“有时间吗？”三人刚散会，贺山又返身推开门，站在门口问道。
“说吧，有啥好事关照？”常江故作轻松，心里却嘀咕开了，又有麻烦事了。
“唉！还是老吴的问题，公司领导没有批他的报告。宋礼的意思是看零售分公司能不能适当给予解决？”贺山一副为难的样子。
又是吴笑，又是特殊待遇，这帮人咋就不知道廉耻呢？常江心头异常不舒服，但又不好过分说什么，索性摸摸贺山的底牌得了：“贺总，我想听听你到底是啥意思？”
“我挺为难的。老吴此前找过我好多次，而草来风以前以个人名义也曾答应他，那时候的零售分公司管理很不规范，搞点特殊待遇，在操作上一点问题都没有。现在零售分公司的财务都是透明的，确实难办。你搞规范管理，我很支持，所以……”贺山说到这里，苦闷地笑了笑，其实他也没啥主意。
常江沉吟片刻：“我可以考虑从零售分公司的区部管理费用中给老吴适当奖励。但有个前提，一是不可能有具体数额的保证，数额要根据零售分公司当月的效益来决定；二是他必须把自己的工作干得比其他两个区部好，最起码不能掉链子，发挥老人的带头作用，这样我在方方面面也好有个交代，你看怎么样？”
区部管理费以前一直是归区部自行支配，作为日常办公管理的专项资金。常江上任后便将其收拢由零售分公司统一支配，根据各区部的考核管理业绩再行下发。如果老吴的工作业绩上去了，多报销点也不违背公平原则。
“好，我先替老吴谢谢你。”贺山知道没有比这更合适的办法了。
“对了，下面有传言车三控制西区分站，你看是不是先找老欧过来摸摸底，再动手整合？否则，万一他们集体撂挑子，可不好办。”贺山突然提到西区的问题。西区一直是车三挂职分管的区域，西区的分站长在他手上换了九成，清一色的“车家将”。
“你了解过具体情况吗？”
“没有，你不同意我不好出面打听。”
“我明天要下南区检查，你明天一早去西区看看铺摊情况，顺便找老欧了解一下具体情况，回头咱俩再碰头。你让老吴明天别来公司了，我下完站会直接去区部找他。”
“去南区检查？要老吴陪同吗？”贺山已经习惯常江“暗访”
式的工作习惯，也就随口一问。
“不用，车三跟我一起去。”常江想试探一下贺山是否会提前放风出去，有意透露了明天的去向。
对于西区的问题，不是常江不紧张，而是他有自己的判断：车三已被提为总经理助理了，没有反水的道理。他从孙吉林的口中了解过这种传说的可信度，与其说是分站长站在车三一条线上，倒不如说是车三利用先前的区部主管职务控制住了这批分站长，而现在他已经无法直接插手。在老欧的管理下，这些人不可能有太大的动作，只要管住老欧就行。目前分站长的待遇大幅提高后，除了那些干兼职的，专职的分站长没有不好好干的道理。经过这段时间的观察，西区的整体业务水平远远高于其他几个区。
“行。”贺山抬手看了看手表，该到接孩子放学的时候了，不敢再耽误，赶紧下楼而去。