云帆由于去年干了10个月的酒店前台，感觉收入不高也没有什么挑战，考虑更换工作。在小文努力下找了一家咖啡厅上班，从原来的吧员一直干到大堂经理。起初还是有一些不适应，毕竟这里面与原来的工作还是有区别，加之涉及到夜班。小文也是一有时间开车接送，在保姆式的后台支撑下，算是坚持了下来。
因为云帆这边有业务需求，可以通过相关销售提成，诸如：饮品、茶点等。加之公司同事喜欢周末时候打打麻将，反正都是消费，在小文的努力下，介绍了很多“业务”过去。
大约是9月份，这天应该是山市的地方性节日，大家都在休息。一般安排都是上午休息，下午就是打麻将之类的。在同事的要求下，小文帮忙订了一个房间。中午2点左右与云帆吃完饭，正准备送她去上班的时候。云帆接到同事的电话，说是订的包间里面的人被JC带走了，原因大概是涉嫌赌博。
为了确认这个事实，立即驱车到了现场。果然如电话中所述一样，整个咖啡厅一片萧条之景。感觉事情的严重性，小文去电同事，收到的只是“你所拨打在电话已关机。”到处打听后，都说这个事情可大可小。这一天感觉既无助又惆怅。主要觉得，同事因为订的包间被抓后还是内心上有些过意不去。简直就是一个无妄之灾，感觉后面肯定会被人误会为“幕后黑手”。
第二天，得到同事们都被送出来的消息，才开始松了一口气。立即联系几位当事人，邀请大家吃顿饭压压惊也算是表达歉意。莫名其妙的背了黑锅后，大家也没有过多的解释，感觉之间的关系很是微妙。总之，通过各种诊断各种总结。首先这个事情是有人故意为之，再就是具体是针对其中哪一位不得而之。告发之人一定是内部知情者，小文也有告发人之嫌疑。这些东西都无任何证据，大家都是相互猜测。不过可以肯定的，大家后面是不会再去打麻将了，即使是想去，也只能是私下悄悄的组织。发生这样的事情，对于这个幕后之人大家可以说是恨之入骨。感觉在公司这样一个小小的圈子里面，都能操作出一盘这样的“一石二鸟”之棋。其人可谓，极度腹黑。内心之灰暗，简直令人咋舌。虽然心里有一些怀疑对象，但是都只是猜测。没有任何证据，只想慢慢随时间推移可以洗脱嫌疑。
第二天，省公司JW还到山市做了调查。作为相关人员，被留下来协助询问一些事情。最后，也没有什么结果的情况下不了了之。对于几名当事人还是有一些影响。全区下发了红头文件，对涉及的几人扣罚一年、半年不等的绩效和取消年度评优资格。经历了这个事情后，山市公司乃至西*省全区都是比较谨慎的，大家对于麻将是比较敏感的。一直都在感叹，这样的一个小集体里面到处充满荆棘。每个人在这里面都扮演着不同的角色，不求立足于万人之上，也要学会自保，避免这些莫须有的意外发生在身上。
接下来的时间，工作一切照旧。期间，参加过区公司组织的两次培训，一次是人本化绩效培训；另一次是全区内训师培训。内训师培训后，遇到了张忠。经过一周左右的培训，还获得了一个初级认证内训师的荣誉。
新来的部门经理，每一次开会都会被批评。往往会后，都会听说建设部又被骂了云云。听到这些的时候，虽说言语上都在开玩笑，但是多少还是感觉哪里是否处置不恰当。公司一把手本是技术出生，经常会到建设部来转一转。几人经常讨论一些业务上的问题，感觉没有像传说中的那么偏执。后面一个时候，拿来一张地图后，直接挂在墙上。还宣传说：“布了一个四平八稳、大展宏图、背有靠山之大阵。”第二周开会后，还专门问了一下经理是否有效。可能是为了配合，直接说当天没有被批评。从此，还被祁涛诊断为神棍。“小文这个人惹不起，他会布阵。”一个部门的人听了后，只是哄堂大笑。工作还是这样的维持着，部门内几人相安无事了一段时间。
其实这期间也得谈谈表弟，取名唐正，比小文小4岁。他是大舅家唯一的儿子，身高近1.8米，为人耿直率性。与小文从小在一起长大，与小文的母亲比较亲近。小文做过认真的评估，在表兄弟、堂兄弟之间这个表弟品行还算是比较好，所以决定帮他。加之长期在外，考虑后续随父母的年事渐高后，表弟或者是一把助力，当然也从内心上是想感恩大舅当年的照顾。经过努力，小正被安排在浩南公司里面从事现场施工的工作。基本上月薪在15000左右，相对也算是比较靠谱的一份工作。按照小文的规划，用3年时间可以存30万左右。有一些条件可以考虑做一些二包生意，进一步提高生产效率。为步入而立之年，提前做一些部署。
从2016年初，小正就随行到了山市，结合每一年的成绩，不尽理想。每一次小文都要找表弟谈一谈，但是效果不怎么好。虽然交流上无甚瑕疵，但是具体落地的时候未见成效。基本上距离当年的规划上是全线踏空。为此，小文无数个夜里都在思考，不知道怎么施为。在这片蓝天白云下，就两兄弟加上云帆。从巴城出来大家都是怀揣梦想的，每每归乡时都是一片凄凉，随着生产队的表弟、表妹们都成家立业，小正的事情慢慢的升华成为一大难题。有时候小文在想，如果自己能中一注“大乐透”的话，带上云帆和小正一起直接返乡，或许可以开拓新的生活。但是，这个梦想实现的可能性似乎比较小。
一天中午，正在办公室起草公文。祁涛和祁炜在聊合作单位考核的事情。一开始大家也没有感觉出什么不妥。几分钟后，两人竟然打起仗来。马上与经理一起将二人分开。后面，公司还要求几名在场的人写一份事情经过。经过调查，也没有什么结果。感觉今年就是多事的一年，后面祁炜在一次全区内部交流时到了省公司。祁涛呆了一段时间，被调至公司纪*办公室。
按部就班的工作，时间很快就到了10月份。根据部门休假安排，回到内地陪一段时间小孩。当天晚上11点左右才赶到家里，母亲和小孩一直都耐心等待。结果到的时候，一点小礼物都没有。母亲还调侃：“等了一晚上的爸爸，结果礼物都没有。走到路上，也买点小零食嘛。”确实很尴尬，只顾一直匆匆赶路，的确忘了这一茬。好在小孩并没有哭闹，只是从小眼神中看出有一些失望。感觉很是心酸，决定明天一早带他出去做写弥补。
第二天正好是周末，一大早就带孩子去城里逛超市。买了一身衣服，还有一些零食。牵着小手时，心里总有一丝悲凉。只觉得，长年在外孩子是那么的孤独。或许，现在在他的心里并不有感觉。慢慢随年龄的增长会愈加明显。
到了上课时间，每天早上6：50就要起床做早餐，给孩子穿好衣服陪着吃完早餐8：00前送到学校。中午11：30左右去接，安排好午餐后，下午1：50左右再送到学校，下午3：50前要到学校准备接放学。晚上6点左右安排好晚餐，9点前安排睡觉。感觉这个时间安排，比上班时候还要紧凑。不过，与小孩在一起的时间总是快乐的。周末放学，又或者是某个下午放学时间也带他回老家一趟。见到了大舅，成天还在地里劳作。感觉苍老不少，聊了一些家常。问了一些小正的事，只说一切还是比较好，让他们无须过多担心。老家的日子很是平淡，但觉得过得比较舒服。至少每天睡眠是充足的，与老人、小孩在一起就是一种快乐。
好日子过了不到一个月时间，新来的建设部经理辞职。要求尽快返回，公司党委会决策由小文任建设部的临时负责人，全面主持建设部工作。与往年不同的是，这一次直接下发了一份红头文件。心里上感觉或者是一件好事，原来部内老的同事一名调至省公司一名调至新的部门，整体局面相对更好把控一些。接下来整体工作由四个人来承担，基本上是小文与另一同事兴在推动。经常公司的一把手还是来部门转转，可能是关心业务口的业务，有时候也来亲自指导指导业务，有时也鼓励一下各位同事。顺便也传播一些“授人以渔”的思想，不光要个人有能力，把好的东西教给别人才是成就。
对于部门内部的工作，基本上也没有多大的压力。毕竟是年底，前期的工作基本上也已经成形。年末时间，唯一动作就是收尾。对于后续的规划，基本上是根据公司安排，结合实际情况再持续推进即可。
到了年终工作会的时候，小文以临时负责人的身份，随公司领导班子，一同赶赴拉市参加会议。会议中各项指标通报，最值得注意的是，随着公司整体运营的推进，计划把原建设部调整为通信发展部，职能上是在原来基础建设的基础上增加了新的需求对接。根据相关安排，可能从原来运营发展部抽调人员接管相关的工作。一开始只是感觉部门内部的职能增加，团队更加壮大，暂时并未做过多的思考。