辛迪是不喜欢这种气候的，而且家境困难的她也的确很需要高一点的收入。可是，此时她已经顾不了那么多了，她急切地需要到那里去，她的脑海里只有一个想法：只要能和电视沾上边儿，让我干什么都行，下雪和低薪都没有关系，至少我可以从这份工作里学到一些实践经验。
于是辛迪立即前往这家电视台应聘，并很顺利地得到了这个工作。在这个小小的电视台工作了两年以后，辛迪积累了丰富的工作经验。当她再次回到洛杉矶电视台应聘的时候，凭借着优秀的能力，几乎是轻而易举地就找到了一个满意地职位。
又过了几年，辛迪的主持风格越来越得到观众的肯定。她终于实现了自己的理想，成为著名的电视节目主持人。而此时，她最好的朋友西尔维亚，却还在父母安排的小学校里当一名普普通通的档案管理员。
人们都羡慕那些杰出人士所具有的创造能力、决策能力以及敏锐的洞察力，但是他们也并非一开始就拥有这种天赋，而是在长期工作中积累和学习到的。聪明的辛迪非常懂得这个道理，所以才不会像她的好朋友西尔维亚那样，过分计较薪酬和职位。她更看重的是能够从工作中得到学习和提高能力的机会，抱着这种积极的心态，她最终获得了成功，实现了自己的梦想。
忠诚是对自己的人生负责
忠诚是敬业心态最重要的表现之一，包括两方面：对自己的工作尽职尽责；绝不为利益诱惑而出卖自己所服务的公司。忠诚敬业不仅是一个人必备的职业操守，也是一种对自己人生负责的态度。
在那些成功的人身上，忠诚是最基本的素质之一，也正是有了对企业的忠诚，再加上自己的努力，他们才取得了令人瞩目的成就。著名管理大师艾柯卡在受命于福特汽车公司的时候，面临重重危机。他大刀阔斧地进行改革，最终使福特汽车公司走出危机。
但是，后来福特汽车公司董事长小福特却由于艾柯卡功高震主，千方百计对他进行排挤，这使艾柯卡处于一种两难的境地。但是，艾柯卡却说：“只要我在这一天，就有义务忠诚于我的企业，就应该尽心竭力地工作。”尽管他后来离开了福特汽车公司，但他仍很欣慰和骄傲自己为公司所做的一切。
“无论我为哪一家公司服务，忠诚都是我的一大准则。我有义务忠诚于我的工作和企业，到任何时候都是如此。”艾柯卡后来这样说，他以自己的管理能力、人格魅力取得了所有同事和老板的敬佩和信任。
正是忠诚的敬业之心让艾柯卡抛弃了对个人利益的计较，尽心尽力地去做好每一件事情，也成就了自己的伟大事业。当然，忠诚敬业的人也绝不会为了眼前利益而出卖公司。
彼得和好友汤姆大学毕业时一起到了一家软件开发公司工作，他们两个人都被分配到程序编制组，有很多接触到公司最核心的技术秘密的机会。
软件企业的竞争相当激烈，自从他们进入程序编制组的那天起，就经常有竞争对手想从他们那里套取技术秘密。刚开始的时候，彼得和汤姆都顶住了诱惑。但是，时间一长，汤姆开始动摇了。有一天晚上，两个人还在单身公寓里为此吵了起来。
“我真想不明白，对方开出那么好的价钱，甚至超出我们两个人一年的工资了，我们为什么就不能答应他呢？”汤姆指的是某竞争企业出资20万美元购买他们参与编制的一项软件的数据库。
“如果那样做的话就违背了我们的做人原则，背叛公司是可耻的行为。”彼得说。
“我知道你很正直，可正直又值几个钱呢？”汤姆说，“再说，我们偷偷卖出去，公司也未必能够发觉。即使发觉，也未必就知道是我们干的，我们小组可有20多个人呢。”
“别说了，这件事反正我不同意！”彼得终于吼了起来。汤姆看到彼得真的生气了，便表示放弃，但他心里已经决定要瞒着彼得自己干。
20万美元很快进入了汤姆的腰包，当然，包括彼得在内谁也没有发现。两个月后，竞争对手抢先一步推出相似的软件，并迅速占领了市场，这让彼得所在的公司为此损失了数百万美元。公司经过调查，终于知道是有人出卖了公司的技术机密。
彼得首先想到的是汤姆。汤姆也不得不向彼得承认了自己出卖数据库的事。“我知道你不同意那么做，所以我就瞒着你做了。我知道你是我的好朋友，不会揭发我，所以我向你承认。”汤姆说，“我们利用这笔钱去做点大事情吧，比如自己开家公司，别在这儿打工了。”
“不，汤姆，我虽然是你的好朋友，但是你做错事了，我一定要揭发你！”
汤姆非常震惊，也非常难过，难道多年的友谊一下子就没有了？他抬起头来，当他看到彼得眼中含着泪花时，他明白，彼得的心里也是非常痛苦的。
第二天，彼得和汤姆一同走进了总裁的办公室，汤姆把那张20万美元的支票放到了总裁的办公桌上，并主动要求承担相应的法律责任，因为20万美元远远不能弥补公司的损失。
总裁要奖励彼得，但是彼得拒绝了，因为他说自己出卖了朋友，虽然是朋友做错了，但他们毕竟是朋友。面对两个年轻人的决定和态度，总裁愣了几分钟。最后，他竟然开心地笑了，他走过去，拥着两个年轻人的肩膀，说：“我太高兴了，公司虽然损失了数百万美元，可我拥有了两个能够主动承担责任和对公司忠诚的员工。你们的价值，绝对不止百万美元！这件事就当没有发生过，就我们三个人知道就是了。至于这20万美元，就交给你们自己去处理吧。”
彼得和汤姆把那20万美元捐给了一家孤儿院。公司也停止了对泄密事件的调查，出了他们三个，其他人都不知道泄密的原因。
两个年轻人继续在公司开发软件，几年后，他们分别担任了技术开发部和市场推广部的总经理。他们的公司也成为世界顶级的软件开发企业。
忠诚的敬业之心让彼得拒绝了金钱诱惑，而后又帮助好友汤姆勇敢地承担责任。他们的忠诚敬业让公司能够顺利地发展，也促进他们自己脚踏实地、全心全意地投入工作，并不断地获得成功。
我们每一个人都应该明白这一点：公司和员工是互相依存的，从长远来看，如果没有员工的尽职尽责、忠诚敬业，公司就无法顺利发展，相应地，个人也就不可能获利。
不为自己找借口
职场上，那些爱找借口的人总是自以为聪明，认为自己逃避了困难和责任。其实，爱找借口会渐渐磨灭他们工作的激情，最终成为一个不被人信任的失败的人。
麦克是公司里的一位老员工了，他专门负责对外跑业务，一直深得上司的器重。只是有一次，他的一笔业务让竞争对手捷足先登抢走了，给公司造成了一定的损失。事后，他合情合理地解释了失去这笔业务的原因：他的腿伤发作，比竞争对手迟到了半个小时。
麦克的一只脚的确有点轻微的跛，那是一次出差途中出了车祸之后留下的一点后遗症。不过这根本不影响他的形象，也不影响他的工作。但是上司还是表示了同情和理解，并没有责怪他。
以后，每当公司要麦克出去联系比较棘手的业务时，他总是以他的脚不方便，不能胜任这项工作为借口来推委。每一次，上司都比较理解，也不难为他。麦克对此很得意，他知道对于那些比较难办的业务，还是少碰为好，因为如果没办好，不仅丢面子，而且还会被扣薪水。但是，如果有比较好做的业务时，麦克又会跑到上司面前，说自己的脚不行，要求在业务方面有所照顾。
就这样，麦克再也不像从前那样兢兢业业了，他把大部分的时间和精力都花在如何寻找更合理的借口上。择易避难，就近避远，碰到难办的业务能推就推，好办的差事能争就争，只要没有完成任务，他就推脱是自己的腿不争气。时间一长，他的业务成绩直线下滑，而且他还养成了迟到、早退的习惯，甚至在工作餐时喝酒，他说喝点酒可以让他的腿舒服些。
虽然麦克之前曾为公司立下了很多功劳，老板也很同情他的腿伤，但是麦克现在这种工作态度已经很严重地影响了公司的业务发展，所以，最终老板不得不把他解雇了。
在生活和工作中，其实还有很多像麦克这样的人，他们总是能够为自己不能做某事或做不好某事的找到借口。他们的借口也不外乎是：“路上堵车”、“手表停了”、“今天家里事太多”、“制度不行”、“政策不好”、“我已经尽力了”，等等。他们把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口上，而常常忘记了自己的职责和责任。
其实，寻找借口唯一的好处，就是把属于自己的过失掩饰掉，把应该自己承担的责任转嫁给社会或他人。这样的人，在工作上不会一直有好成绩，在社会上也不是别人可信赖和尊重的人。反之，那些不为自己找借口，总是主动承担责任的人来说，虽然不可避免地要面临更多的困难和失败，但是积极的敬业心态会让他们产生必胜的信念和坚强的毅力，充分地发挥潜能，所以，他们往往更易于获得成功。
一位著名企业家在新员工培新课上讲过这样一个故事：
一个漆黑的傍晚，天空中还飘着雪花，丹尼尔上尉正匆匆忙忙地往家赶。当他经过公园的时候，有一个人拦住了他。
“对不起，打扰了先生，您是位军人吗？”看起来，这个人很是焦急。
丹尼尔不知道发生了什么，就说：“当然，是的，我能够为您做些什么吗？”
这个人说：“是这样的，我是公园的管理员，我看到一个孩子在哭，我问他为什么？他说，他是士兵，他在站岗，没有命令他不能离开这里。他大概是刚才和同伴们一起玩游戏，可不知道和他一起玩的那些孩子现在都跑到哪里去了，大概早都跑回家了。我看天这么黑，雪这么大，就对他说你也回家吧。他说不，他必须得到命令，站岗是他的责任。我说了半天，他就是不听，我想只好请您帮个忙了。”
丹尼尔和这个人一起来到公园，他看到在一个不显眼的地方，确实有一个小男孩正在那里哭，但是仍然笔直地站着，一动不动。丹尼尔走过去，敬了一个军礼，然后说：“下士先生，我是上尉丹尼尔，你为什么站在这里？”
“报告上尉先生，我在站岗。”小孩停止了哭泣，大声回答。
“天这么黑，雪这么大，为什么不回家？”丹尼尔问。
“报告上尉先生，这是我的责任，我还没有得到命令，所以我不能离开这里，”小孩回答。
丹尼尔的心为之一震，于是大声说道：“那好，下士先生，我是上尉，我命令你现在立刻回家。”
“是，上尉先生。”小孩高兴地说，向丹尼尔敬了一个不太标准的军礼，然后撒腿就跑了。
丹尼尔在那里站了很久，最后说：“他值得我们学习。”
故事讲完之后，这位企业家说：“你们是不是觉得这个小孩傻得可笑？但是笑过之后请你们仔细想一想，这个小孩身上不正体现着一种对哨兵这个职责的忠贞和执著吗？其实这个小孩完全有理由早点回家，但他没有，因为他认为履行职责不能找任何借口。”
这位企业家最后说：“如果你一开始就不找任何借口，而是尽力去完成自己的事，那么总有一天，你能随心所欲地从事自己想要做的事。”
在职场上，我们经常可以看到这样两种人：一种是努力挑战困难，解决问题；另一种就是不停地找各种借口为自己的失职辩解。前者往往走向成功，而后者往往都是失败。选择做哪种人，选择成功还是失败，关键在于我们以什么样的心态对待事业和人生。