每一次任务都蕴涵着机会，与其抱怨，不如实干。无论做什么样的工作，优秀的员工都会放平自己的心态，时刻以自觉的行动来代替抱怨。
抱怨的人往往没找对方法
一个主动工作不抱怨的人遇到困难的时候不会为自己找借口，而是积极地寻找解决的办法。外界的困难，不如意的条件，一个接一个的压力与挑战，是不能难倒主动员工解决问题的雄心和壮志的。
李达是香港某跨国集团公司的董事长。25年前，他带着仅有的30元港币，穿着一双拖鞋来到香港，先从街边小贩做起，越做越大，后来创办了两家上市公司。
在谈到成功的经验时，他说：“我之所以能有这样的发展，都源于我凡事都愿意找方法解决。我认识很多企业界的成功人士，从他们身上我发现了一个共同的规律：一个做事高效的人，往往是最重视找方法的人。他们相信凡事都会有方法解决，而且总有更好的方法。”
在职场中也是如此，一个主动工作的人，是重视找方法的人。困难来临时，他们总是努力寻找方法，寻求新的突破，这样的人在工作中会比别人达到更高的高度。那么怎样才能找到正确的方法呢？
1.注重简化。错综的问题都可以分解成简单的问题或语言。无论什么问题，只要把它简单化就容易找到解决的办法。
2.站在别人的肩膀上。博古通今、多才多艺的里欧纳尔德·文奇说：“不能青出于蓝的弟子，不算是好弟子。”
3.淘汰问题。有时因为解决问题的方法过多，反而不知如何取舍。这时，可以采取淘汰法，把不好的逐一去掉。例如跳舞比赛，如果一次想从舞者中选出优胜者是很困难的，因此便采取淘汰法。每次评审一组，有缺点就退场，这样陆续淘汰直至两组，最后剩下优胜的一组。当你要从几个东西中选出最喜欢的时候，如果把不喜欢的逐一淘汰，事情就会变得很容易。
4.多多交流。能否提出更新、更好的解决办法，这与了解问题的程度有关。为了验证自己的想法，最好将计划向第三者提出。纽约某石油公司的老板常常把太太当做练习讲演的对象。这位太太对石油所知不多，却能耐着性子聆听，结果对她先生帮助不小。这位经营者把想法用语言表现出来后，可以发现其中的缺陷。
化“抱怨”为“抱负”
许多员工抱怨自己为企业辛苦工作，为企业立下“汗马功劳”，却一直得不到老板的赏识，蜗居在平凡的岗位上，似乎永远也得不到提升的机遇。其实细细思考，自己是不是在自己的岗位上持续努力，为组织带来恒久的效益了呢？
在工作中能够化被动为主动，努力寻求突破的人才能成功。那些抱怨的人只会和机遇擦肩而过。
也许你还在抱怨自己劳苦功高却职位低下，但是却对现在的环境视而不见。为公司创造的功劳永远只能代表自己的过去，只有不断为公司创造业绩，才能为自己赢得升职的机遇。那么，我们怎样才能化抱怨为抱负呢？
1.学会自我突破。企业永远都选择最优秀的员工，并不会为了照顾某一位老员工而提升他。一些人面对自己职业上的停滞，他们更多的是埋怨企业没能给他们职位提升的空间，这种思维是不对的。“解铃还需系铃人”，要突破这种职业停滞期，我们要学会“自我革命”，只有不断地突破自我，才能够不断成长。
2.工作中每一步台阶都需要相应的能力与之相匹配，让自己的能力升值，给老板一个提升你的理由。
与其抱怨，不如实干
无论你所在的公司规模多么小、业务多么简单，只要它存在并能够给你薪水，就说明它有一定的过人之处。这或许是一项高科技产品，或者是一种先进的管理理念，或者是一种催人上进的企业文化，而这些，都是你人生发展必不可少的。所以，我们应该每天做好自己的工作，而不是盲目地抱怨。
迈克尔刚进公司的时候，上司非常赏识他。为了不辜负上司的器重与信任，他主动申请去开拓公司在非洲的外埠市场，义无反顾地离开美国，独自去了那块陌生的土地。
在非洲，迈克尔竭尽所能地克服生活上的种种不适，虽然问题接踵而至，但他仍卖力地开展工作。他不但要以经理的身份代表公司去洽谈业务，还要以搬运工的身份亲自去码头取货、送货。面对这些，迈尔克没有一句怨言，只是默默地承受，把这一切磨难当成理所当然。然而，在非洲这块土地上，他辛勤的劳作并没有换来丰盛的成果。两年多来，虽然每天都在竭尽全力地工作，却没有获得在本土时一半的成绩，他成了同事中业绩最差、进步最小的人！上司对他在非洲的表现颇有微词，对他在工作上的支持也没有了以往的热情。但迈克尔没有抱怨，仍一如既往地卖力工作。
辛勤劳作并没有换来上司的嘉奖，尤其是这种嘉奖对迈克尔来说，已经成为他坚持下去的动力，这使他在相当长的一段时间里心境悲凉，觉得前途灰暗，看不到成功的希望。然而，他最后还是选择坚持下去，而不是埋怨上司的不理解，并尽最大的努力与上司保持沟通。他一直把这份艰辛当做一种契机，一首成功的前奏曲。终于，半年之后，他在非洲的市场有了令人瞩目的重大转机。
一名优秀的员工应当像迈克尔一样，对于他而言，公司的组织结构如何，谁该为此问题负责，谁应该具体完成这一任务都不是最重要的，在他心目中，唯一的想法就是如何解决问题。
我们在执行任务的过程中，怎样才能做到不抱怨呢？
1.从根本上改变自己的心态，由消极变为积极，由推诿变为主动，由事不关己变为责任在我。
2.即使我们的抱怨具备十足的理由，也还是抱怨。应该收回在逆境中拼搏能够产生巨大的力量，这是人生永恒不变的法则。当你遇到某一个难题时，想办法去转变这种状态，也许一个珍贵的机会正在悄悄地等待着你。
3.要有坚定的意志。在工作中你要有坚定的意志、积极的心态，无论做什么事情都要全心全意去执行。实际上，如果你能够静下心来，仔细地审视自己的工作，你就会发现每一份工作都是一个自我实现的极好的平台，都有着极好的资源等着你去利用。
对于任何一个员工来说，对自己所处的职位抱怨不已是没有任何作用的。我们更多地要主动从自己的身上找原因，从而锻炼和提升自己，解决问题带来的麻烦，推动企业的发展。
“课后作业”
测试一下你是一个爱发牢骚的人吗？
1.工作失误时，你更多的是反思自己还是抱怨他人？
2.因为你的抱怨，你错失了多少良机？
3.你是否成功地将自己对工作的抱怨转化为突破自己的动力？