上天赋予每个人同样神圣的使命，也给予每个人同样平等的机会，能否抓住机会、完成使命，这关键要看你是否付出了全部努力。当你养成了尽职尽责的习惯之后，无论从事任何工作你都会从中发现乐趣。而在责任心的驱使下，你的工作能力和工作效率也会得到大幅度提高，当你把这些运用到实践当中，你就会发现，成功已然掌握在自己的手中。
像大象一样脚踏实地
李嘉诚说：“不脚踏实地的人，是一定要当心的。假如一个年轻人不脚踏实地，我们使用他就会非常小心。你造一座大厦，如果地基打不好，上面再牢固，也是要倒塌的。”
脚踏实地的务实精神是一个优秀的执行者所必备的素质，也是实现梦想、成就一番事业的关键因素，自以为是、自高自大是脚踏实地工作的最大敌人。有不少人每天都在想办法寻求成功的捷径，一行动起来，就尽可能地钻空子、占便宜，而不愿踏踏实实地按照正当程序去做，白白地丢掉了成功的机会，也丧失了更多的自我发展的可能。那么，怎样才算是一个脚踏实地的员工呢？
1.善于做小事。每个职场中人要想实现自己的梦想，就必须调整好自己的心态，打消投机取巧的念头，从一点一滴的小事做起，在最基础的工作中，不断地提高自己的能力，为自己的职业生涯积累雄厚的实力。2.要稳扎稳打，不能急于求成。在工作中不能只追求速度，还要保证工作的质量。
工作需要100%的尽心
一个人无论从事什么样的职业，要想尽善尽美，就必须100%地尽心。在工作过程中，尽自己最大的努力来求得不断的进步。这不仅是一种工作的原则，也是做人的准则。
王凯进入一家广告公司工作，自认为专业能力很强，对待工作十分随意。有一天，主管交给他一项任务——为一家知名企业做一个广告宣传方案。
王凯自以为才华横溢，用了一天的时间就把这个方案做完了，交给主管。主管一看不行，又让他重新起草了一份。结果，他又用了两天时间，重新起草了一份，主管看了之后，虽然觉得不是特别完美，也还能用，就把它呈报给了老板。
第二天，老板把王凯叫进了自己的办公室，问他：“这是你能做得最好的方案吗？”王凯一怔，没敢回答，老板轻轻地把方案推给了他，王凯什么也没说，拿起方案，回到了自己的办公室。
然后，他调整了一下自己的情绪，又修改了一遍，重新交给了老板。老板还是那句话：“这是你能做得最好的方案吗？”王凯心中忐忑不安，不敢给予一个肯定的答复。于是，老板让他还是拿回去重新斟酌、认真修改。
这一次，他回到办公室，费尽心思、苦思冥想了一个星期，彻底地修改完后交了上去。老板看着他的眼睛，依然问的是那句话：“这是你能做得最好的方案吗？”王凯信心百倍地回答说：“是的，我认为这是最好的方案”。老板说：“好！这个方案批准通过。”
有了这一次的工作经历之后，王凯明白了一个道理：要想把工作做得尽善尽美，就需要你100%地尽心。以后，在工作中，他经常叮咛自己：不要分心，一定要尽心尽力、尽职尽责地对待自己的工作。结果，他变得越来越出色，受到了主管和老板的器重。
优秀员工在做事情前总是会先问自己如下几个问题：
1.在工作中，我做事的出发点是差不多就行了还是要求自己尽量做到完美？
2.我是否像艺术家研究艺术品一样，仔细研究过工作中的各个细节？
3.为了把一件事做到尽善尽美，我打算付出哪些努力？
4.对待本职工作，我是否做到了尽心尽力、尽职尽责？如果没有做到，我认为今后可以从哪些方面来加以改善？
只有尽自己100%的努力，才能得到意想不到的成果。
要做就做最好
成功者无论从事什么工作，都不会轻率疏忽、满足现状。相反，他会在工作中以最高的规格要求自己，能做到最好，就必须做到最好。对于老板来说，这样的员工才是最有价值的员工。
皮克斯是一个凡事力求做到最好的人。上学时，他每次考试都能拿到年级第一；工作后，他每次都能出色地完成任务。尽管这样，皮克斯还是觉得自己做得不够好，有些地方还可以再改进一些。
皮克斯凡事力求完美的态度引起了总裁的注意，他问皮克斯为什么对自己这么严格。皮克斯说：“只有这样，才能将自身的潜能挖掘出来。”后来，皮克斯成了总裁的秘书。
从皮克斯身上，我们可以看到一个人成功与否正是在于他是否做什么都力求最好。
在满意的成绩中，仍抱着客观的态度找毛病，发掘未发挥的潜力，再通过学习创造出最佳业绩，这才是优秀员工的表现。
满足现状的员工在接受任务时，习惯说：“要求太高了！”即使是力所能及的事情，他们也可能这么叫嚷，他们希望要求越低越好。
当任务完成得不理想时，他们又习惯说：“已经做得够好的了。”
对工作的追求应该是永无止境的，习惯于说“已经做得够好的了”的人，他的职业前景不会很乐观，主要的原因是：
1.老板会认为你不求上进。
2.老板会认为你是一个缺乏责任心的人。
3.老板一旦发现你工作中有问题，他就会觉得你在敷衍他，甚至欺骗他。
“课后作业”
小测试：一份有价值的工作，你会为之付出100%的努力吗？
1.当你在工作上努力到疲倦时，你是否想过再多走一步，就是成功？
2.想一下，对于日常工作你是否都是一次就到位？
3.你认为自己主动思考的能力强不强？
4.想想看，工作中的一些小事你做起来在不在意？
5.对比一下自己日常的工作行为，你认为自己是大象一样脚踏实地的员工吗？