任志强内部讲话：关键时，任志强说了什么目录
目录(共58章)
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第1章 前进路上的挫折是一种历练
第2章 用最惹眼的方式让自己继续站立
第3章 勇敢一点，企业未来就光明一点
第4章 艰苦奋斗才是最重要的
第5章 坚持以市场为导向的价值观
第6章 坚持大方向，不管怎么样也得干国企
第7章 国企的头脑，市场的肢体
第8章 企业的实践，启发政府优化政策(1)
第9章 企业的实践，启发政府优化政策(2)
第10章 企业里最欢迎的就是富人
第11章 商品房就是盖给富人的
第12章 全力以赴，该是自己的就要夺到
第13章 宁愿跟你决斗，也绝不会欺骗
第14章 不要为了标榜自己而去做慈善
第15章 记住，“倒”不一定是犯罪
第16章 打破模仿，创造自己的神话
第17章 你的功劳决定你的幸福指数
第18章 绝不要为自己的贫穷而自豪
第19章 做好产品设计，不盲目占领市场
第20章 不追求投资规模，努力创造回报率
第21章 利用好资本市场，不向社会募集资金(1)
第22章 利用好资本市场，不向社会募集资金(2)
第23章 市场始终都在考验着管理者的能力
第24章 谁承担责任谁就是独裁者
第25章 管理者精神决定企业文化
第26章 放权是企业管理者必须做好的事情
第27章 企业要靠企业文化来管理
第28章 办事不能违反规章制度
第29章 高层管理者：道家，“无为而治”
第30章 中层管理者：儒家，“人之初性本善”
第31章 下层管理者：法家，“人之初性本恶”
第32章 规范的员工：关键时刻听我的
第33章 人才要打造自己的个人魅力
第34章 实施人本管理，用情感打动员工(1)
第35章 实施人本管理，用情感打动员工(2)
第36章 从纷乱的政策迷雾中把握大趋势
第37章 根据政策和经济规律决定企业战略
第38章 预测是有依据的，要用数据说话
第39章 一切的利润都是来自跑量
第40章 华远的房子坚决不降价
第41章 要允许员工胡思乱想
第42章 创新需要企业文化作支撑
第43章 管理者要具备一种创新精神
第44章 企业需要一批最优秀的管家
第45章 见效最快的投资方式是经营房屋
第46章 房产还可以通过途家方式经营增值(1)
第47章 房产还可以通过途家方式经营增值(2)
第48章 我们都是“军营文化”下的绿衫军
第49章 新华远要努力成为一个将帅营
第50章 真刀真枪拼实力，努力争取胜利
第51章 股东利益不能被交换，要在分红上显示
第52章 发展业权制度，明晰双方权益
第53章 品质担保制度，提供优质的服务
第54章 建立品牌，共同步入幸福生活的世界
第55章 房地产品牌就是暴利
第56章 合理利用媒体这把双刃剑
第57章 担负起企业的社会责任(1)
第58章 担负起企业的社会责任(2)