书城励志理想的激励(优秀人才成长方案)
2024900000009

第9章 洛克菲勒刺激律师愤怒

洛克菲勒在某个案件中受审时,因为在面对对方激情的询问时持平和的态度和做不动声色的答复,使他赢得了这场官司。那个质问的律师在态度上似乎明显地怀着恶意,如果洛克菲勒也发怒,本来也是人之常情,不过他太聪明了,不会那样鲁莽。

"洛克菲勒先生,我要你把某日我写给你的那封信拿出来!"那律师用一种很粗暴的声音说。这封信是质问关于美孚石油公司的许多事情,而对这些事件,那个律师在法律上并无权去问。

"洛克菲勒先生,这封信是你接的吗?"法官问。

"我想是的,法官。""你回那封信了吗?""我想没有。"然后他又拿了许多别的信出来。也照样宣读了。

"洛克菲勒先生,你说这些信件都是你接的吗?""我想是的,法官。""你说你没有回复那些信吗?""我想我没有,法官。""你为何不回复那些信呢?你认识我,不是吗?"那律师问。

"啊,当然!我从前是认识你的!"洛克菲勒所答复的这句话如此之明显,以致那律师气得差不多要发狂了。全庭寂静得毫无声息。而洛克菲勒坐在那里丝毫不移动一下。

不要因为别人发怒,你便怒不可遏。要知道那正是你应当平和的时候。

芝加哥第一国家银行董事会会长维特摩亚说:"如果某人发怒,我总觉得对于我自己的地位反而有帮助。"如果你想要发怒的时候,便先想想这种爆发会产生什么影响。如果你晓得发怒必定会有损于你自己的利益,那么最好约束你自己,无论这种自制是怎样的吃力。

如此说来,一个人永远都不可发怒吗?这也不然。有许多人就是对于这一点想错了。他们举出许多例子来说明发怒是不好的,于是结论认为一个人永远都不可发怒。这是错误的。

那是因为我们容易误用愤怒,并不是我们就由此而永不发怒。所以发怒应视时机,愤怒在人生中有一种很高的价值,用得得当就是很好的东西。

铁路大王喜尔先生就是一例。当他发怒的时候,周围的人都要躲避。他忍受不了那些无能的人,庸碌之徒必须躲开他。对于无能的人,包括懒惰的、无头脑的、特别是不可信任的,他的愤怒时常会发作。这些人在他那场狂风之前就赶紧各自躲避了,于是他便安静下来。对于努力的人,他非常温和亲近。

他们总遇不着他那愤怒的狂风,也不会听见他说一句粗语。

当你发怒的时候,要记着这个原则:你是要做一件有目的的事。不可压制一切行为,因为压迫反而增加紧张,会令人受不了的。你是要做一件事,不过这件事必须要有价值。

约束愤怒并不是压迫愤怒,而是把愤怒导引为一种行动,以增进自己的事业。