东西吗？”
年轻人摇了摇头，平淡无奇地说：“感觉不出来，要是时间珍贵的话，我不会成日那么无聊，一分分浪费时间。”
“你当然感觉不到时间的珍贵！试想一下，如果一个乘机的游客错过一分钟，这一分钟值多少钱？如果一个“幸运儿”刚刚死里逃生，那抢救的每一分钟值多少钱？如果一名百米短跑的运动员与金牌失之交臂，一毫秒又值多少钱？如果……”
年轻人久久地听着，好像明白了许多，羞愧地低下了头。
禅师转过脸来问他：“现在，你知道生命中什么最富有吗？”
年轻人吞吞吐吐地说：“时间，还是时间。”
禅师欣慰地笑说：“这才对吗！你已找到了人生的航向，脚下的路会慢慢明朗起来。”
可见，意识到时间的重要性，人生的方向也就会豁然开朗。一个人的生命是有限的，如何珍惜时间、有效地利用人的短暂的一生，去成就更辉煌的事业，这是有志之士认真思考对待的人生课题。
一个人如果不能有效利用时间，那就会被时间俘虏，成为时间的弱者。而一旦在时间面前成为弱者，他将永远是一个弱者，因为放弃时间的人，同样也会被时间放弃。
诺贝尔物理学奖得主皮尔曾说过：“没有哪一种不幸可与失掉时间相比了，我的成功就在于我善于利用和管理时间，并把它培养成我的一种习惯。”工作中，只要你利用好你的时间，就可以让你的生活更加充实，让你的事业更加成功，让你的时间价值百万。
学会用80/20法则管理时间
19世纪意大利经济学家帕雷托发现：80%的财富掌握在20%的人手中。这就是80/20法则，又称为二八法则，是可以运用在我们生活中的各个方面的一个有趣的法则。
如果我们把80/20法则应用到时间管理上时，具体表述为：80%的成绩是在20%的时间内取得的；反过来说，80%的时间只创造了20%的成绩。它告诉我们那些能为我们带来80%收益的事情就是重要的事情；那些高投入低回报的事情就是不重要的事情。把最重要的事情放在最前面去做，那些不重要的事情少花时间去做。许多人用直觉即可明白这个道理，而千百个忙碌的人并不知道学习管理时间，他们只是瞎忙。我们必须改一改我们对待时间的态度。80/20法则给我们进行时间管理提供了一种思考模式。
华勒是某商贸公司的销售总监，公司的2000名职员中有1400人从事销售工作，他经常忙得焦头烂额，似乎工作总是干不完的，要想找个时间度假更是不可能。华勒时常有这样一种感触，就是整天都忙忙碌碌，累得精疲力竭。等到下班时，才发现自己所做的那些工作都是容易做的和无关紧要的，而那些棘手的但重要的工作往往拖了很长时间还是没有完成。
后来，在一次时间管理的培训课上，华勒学会了用80/20法则来管理和利用时间。他发现这种方法使自己的工作效率有了前所未有的提高。他再也不用每周工作50~55个小时了，也不用经常将工作带回家里去做了。现在，华勒可以用更少的时间完成更多的工作。
华勒所采用的方法就是制订每天的工作计划。现在他根据各种事情的重要性来安排工作顺序，首先完成最重要的，然后再去做较为次要的。这种做法的好处是使他更加明确各项工作的目标。过去华勒从未写出要做的事情并将它们排出顺序，而现在华勒将需要做的工作列出一个清单：把应该由别人办的事情交代别人办，自己集中精力处理那些必须亲自做的事情。