人类历史中，每一个成功者不仅是有能力的人，更是拥有自信的人，自信的人才能创造人间奇迹，不自信的人很可能会一事无成，重视信念的作用，对自己充满自信，普通人照样可以成就一番辉煌的事业。
一个人能力的强弱可以通过做事显现出来，而自信的作用不像人的能力那样直观，自信会以其特有的方式显现其作用。曾经很多科学家对人的骨骼、肌肉等各方面深入研究后认为，由于身体条件的限制，人类不可能在4分钟内跑完1英里，这是人类不可能打破的纪录。然而，罗杰？班纳斯特首先打破了这个纪录，他能够完成惊人的壮举。
一方面由于他的刻苦训练，但更重要的是精神上的突破，他的意识中只有成功的信念，破纪录之前从来没有将4分钟跑内完1英里视为不可能的事，最终，班纳斯特打破了记录，创造了奇迹。而且，在班纳斯特打破纪录之后，数以百计的人也做到了人类千年来一直认为不可能的事情。人的潜力是无限的，只有对自己充满自信，普通人同样可以创造奇迹。
自信是迈向成功的第一步，一个人如果对自己都没有自信，别人对你就更不会有信心。构建丰厚而高效人脉资源网络，自信的作用同样巨大。与人交往，相互尊重不仅是最基本的礼貌，更体现着人的价值。
其实，尊重也应该称为一种信念，而且和自信常常互为因果，即一个人拥有自信才能赢得尊重，被人尊重一个人会更自信，这样的事例很多，比如美国的格兰特将军。美国内战初期，北方军队连连失利，危急关头林肯任命酗酒成性的格兰特领导军队，众人一片哗然，林肯却说：“我充分尊重格兰特，希望大家也能尊重他，了解他的军事天才，相信他。” 格兰特因林肯的尊重与赏识重拾自信，昔日的酒鬼脱胎换骨，凭借过人的指挥才能不辱使命力挽狂澜，最终领导北方军队击溃了南方联军。
由此可见尊重对一个人会有多大的作用。在人际交往中，尊重如同自信的催化剂，会使普通人充满自信，让失意者重拾自信。尊重源于价值、始于相识而生于相知，尊重不是简单的以礼相待，其本质是人与人相互间内心承认对方的价值，要赢得别人的尊重，先要使自己值得尊重。
人的自信需要培养才能产生。自信不是先天的生来就会拥有，而是随着人的不断成长逐渐形成。在人脉资源网络建设过程中，不断拓展人脉资源才能有效积累人脉，拓展人脉就要与陌生人交往，很多人对此多少都有一些恐惧，与人交往时会非常害羞、胆怯，甚至紧张的连话都不会说了。
心理学家指出，对于人际关系格外敏感，太在意别人对自己怎么看，这就是缺乏自信的表现。自信需要不断培养才能产生，在人际交往中，不够自信是很平常的事，要想克服其实也很容易，只要注意改变小细节就能收到明显的效果。俗话说：万事开头难，与陌生人交往，最初只要稍微主动一些，多说几句话，往往很容易就能找到大家都感兴趣的话题，有共同语言交往起来就会轻松自然。
自信的形成需要一个过程，不论是在与人交往中，还是在生活工作中，注意改变一些细节，人的自信就能明显提高，只有长期坚持下去，才能成为一个有自信的人。心理学家说，懒惰的姿势和缓慢步伐能滋长人的消极思想；而改变走路的姿势和速度可以改变心态，快速走路能表现出人的信心，因此走快一点就会感到自信在滋长。
对自己进行心理暗示也有助于培养自信，不论做什么，总是暗示自己“我能行”、“我能出色完成工作”，就能产生把事情做好的信念，再通过思考想出如何完成工作万法，排除各种困难最终做成事情，人就产生信心，总能做成一些事情，人的自信就会逐渐形成。抬头挺胸正视别人，不仅是一种礼貌的表现，还可以增强自信，是一种传达自信的方式，眼神专注意味着告诉别人自己做人做事都会很认真，无形中就会让别人相信自己。
当众发言是克服恐惧心理、增强自信的有效手段，这种办法是克服自卑最有效的办法。其实，当众讲话谁都会害怕，只是程度不同而已。所以不要放过每次当众发言的机会，不要怕说错，畅谈自己的见解，这样恐惧感就会逐渐消除，就会不断增加信心。
世界上，普通人的能力会有差别，但一般情况下，通常相差不会很大，成功者自身的能力也并非都出类拔萃，成功者与普通人最大的区别往往就在自信，成功者对自己充满自信，敢想敢干，再难的事情都能够做到；而普通人不够自信，就会限制自身能力的发挥，即使有能力也不敢尝试，简单的事情也可能做不到。自信，才能赢得尊重和机会，一个人要对自己充满一万伏特的自信，敢想敢干一定能够做出惊人的成就。
适应环境的本领
不论是面对自然环境还是身处社会环境当中，个人的力量都是非常渺小的，对于生存环境的发展、变化，试图依靠一己之力改变、阻止其进程，几乎是不可能的事情，一个人要生存、发展，只能适应生存环境，不能适应环境，结果只能是被淘汰。作为万物之灵，人是世界上最聪明的动物，不仅有意识而且有思维，因此，人不能像动物那样，只是被动地适应生存环境的变化，而应在遵循自然环境和社会环境发展、变化客观规律的前提下，因势利导主动对自己的生存环境施加影响，使之更适宜自己的生存与发展，这就要求一个人必须具备强大的适应环境的本领。
其实，人类社会发展至今，大多数人都拥有这种本领，而只有成功者才是真正做到使环境更适宜自己生存、发展的人。作为普通人，每个人天生也都具有这种能力，而要获得成功，就必须不断增强适应环境的本领并依此改善自己的生存环境，这样才能真正实现自己的人生价值。
我们常说：适者生存，人类社会随时都在发展、变化，社会环境的变化不是人力所能控制，而在人生不同阶段，一个人也在不断成长变化，内外环境有时变化还很大，如果不能随着人的成长和社会发展而改变、调整，就随时都有可能被淘汰，所以，适应环境的本领是每个人必备的生存手段。
适者生存同样适用于人脉资源网络的建设。与人交往，交往对象常常无法选择，这是每个人都会遇到的现实问题，对此，一个人只有掌握了与不同的人交往的多种方法、手段，才能与不同的人很好地交往，使之成为自己的人脉，为自己的成功提供强大的助力。
还是说“你也可以约见奥巴马”这件事，你原想通过美国政界或议员向奥巴马传递这个口信，而现实是你的人脉资源联络上奥巴马身边服务人员的可能性更大，而在美国政界不具有人脉，这种情况下，就没有必要坚持通过政界向奥巴马传递这个口信，而要适应这种状况，努力通过人脉资源联系到奥巴马身边的人，向奥巴马传递这个口信，相信“与奥巴马有了一次亲密的约会”一样可以做到。
人际交往中，不可避免地会遇到具有不同能力、不同特点的交往对象，也会出现一些不可预知的情况，以主动的心态学习、掌握与人交往的多种方法、手段，才能在人际交往中与不同的人成为朋友，人脉资源才能不断积累。
在与人交往中，掌握适应环境的本领，首先要从心里接纳自己的交往对象。人生在世，人的一生接触、认识的人数以万计，对于交往对象有所选择，希望结交能力更强的朋友也很正常，但在生活中，不同的能力和特点的人都要交往，常常无法选择交往对象。在这种情况下，与人交往要从心里接纳对方，只有接纳才能了解对方，越了解交往对象越容易成为朋友。按照自己喜好选择交往对象，往往不利于人脉资源网络的建设，由具有不同能力的人构成人脉资源网络，常常更能发挥作用，对一个人的帮助会更大。
其次，要对不同的人采取不同的方法和手段与人交往。人际交往中，只要有能力都是值得交往的人，但交往对象的脾气、秉性及习惯不是我们所能左右的，与不同的人交往却死守一种方法和手段，结果很可能事与愿违；根据交往对象的不同，主动调整自己交往方法和手段，才能事半功倍。
与人交往中要做到因人而异，就必须深入了解交往对象，只有了解了对方的特点、习惯，才能因势利导，主动寻求对方更乐于接受的交往方法和手段与之交往，这样不仅交往对象更容易成为自己的朋友和人脉，而且自己与人交往的能力也会显著提高，更有利于自己人脉资源网络的建设。
在人际交往中，很多成功者都非常注意了解别人的兴趣、爱好，再投其所好采取相应的方法与对方交往，常常能使原来是对手的人最终成为自己的朋友。
富兰克林年轻时，曾投资开办了一家小印刷厂，又想办法使自己成为了费城州议会的文书办事员。这样富兰克林获得了为议会印制文件的工作，印刷厂也因此获利颇多。而议会中一位很有影响的议员对此非常不满，公开指责富兰克林的做法并斥骂他假公济私。这样发展下去将十分危险，不仅富兰克林会丢掉文书工作，印刷厂也会岌岌可危。
富兰克林下决心不仅要改变这位议员的看法，而且要使对方喜欢自己，这样才能既利于自己开展工作，又能使印刷厂继续兴旺。富兰克林通过了解，打听到这位议员藏有一本独特的书，议员对向他借书的人不仅会喜欢，而且更会看重。于是，富兰克林就写了一封信，表示极欲借书一睹为快。那位议员马上叫人把书送给了富兰克林。
富兰克林一星期后把书还给了议员时，还在书中附了一封信，谈了看书的感想并真诚表示了自己的谢意。从此以后，议员开始主动跟富兰克林打招呼，不再对富兰克林的做法进行指责，而且成为了富兰克林的挚友。
把对手变成朋友，既尊重了对方又成就了自己，这是值得每一个人在人际交往中应该学习、掌握的本领和经验。
在人际交往中，要使不同的人成为自己的人脉资源，就必须明白适应环境的道理，了解交往对象的兴趣、习惯，并主动适应交往对象，采取适当的方法、手段与之交往，这样才能更好地与人交往。适者生存、因势利导是与人交往必须学习、掌握的本领，惟有如此才能真正构建起自己丰厚而高效的人脉资源网络。
试着每天淘汰自己
当今世界，科技高速发展，竞争日益激烈，一个人初入社会，能力不强、品德修养不高也许影响不大，但要获得成功，一个人必须有不断提高自己的意识和心态，并及时有效地付诸行动，否则没有能力，一个人可能很快就会被社会所淘汰。社会上曾经有过这样一句话：只有“每天淘汰你自己，才能不被淘汰。你不试着淘汰自己，就可能会被别人淘汰。”这句话生动形象地揭示了：只有不断吐故纳新，真正提高自身的能力和品德修养，一个人才能立于不败之地的道理。
世界随时随地都在发展变化，每个人也都是如此，只有每天试着淘汰自己，一个人才能不断进步。一个人要想不断成长必须要吐故，就是要不断抛弃自己过时、无用的知识、思想和行为方式，吐故的目的是为了纳新，只有抛弃了无用、过时的东西，才能腾出精力更好地学习、掌握新知识、新方法、新思想，从而提高自己的能力和品德修养。
一个人要想获得成功，就必须为成功构建相匹配的人脉资源网络，这同样需要一个人树立不断淘汰自己的思想。对人脉资源网络的建设而言，淘汰自己的意思是：一个人的人脉资源要不断更新。