执行要讲究方法。一个人想提高自己的工作效率和工作业绩，其关键不在于“埋头苦干”，而在于“高效巧干”。
三分苦干，七分巧干
人们常说：“一件事情需要三分的苦干加七分的巧干才能完美。”意思是行事时要注重寻找解决问题的思路，用巧妙灵活的思路解决难题，胜于一味地蛮干。“苦”的坚韧离不开“巧”的灵活。一个人做事，若只知下苦功，则易走入死路，若只知用巧功，则难免缺乏“根基”，唯有三分苦加上七分巧才能达到自己的目标。
当亨利·福特还是少年时，他就发明了一种不必下车就能关上车门的装置，当他成为闻名于世的汽车制造商时，他仍在继续巧干。他为工厂流水线安装了一条运输带，从而减少了工人取零件的麻烦。在解决此问题后，他又发现装配线有些低，工人不得不弯腰去工作，这对身体健康有极大的危害，所以他坚持把生产线提高了8英寸。这虽然只是一个简单的提高，却在很大程度上减轻了工人的工作量，提高了生产力。
历史上，无数新发明、新创造便是如此诞生的。人们眼中的“懒汉”，常常是老板青睐的对象。
杰瑞是一个新的证券经纪人。像对待所有新手一样，主管给他一个电话号码簿和一部电话，让他开始工作。如果他想干好，就要尽可能多地打电话。杰瑞拥有超人的毅力，他每天会打上几百个电话，忍受不断的拒绝，然后再排除大量障碍寻找到新的客户。在前几个月里其他经纪人被他甩在了后面，杰瑞开始受到上级的重视，最后成了管理层中的一员。但是他还坚持在这种广种薄收的销售环境中顽强苦干，用漫长的时间来继续证明自己的价值。
我们不妨来为杰瑞设计一个小型的经营系统，通过廉价的报纸广告和推销信向客户发送信息，这样，杰瑞就不用再拨打电话了。他只需与那些看到自己发布的信息后给他打电话的人谈生意即可。这样，杰瑞的交易量提高了，也不会像从前一样忙得不可开交。事实上，“巧干”可以让自己有时间做更有意义的事情，这样做不但不会因为偷懒而被否定，反而有机会获得更大的成功。
还有许许多多的员工，他们都是普普通通的人，却用自己的“巧干”做出了不平凡的成绩，解决了一些长期没有被人解决的难题。人的智慧潜能是无限的，要善于挖掘自己的潜能，不要一味蛮干，多几分“巧”，也许你就能为企业带来巨大的效益。
要实干也要巧干
主动工作的人应该记住，会苦干、能实干，更要会巧干。
李嘉诚的父亲是一名老师，他非常希望李嘉诚能够考个好大学。然而，父亲的突然去世使得这个梦想破灭了：家庭的重担全部落到了才十多岁的李嘉诚身上，他不得不靠打工来维持整个家庭的生存。
他先是在茶楼做跑堂的伙计，后来应聘到一家企业当推销员。干推销员首先要能跑路，这一点难不倒他，以前在茶楼成天跑前跑后，他早就练就了一副好脚板，可最重要的，还是怎样千方百计地把产品推销出去。
在做推销员的整个过程中，李嘉诚很重视分析和总结。在干了一段时间的推销员之后，公司的老板发现：李嘉诚跑的地方比别的推销员都多，成交的也最多。
他是如何做到这一点的呢？
原来，他将香港分成几片，对各片的人员结构进行分析，了解哪一片的潜在客户最多，再有的放矢地去跑，这样一来，他获得的收益自然要比别人多。
不错，当别人都认为工作只需要按部就班做下去的时候，偏偏有一些优秀的人会找到更有效的方法，将效率大大提高，将问题解决得更好。正因为他们有这种找方法的意识和能力，才使他们以最快的速度得到了认可。
联想老帅柳传志的经典名言就是：“撒上一层新土，夯实，再撒上一层新土。当确认脚下是坚实的黄土地之后，撒腿就跑。”柳传志还说：“没钱赚的事不能干；有钱赚但是投不起钱的事不能干；有钱赚也投得起钱但是没有可靠的人去做，这样的事也不能干。”
正是因为柳传志知道革命不能胡干蛮干，所以保证了联想在20世纪90年代初的房地产泡沫经济运行过程中没有跟风，并因此抓住了其他竞争对手实力下滑的时机一跃而出，从此一路领先。
张瑞敏曾说“世界上长盛不衰的百年企业，不变的是其创新的精神”。为了使巧干在海尔形成一种气候，提高员工巧干的理念与能力，让每个员工多谋创新之策、多出创新之招、多做创新之事，海尔给每个员工都发了“合理化建议卡”。员工对管理、技术、工作等任何方面有好的建议，都可以提出来。而对于合理化的建议，海尔会立即采纳并实行，对提出者还有一定的物质和精神奖励。20年间，家电市场竞争日趋激烈，海尔却始终保持了高速、稳定发展的势头，奥秘只有两个字：巧干！
“推磨子不如打碾子，干活儿不如想点子”。实干不是傻干、蛮干，巧干也不是乱干、胡干，否则要么事倍功半，要么一事无成。那么怎样才能巧干，取得更好的效益呢？
1.既要具备狼的勇敢信念、团队精神，又要有狈的“鬼点子”、好主意。
2.要有发散思维。当我们的工作出现困难的时候，要发散思维多想出几个好方法，优中选优。
做任何事情，都要将“苦”与“巧”巧妙地结合起来。正所谓“蛮干不如巧干”，“蛮”在于卖力，“巧”在于灵活地寻找思路，只有这样，才最容易找到走向成功的捷径。
“课后作业”
小测试：你是一个讲究执行方法的人吗？
1.你是怎样看待“系统化工作”的？
2.你通常能高效完成工作吗？
3.你觉得苦干重要还是巧干重要？