早上上班打卡完毕后，杨光到办公位第一件事，就是将今天要做的事开始罗列清单。
他的这个工作方法和工作习惯，也是在跟了张立刚这一段时间后养成的。
张立刚说的没错，他的管理确实有一套。比如他每周都会把要做的事情列成1234写邮件发给部门的人，要求部门每个人拆成每天要做的事项，早上发给他。白天做自己的事，下班后再开会，把做完的销项，没做完的讲困难，他再提供协助和解决。
刚进公司的时候，他就手把手很详细的和杨光讲工作方法。这些东西对杨光一直很有用，甚至受益远超过在大学的课程。其实社会上大量需要的，都是要求人能把一件事有条理按时保质的完成，至于创造力和个性，那是少数达到尖端的时候才需要的。
杨光现在是从设计院转型房地产的建筑师，所以他除了保持原有的设计技术水平之外，更要努力学习管理方面的知识，努力当个好甲方。
有创造力的那是设计院的大师，而杨光在地产里的工作，是做设计院的太师，太师比大师就多了一点点。
自从那次做完全湖景方案后，由苗厉风开始，然后是张立刚，然后是各部门的人，开始给杨光一个雅号“杨大师”。
张立刚还给他画了一个大饼：“杨大师，以后设计部技术部分的事情都由你来管理，包括建筑、室内和景观。”
想要吃到这个饼是不是得多学点管理知识呢？
张立刚过来看到他在笔记本上的动作，欣慰地点点头，真是孺子可教。随即叫停了杨光的工作，说道：“大师，来认识一下部门新来的两名新同事。”
一男一女，一高一矮的两个身影出现在杨光眼前。
高的是男生，个子至少在一米八五，方脸漆黑的跟驴粪蛋似的：“我叫陆羽归，建筑设计专业。”
矮的是女生，个子至多是一米五八，小脸稚嫩的像初中生一样：“我叫区倩雯，景观园林专业。”
“以后他们两的工作由你负责安排。”张立刚吩咐道，“他们都是新动力，没什么经验，你要多帮帮他们。”
“什么是新动力？”
“新动力就是……额，亿佳地产每年都要到各大名牌大学招聘应届毕业生，我们就称他们为新动力。顾名思义，是我们工作的新动力来源。”
哦，你就说是新兵蛋子不就完了吗？亿佳地产真有文化，起这么一个这么打鸡血的名称。杨光心道，有新兵来，那就说自己升班长罗？虽然没有真正官方职务上的任命，但是张立刚是这么安排的。
杨光在设计院也带过新来设计师，于是他决定给两位新动力先来个能力测试：
给建筑设计的陆羽归一个湖滨项目的总平面，要求计算复核面积指标，同时用立体模型草图软件拉个SU；
给园林设计的区倩雯一个售楼处和销售样板区的总平面，要求做个示范区的景观方案，同时一样拉个SU出来。
期限是明天早上交作业。
第二天早上，两位新动力都按时交上了自己的作业，测试结果也随之出来了。
陆羽归的CAD和SU能力都很强，毕竟是T大高材生，以后画图的事就有着落了。不过他的实践经验很差，除了学校教的基本知识以外，其余可以说是完全空白。
陆羽归的脸很黑，不过也写满了诚恳，自从接受作业任务之后，杨光就没法安静做自己事情了。从面积计算到总图知识，只要一有问题陆羽归就会不停地咨询杨光，直到弄明白为止，真可以称为不耻下问。
区倩雯则完全不同，对于CAD和SU她干脆就是两手一摊，不会！
但她的作业并没有交上白卷，而是一整套完整的手绘景观草图，还是彩色的。图纸上密密麻麻的标注了各种材料和树木的名称，可以看出实际景观功底很强。
杨光拿着那张彩色景观总图，手指都有点发抖：“区倩雯？据我所知，区姓大部分都是在岭南一带。”
区倩雯一脸稚气笑道：“杨工你真厉害，我就是华南的，我从小就在园林的花花草草里长大。”
杨光点点头，在华南那种插根扁担都能长出竹子的地方，任何地方都是花花草草。区倩雯相貌是初中生，身材却是小学生，从小（形容词）喝到大（形容词）这个说法，其实不是很适合形容华南的女孩。
他于是召集两位同学进行约法三章：
1、领导布置任务时必须拿笔记，好记性不如烂笔头，同样的错误不要犯第二次；
2、遇到不懂的问题及时询问，不要自我研发，浪费时间耽误进度；
3、部门要求的图纸必须在规定时间完成，如有困难应提前半天汇报，以便杨光甚至是张立刚进行援助和支持。
毕业生就是听话，一个劲点头应承。
这时于彩虹跑过来通知：“明天开始，每天晚上进行新员工培训，为期五天。”
杨光一看见于彩虹就想油嘴滑舌：“他们新动力需要培训，我们这些职业老手就不用了吧？还占用晚上时间……”
于彩虹连珠炮的还击过来：“公司各项规章制度你都清楚吗？薪酬福利职务升迁你了解吗？团队合作……”
杨光当即双手高举过头：“别韶（唠叨）了，我参加还不行吗？”
于彩虹意犹未尽：“像你这种人就是不够亿佳化！”
“一家话？你是指一言堂吗？”
于彩虹白了他一眼：“亿佳化就是要把你培训得跟亿佳地产要求的一个模样，就叫亿佳化。”
“明白了！”杨光的智商和理解能力一直不差，“你就直接说洗脑不就完了？”
于彩虹扭走就走：“懒得跟你说！”
杨光感叹道：“我真服了亿佳，什么东西都要起个新鲜名称，新动力、亿佳化……”
于彩虹回过头过来靠近他，压低声音说道：“听我说，你不要老是这种吊儿郎当的样子，这样在公司里显得很不亿佳化，与公司文化格格不入。”
“So？”杨光又听到一个新名词，公司文化。
“你又不是不知道，李总对你有看法……”于彩虹的声音压得更低了，“要不怎么弄了那么多新动力过来。”
“这跟新动力有什么关系？难道叫他们抢我的饭碗？”