作为一个年轻人，一定要懂得“面子”的重要性，否则处理失当会对你的人际关系和事业造成很大的困扰。胸怀大度的人，甚至会给敌人留面子，因为没有永远的朋友，也没有永远的敌人。有时候给敌人留点面子，其实是给自己留条后路。这也就是很多老于世故的人不轻易在公开场合批评别人的缘故。
事实上，给人面子并不难，有的时候其实只要说几句恰当的话就可以了。只要你不头脑发热、三思而后行，处理面子的事就会好多了。
感情投资，宜走长线
感情储蓄就像银行存款，存的越多，时间越长，红利就越大。与人交往，不可过于急功近利，平时多投入，少支取，才是处世之道。
感情像其他事业一样，也需要投资，但不要期望你刚为感情投了点儿资，马上就能得到回报。这就像你刚刚存了100元钱，第二天就要把它取出来，不仅没有利息，而且还可能引来银行出纳员的抱怨。如果等到10年以后再取，银行不但不会嫌你烦，反而会对你这个忠诚的客户礼遇有加，而且你所收获的利息也会相当可观。
感情投资，要学会多储存，少支取。不要动不动就让别人还你的人情，那样你的朋友只会觉得你是个小心眼儿、势利鬼，这样你只会失去一个又一个朋友。
建立关系容易，但维护好人际关系就不那么轻松了。多年的友谊需要认真地经营，长期而稳定的感情都是经年累月培养起来的。这和钓鱼的道理一样，只有那些善于放长线而又有耐心的人最终才能钓到大鱼。
某小企业的老板长期承包某些大电器公司的工程。这位小老板对这些公司的职员下足了工夫，不仅对公司要人予以热情款待，对年轻的职员也毫不例外，这次他能躲避行业危机就多亏了他多年来的感情培养。
这位老板是这样做的，他先将各公司员工的个人资料弄到手，经过分析后，他开始对一些员工予以重点感情投资。比如：当某位年轻职员业务上获得佳绩时，他会以私人关系给予祝贺；当某经理助理获得晋升时，他还会邀请此人到高级餐馆用餐；当某主管生日时，他也会送去一份合适的礼物。这些大电器公司里有不少人受过这家小企业老板的恩惠，心里早已对这个小老板感恩戴德。
就这样七八年时间过去了，小企业老板一如既往地付出小恩小惠，更为“神奇”的是，他居然从来不借自己所积累的人情行“方便”之实。后来，到行业不景气的时候，许多小承包商都垮掉了，只有这个小老板的公司依旧业务不断，原因不明自白。
看完这个故事，你应该明白“放长线”的道理了吧，这个小企业老板做了七八年的“亏本”生意，他亏了吗？没有，长期的“亏本生意”在关键时刻拯救了他的事业。
生活中经常有这样的人，帮了别人的忙就觉得有恩于人，于是心里成天盘算着怎么找个机会捞回来，日不甘食，夜不能寐，因为他觉得不捞回来心里很难受。这种心态其实是很危险的，最可能引发的后果是：既投了资，又没有增加自己感情账户的收入。
现在这个时代大家都会喜欢讲投资与回报，可并不是人人都懂，尤其是在感情这个特殊领域。如果你本身没有太多的资金，只能一次存一点零钱，那你就别指望能快速地一次性从银行里取出大额的支票，这样的银行不可能存在，因为没有人愿意做亏本生意。感情投资也一样，那些一心想要索取的人最终什么也得不到。
在感情投资中，急功近利的做事法则看似与商业法则并行不悖，实则大有区别。感情投资的急功近利，使你看见了显性的回报，却忽视了隐性的收益；感情投资的急功近利，使你想到了等价交换，却忽视了信誉缺失后交易成本的急剧扩大；感情投资的急功近利，使你满眼都是利益，却忽视了感情的培养。实际上，没有人愿意和满眼都是金子的人交往。
人与人之间除了存在着显性的社会契约关系外，还存在着一种隐性的契约关系，感情就是其中的一种。感情的储蓄绝非一日之功，正所谓“路遥知马力，日久见人心”，赢得好人缘需要长远的眼光。要在别人遇到困难时主动帮助，不计回报，日积月累，留下来的才是人缘。这样，在你遇到困难时才能得到强有力的支持。
惹不起，躲得起
林子大了，什么鸟都会有的。不知道你有没有遇到过这种厉害角色——能让你吃不了兜着走的人。更令你郁闷的是，他偏偏和你过不去。遇到这种情况，怎么办？惹不起，那就躲吧。
小黄的上司不但为人尖刻，还喜欢占下属的便宜。小黄每次和上司出去吃饭，到结账时上司总是拿出100元大钞，然后对小黄说：“今天身上没带零钱，小黄你先替我垫着，回头给你。”
像小黄这样刚进来的员工，薪水本来就少，只够糊口的份，上司还这样残酷的“剥削”。一次这样，两次三次还是这样，小黄终于忍无可忍，只好远远看到上司，就像避瘟神一样赶紧躲开了。
小黄明明知道上司在欺负人，但又不敢发作，因为自己还要在他的手下做事，一旦撕破了脸皮，结果可想而知。
如果你也遇到类似小黄的情况，如果你还打算在这个公司做事的话，你只能先考虑暂时做段时间的“乌龟”。因为你还年轻，还没有修炼到“道高一尺，魔高一丈”的地步，只能是小心翼翼地保存自己的“能量”。你也不要担心这种人会一直趴在你头上作威作福，山外有山，人外有人，自有高手去收拾这种小人。
三十六计，走为上策。如果你暂时没有能力去应付那些让你头痛的事情，你最好迅速撤离现场，越快越好。
袁杰最近遭到同事的排挤，对此他很郁闷，自己从来不招惹别人，只是埋头做自己的事，可即使这样也没能逃过办公室政治的浪潮。原本还风平浪静的办公室现在已是风生水起。要问是怎么回事？原因很简单，最近公司将在他和另两名候选人——马斌和崔浩之中选一人做业务主管。其实袁杰知道自己还年轻，能力还有待提高，根本就没有和别人争当领导的意思，但他已身处旋涡之中，由不得他辩白。
自消息宣布以后，办公室就再没有宁静过，先是有人检举崔浩贪污受贿，后有马斌的私生子照片曝光。明枪暗箭，你来我往，弄得办公室鸡犬不宁。刚开始由于袁杰的低调，还没有被卷入进来，可后来因为袁杰的沉默，使他成了马斌和崔浩的共同目标。
一次，总经理要求他们三个候选人各自做一个项目计划书，成绩要计入最后的选拔决策中。由于袁杰出差去了，要过几天才能回来，总经理就让马斌和崔浩负责通知袁杰，可他俩私下商量后，却故意叫文秘把通知书放在袁杰已经处理过的文件夹里。
一个星期后，到了要交项目计划书的时候，马斌拿着计划书不无得意地走过来，脸上挂着轻松的神情，笑嘻嘻地问袁杰：“你的计划书做得怎么样了？”
“计划书？”
“你不会是忘了吧？”
“什么计划书啊？”
“这么大事，你也敢忘，你真行！”