许多职场人都有一种误区，认为负责就是向上司显露自己的才能和实力，就是做什么事情都得让人知道，就是能尽快得到上司和同事的认可……
但是，如果一味地为了表现自己而做事，一味地为了证明自己而负责，就会失去工作最终的目的，甚至会使自己失去竞争优势，变得技不如人。
虚心接受批评，及时改正错误
一名主动的员工要善于从批评中改正错误，从而找到进步的动力。批评通常分为两类，有价值的评价或是无理的责难。不管怎样，坦然面对批评，并且从中找寻有价值、可参考的成分，进而学习、改进，你将获得意想不到的成功。
汤姆是一名厨师，他曾在美国得克萨斯州的一个著名的度假村工作。每到周末，许多有钱人就会来这儿游玩。有一个周末，当汤姆正在厨房里忙碌不堪时，服务生端着一个盘子走进来，对汤姆说：“有位客人点了这道油炸马铃薯，他抱怨切得太厚了。”
汤姆看了一眼盘子，同以往的油炸马铃薯并没有什么不同，况且从来没有客人抱怨他切得太厚。尽管如此，他还是将马铃薯切薄些，重新做了一份让服务生送去。
几分钟后，服务生气呼呼地回到厨房，对汤姆说：“我想那位挑剔的客人一定是生意上遇到麻烦了，就把气发泄到我们身上，他对我大发牢骚，还是嫌切得太厚了。”
汤姆在忙碌的厨房中忍住脾气静下心来，耐着性子将马铃薯切成薄薄的片状，放入油锅中炸成诱人的金黄色，捞起来盛到盘子里，撒上葱，第三次让服务生送了出去。
没过多长时间，服务生端着空盘找到汤姆高兴地说：“客人满意极了，他说这是他这一辈子吃过的最好吃的马铃薯，同桌的其他客人也都赞不绝口，他们还要再来一份！”
从此，这道炸马铃薯就成了汤姆的招牌菜，许多人慕名前来品尝，而汤姆也因此一举成名，成为全度假村最有名的一位厨师。
著名思想家爱默生建议我们，如果我们将批评比喻为一桶沙子，当它无情地撒向我们时，我们不妨静下心来，在看似不合理的要求中，找到让自己进步的“金沙”，在批评中改正我们的错误，寻找成功的机会。
主动的员工是怎样改正错误的呢？
1.善于接受他人的批评。有时候批评带来的不仅仅是麻烦，也包括一个很好的成长机会。听取正确的批评可以让你避免犯错。从某种意义上来说，遭遇“不”，对智者而言是一种“福音”。
2.要有虚心的态度。面对别人对自己的批评，应当采取一种正确的态度来对待。一个人有勇气承认自己的错误，不但有助于解决这些错误制造的问题，还可以给别人一种虚心负责任的印象，这样，别人也乐于帮你指正错误，减少你的失误。对于恶意的中伤，你只需一笑置之。只要你相信自己是对的，全心全力地做好自己应做的事情，就不必在意别人的看法。
不可太过锋芒毕露
勇于表现自己、懂得证明自己的价值是好事，这会产生一定的好作用，可以让领导注意到你，了解你的能力。但是凡事都有一个度，你不能太张狂，任何时候做任何事情都要给自己留有余地，如果过分推销自己，甚至言过其实，就会带来很多负面效应。
作为职场员工，要注意高调做事、低调做人，不要只习惯于展露锐气和才华，不习惯于收敛和坚忍。也许职场新人认为如果不露锋芒，可能永远得不到重任。但是就算你才华横溢，工作表现出色，觉得自己前途无量，但至少现在只是一个新人，需要学习的东西还很多，根基还不稳定，还不具备厚积薄发的能力，还需要一步步向上攀，你需要经历更多的磨炼才能成功。如果你显露张狂的个性，过早地“崭露头角”，处处显露自己的才干和能力，把自己的十八般武艺全部亮出，企图一步登天，就会使自己陷入被动的境地。无形中将自己的定位定得很高，使大家觉得你肯定哪方面都很强，一旦你有所失误或者不足，就会被人嘲笑和鄙视，觉得你狂妄自大。而且到最后你黔驴技穷，没有什么可以表现的，就会使自己陷入尴尬的境地，上司和同事都会觉得你擅长自吹自擂，却没有什么真本事，甚至你之前所炫耀的那些资本也会被大家忽略。
另外，现代社会更强调团队合作精神，一个人锋芒毕露不是什么好事情。因为在一个公司里，如果一个人总是过分地表现自己，只能导致两个结果，一是使对方感到自卑，不愿同你来往；二是使对方嫉妒你，不愿和你来往。在任何场合都过分突出自己的人，必然忽略他人的感受，往往给人不懂得尊重的坏印象，这样的人极难获得好口碑。木秀于林，风必摧之，锋芒毕露必遭排挤和陷害。在职场中要把握露与不露的分寸，有一点本事就卖弄的人是愚蠢的，虽然可以给你带来暂时的满足感，却也给你埋下了危机的种子，所以才华显露要适可而止，“枪打出头鸟”，精明露骨是自己害自己。只有低调，不要表现得比别人高明，特别是比你的老板高明，这样才能避免树大招风，才能避免成为别人进攻的靶子。愚钝一些，更易得人心。如果你不过分显示自己，就不会招惹别人的敌意，你才能把精力更好地用在自我发展上。
在职场生存，不要处心积虑地崭露锋芒，每天只知道炫耀自己。要熟悉公司里的人和事，用谦虚诚恳的态度向同事学习业务知识，把精力用在提高自身能力上，只有先让自己具备一定的工作经验，提高自己解决问题的能力，并融进同事之中，建立良好的人脉关系，才有机会充分地展示自己。这才是真正的负责任的员工应该做的。
“课后作业”
测试一下你是一个锋芒毕露的人吗？
1.初入职场，你会做一个谦虚谨慎的人还是一个处处招风的人？
2.你会为了显示自己、突出自己而刻意去工作吗？
3.如果别人指出你的错误和缺点，你会虚心接受吗？
4.你会为了证明自己“没有错”而和同事发生争执吗？