最后一拼是决策能力，判断管理者是庸才还是人才最关键的便是决策能力。王熙凤在治理宁国府中针对府内管理混乱、人员混杂不清及分工不明确等问题，制定出针对这些弊端的管理措施并用严厉的措施处罚了几个不听话的下人后宁国府的运作得以重回正轨。“有一万个心眼子”的王熙凤算计起人来可从不手软，想从她的眼皮子底下钻空子的人都得不到什么好果子吃。正是这份心机才使其能够一路过关斩将，在关系错综复杂的荣国府内占据一席之地。王熙凤的心机并不是“小聪明”，而是能谋善断的决策能力。虽然她是一介女流之辈，但其运筹帷幄的能力和决断的魄力使很多荣国府的男性都甘拜下风。而且王熙凤很有自知之明，遇事随机应变，从不做没把握的事。
王熙凤做事勤恳表现在雷厉风行，从不拖沓的态度上。比如荣国府的人经常能够看到她工作到很晚。有一次所有人都结束工作各自都回家了，王熙凤却还在荣国府内工作。王夫人这时看到她还在，便过来问话。王熙凤告诉王夫人自己的工作还没理出头绪来，要解决问题后再回家。这让王夫人大为叹服，王熙凤果真是一个勤奋出色的管理者。到次日的卯正二刻，也就是早上6点多钟，王熙凤又早早来到府内。亲自查点名册和文书，随后对人员进行分配，按照昨晚的规划分工。什么人负责哪处，做什么活，用什么工具都被她安排得十分有序。
王熙凤做事不但勤恳，而且效率非常高。她能同时处理宁国府和荣国府两府的事情，还不曾出错。在管理宁国府时她不但要处理好相关事情，还要同时管理荣国府。为此经常茶饭不思，坐卧不宁，到哪里就有人跟到哪里。王熙凤如此忙碌，正是因为其好胜心很强，唯恐落于人后，当然她的工作业绩也赢得了所有人的肯定。
所以综合这些特点，如果王熙凤不能当上荣国府的CEO，似乎也说不过去。无论是管理才能，还是为人处世，她都比那些荣国府的少爷少奶奶强得多，更不用说做事勤勤恳恳的态度和任劳任怨的精神了。也正是这场比拼，让人们更加明显地看到众人与王熙凤在管理上的巨大差距，而她也当之无愧地担当起了荣国府的CEO重任。
管理心经：管理者的位置属于胜任的管理者
王熙凤依靠着自己能力赢得了在荣国府一展拳脚的机会，这些都要归功于其优秀的行动能力、出众的口才、敏锐的观察力，以及坚持不懈的恒心、果断的决策和勤恳的工作态度上。这些都是一个优秀管理者所应当具备的条件，王熙凤都具备了，所以她才能够在荣国府中脱颖而出。
如今的企业管理者也时常面临着来自各方面的挑战，越是身处高位，底下盯着的人就越多。如果不能做出成绩，就很容易被别人拉下马来。如果想要竞争管理者位置，那么更应该注重自己的能力，以便在竞争中把握机会。要想成为一名合格的管理者，需要哪些条件呢？
首先，行动力决定成败。行动力在企业中具有十分重要的作用，“三分战略，七分行动”便是说明行动力对于管理者的重要性。那么如何加强管理者的行动能力呢？首先要知道管理者的行动力并不是靠上层领导者树立起来的，而是依靠自己一步步稳扎稳打地打拼出来的。一个管理者一定要做到肯多干，肯实干。遇到要事亲力亲为，才能在竞争中走在前列。
其次，公共关系影响事业的发展。一个管理者的工作内容就是和企业的上下级之间沟通，从而制定出符合公司发展的规定。而其中最关键的便是如何与人交流，如果一个管理者不能与公司的高层或员工之间进行良好的沟通，无法与领导保持一致，也无法驾驭员工，那么其位置就难保了。而要想成功获得领导的信任和员工的支持，没有一定的口才和观察力是不行的。如果一个管理者说话没有分寸或者无法洞悉别人的心态，那么很难获得别人的好感。就算管理能力再强，也没有发挥的地方。所以作为一个管理者，是否拥有出色的口才和眼力会影响其在公司的发展。
最后，性格决定命运。一个管理者是否有不怕苦不怕累的恒心和毅力，有做事一丝不苟的品行和精神是决定其成败的关键。要想能够做成事，有再苦再难都要上的决心和坚持不懈的恒心才能最终获得成功。管理者的能力也不是一天就能体现出来的，要靠长期不懈的努力才能实现。
3．贾瑞的悲惨结局：荒唐的办公室恋情是自作孽
竞争是激烈和残酷的，而一旦成功又会极大地改变一个人的命运。所以虽然竞争很残酷，但依然有许多人奋不顾身地投入到其中。有一些人并没有参与到其中，因为他们知道凭自己的能力根本无法取得成功。但他们又十分不甘心，把期望寄托在动歪脑筋上，妄图用一些歪门邪道达成目的。在荣国府CEO的竞争中王熙凤也遇见过这样的人，那就是贾瑞。
贾瑞是荣国府义学塾贾代儒的长孙，经常替贾代儒掌管荣国府的私塾。但他经常借管理职权在私塾内公报私仇并勒索弟子，是个图便宜、没品行的人。虽然他十分贪图享受，但因为其自幼丧父丧母，靠贾代儒抚养长大。而贾代儒又不给他钱去享乐，他也没有本事自谋生路，所以这让贾瑞一直十分烦恼。就是这样一个人在参加贾敬寿宴时，看到了具有领导气质，并且“粉面含春威不露”的王熙凤。贾瑞不但看上了王熙凤的美貌和气质，更看上了其今后的仕途。如果在荣国府这个金山银山中王熙凤能够掌握大权，那么将来的收益一定十分可观。如果他能够攀上王熙凤，那么将来自己肯定能够跟着沾到不少光，再也不用看贾代儒的脸色生活了。
可以说贾瑞完全被眼前的美色和利益冲昏了头脑，也完全忘记了王熙凤的火暴性格和狠辣的手段，更忘记了王熙凤是其隔房嫂子。他屡次向王熙凤示爱，而王熙凤却早就看出了他的心思，并且每每都能从容地应对。
首先王熙凤采用了脱逃的办法，希望能够打消贾瑞的非分之想。一次王熙凤在园中闲逛，贾瑞忽然从假山后面蹦出，死皮赖脸地拦在她的身前。王熙凤知道他来者不善，还要多多提防，所以并没有恼怒。为了摆脱贾瑞的纠缠，反而笑着告诉他自己现在还要去见各位夫人。如果有要事，下次再谈。但贾瑞哪肯放过这次机会，非要王熙凤答应晚上接待他。为了尽快摆脱困境，王熙凤只好同意，这才得以脱身。
明白脱逃对付贾瑞这样的人似乎没有效果，王熙凤又采用了略施惩罚的手段。到了晚上贾瑞如约来到王熙凤府上，王熙凤无奈地接待了他。贾瑞的屡屡纠缠让王熙凤十分恼火，但又不能和他撕破脸皮。那样不但对自己的名声不好，还会引起贾瑞的怀恨。所以为了彻底使其死心，王熙凤想出一条惩罚他的妙计。既让贾瑞死心，又避免其报复。王熙凤告诉贾瑞这里人多眼杂，约他到西堂见面，贾瑞一听便高兴地去了。之后王熙凤见贾瑞进入西堂，便将西堂的大门锁上，冻了贾瑞一个晚上，以让他清醒清醒。
然而王熙凤的计谋并没有起到实际效果，被关进西堂冻了一个晚上的贾瑞依然没有死心，还是死缠烂打地缠着她。面对这样的情景，王熙凤终于动了真怒，决定用计谋抓住其弱点，以此来威胁他。随后王熙凤先是对贾瑞十分温柔，进一步刺激他，然后再用激将法问他敢不敢再出来见面。结果贾瑞又一次中招，答应王熙凤晚上在一间无人的小屋见面。这一次王熙凤自己没有出手，而是找来自己的两个侄子贾蓉和贾蔷。让他俩代表自己和贾瑞摊派，并警告贾瑞王熙凤要将此事上告给贾母。如果不想让贾母知道，就写一张欠条。如果贾瑞再次纠缠王熙凤，那么他们就拿这张欠条去找贾代儒，让他知道贾瑞在外边赌钱。贾瑞深怕贾母知道此事，所以乖乖地写了欠条。而又怕贾代儒知道自己赌博，所以从此再也没有纠缠过王熙凤，至此王熙凤成功地化解了这次办公室恋情带来的危机。
可以说王熙凤为对付执迷不悟的贾瑞采用了温柔的陷阱和连环计这两个策略，所谓温柔的陷阱就是王熙凤利用其深藏不露的心机和过人的手段先施展自己的魅力。让对手放松警惕，以达到稳定和麻痹的作用。然后再精心准备，等待时机成熟，便神兵天降。可以说王熙凤在管理荣国府时经常利用这一手段打击那些对自己心怀不轨的人，以达到保护自己的目的。王熙凤的温柔陷阱十分诱人，而一旦触碰到便会在不知不觉中落入其中。
连环计是王熙凤为了给予对手惩罚使出的非常手段，一旦有人触犯其利益，她便使出连环计，对方中招后往往会深陷其中。随着阴谋一环一环地紧扣，给予对方沉重的打击，直至付出足够让王熙凤满意的代价才会从连环计中脱出。连环计最考验人的便是是否能够预见事情的发展方向，在对付贾瑞的过程中王熙凤每一步都已经算好并埋下了伏笔。只等贾瑞跳入其中，之后便完全按照她预先安排好的方向发展。没有一步出错，可见其心机有多么深。
王熙凤之所以会用这些手段对付贾瑞，是因为她知道自己作为一个女性管理者，更应该保护自己的尊严不被侵犯。她用一个管理者的心机和手段惩罚了贾瑞，对于那些对自己抱有不良企图的人是一个严重的警告。即要想在荣国府占有一席之地，只有靠自己的才能和实力，而不能靠歪门邪道。
管理心经：职场恋爱对工作的负面影响
大多数现代人用在办公室的时间比做其他事情所用的时间要多出很多，所以就造成了许多单身男女同处在一间办公室中日久生情。这一方面显示出如今现代人的工作压力变大，无暇进行其他活动。只得把目标锁定在身边，以图就近原则降低恋爱成本；另一方面也说明了现代人恋爱本领退化，并且眼界变得狭窄。
虽然办公室恋爱的情况时有发生，但它依然是各大公司的一条警戒线，没有哪个公司会希望内部经常发生办公室恋爱。而大多数办公室恋爱的结果也大都不太理想，这是为什么呢？
这是因为办公室恋情具有先天的不足。假如一个人因为求爱而遭到拒绝，那么俩人每天都在办公室内相见，避免不了尴尬。就算成功，那么两个人的恋情即会影响到公司，也会被公司所影响。比如两个人在办公室谈恋爱，那么一定会影响办公的效率，这是公司不愿意看到的。如果办公室里的其他人发现身边总是有人在相互谈恋爱，也一定会影响到工作情绪。所以无论公司也好，其他人也好都不愿意看到办公室恋爱。而在办公室谈恋爱的两个人也很容易受到外界的影响，使两个人关系的发展受到阻碍。
而且在办公室谈恋爱还会被同事调侃，会让人觉得很累；同时办公室恋情也不利于公司的内部竞争。如果两个人既是竞争对手，又是恋人，那将会是十分尴尬的局面。而嫉妒心也将会是办公室恋情的一个危险信号，在工作中不可避免地会与别人来往，往往嫉妒心会破坏了这些规则。还有如果一旦两人的关系破裂，那么也将会成为影响工作的不稳定因素。所以办公室恋情被看做是最危险的恋情，有很多公司做出了禁止在办公室谈恋爱的规定。
在办公室恋爱中最危险的就属上司和员工的恋情，这种恋爱经常会导致办公室内部的种种猜疑。比如上司与员工约会便会说成是以权谋私，员工追求上司便会被看成是别有所图。无论哪一种情况发生，都会使办公室的气氛变得十分微妙，这对哪一方都是一种不好的影响。
4．口蜜腹剑：战争玩的就是心跳
参与到荣国府CEO竞争的王熙凤，作为一个外来户，因为缺少一定的根基，而在竞争中处于十分不利的位置。为了尽量减少这些不利因素的影响，王熙凤只得利用自己过人的口才在众多竞争者中用语言恭维麻痹对方。背地里将各个竞争者的弱点研究得十分透彻，最终将这些竞争者一一拉下马来。
因为王熙凤知道，在这场为争夺荣国府CEO的较量中只有失败者和成功者两种。一旦成功，所获得的利益将是巨大的，而那些失败者则没有人会给予同情。所以为了成功，她不惜使出口蜜腹剑的手段。
在《红楼梦》中有这样一段描写，王熙凤嘴甜心苦，两面三刀。上头一脸笑，脚下使绊子。明是一盆火，暗是一把刀。从中可以看出王熙凤口蜜腹剑的手段多么厉害，那么她究竟怎样将口蜜腹剑的手段用在荣国府CEO的竞争中的呢？