目录(共55章)
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第1章 前言
第2章 绪论(1)
第3章 绪论(2)
第4章 绪论(3)
第5章 绪论(4)
第6章 新情况,新组织(1)
第7章 新情况,新组织(2)
第8章 新情况,新组织(3)
第9章 新情况,新组织(4)
第10章 新情况,新组织(5)
第11章 新情况,新组织(6)
第12章 简化结构(1)
第13章 简化结构(2)
第14章 简化结构(3)
第15章 简化结构(4)
第16章 实现整合(1)
第17章 实现整合(2)
第18章 实现整合(3)
第19章 实现整合(4)
第20章 实现整合(5)
第21章 实现整合(6)
第22章 控制(1)
第23章 控制(2)
第24章 控制(3)
第25章 控制(4)
第26章 控制(5)
第27章 报酬问题(1)
第28章 报酬问题(2)
第29章 报酬问题(3)
第30章 报酬问题(4)
第31章 薪酬制度(1)
第32章 薪酬制度(2)
第33章 薪酬制度(3)
第34章 薪酬制度(4)
第35章 外包(1)
第36章 外包(2)
第37章 外包(3)
第38章 虚拟组织(1)
第39章 虚拟组织(2)
第40章 虚拟组织(3)
第41章 虚拟组织(4)
第42章 虚拟组织(5)
第43章 战略联盟(1)
第44章 战略联盟(2)
第45章 战略联盟(3)
第46章 跨境组织(1)
第47章 跨境组织(2)
第48章 跨境组织(3)
第49章 跨境组织(4)
第50章 跨境组织(5)
第51章 了解组织的意义(1)
第52章 了解组织的意义(2)
第53章 了解组织的意义(3)
第54章 了解组织的意义(4)
第55章 译后记